
柳州維護(hù)客戶招聘
桂聘提供2025年9月柳州維護(hù)客戶最新招聘,城中區(qū)97條魚峰區(qū)71條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)客戶銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)客服
3000-5000元2025-09-04黃穎工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)解答客戶在網(wǎng)上提出的問題,以及平時(shí)的一些端口維護(hù)。
職位要求:會熟練使用ps設(shè)計(jì)軟件 -
教務(wù)管理/班主任
3000-6000元2025-09-04何小姐工作職責(zé):1.保持與會員溝通聯(lián)系,負(fù)責(zé)會員資料的維護(hù)和更新。2.協(xié)助教育顧問安排到訪客戶或電話咨詢。3.按規(guī)定協(xié)助會員排課、調(diào)課、請假以及補(bǔ)課,保證課程如期進(jìn)行。4.按規(guī)定跟蹤會員學(xué)習(xí)情況并登記系統(tǒng),及時(shí)向家長反饋,處理會員異議及投訴,保證會員滿意度。5.為會員營造一個(gè)舒適、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,為會員提供高水平的專業(yè)服務(wù),適時(shí)引導(dǎo)會員續(xù)報(bào)課程并發(fā)掘會員身邊準(zhǔn)客戶資源。6.熟悉品牌及課程,了解市場及競爭品牌,了解兒童美術(shù)及心理發(fā)展。7.完成上級交代的其他任務(wù)。任職資格1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。有教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或有相關(guān)教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.具有較強(qiáng)親和力和表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心;3.性格開朗,為人主動熱情,有愛心和耐心,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。公司福利1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的專業(yè)技能、綜合能力培訓(xùn);3.你夢寐以求的每半年度評估考核晉升制度;4.你心馳神往的辦公環(huán)境和工作氛圍;5.你不可或缺的福利體系、法定休假;6.你翹首期盼的節(jié)日驚喜,不定期轟趴聚會。如果你有可愛的Baby,還可以享有集團(tuán)所有品牌的員工優(yōu)惠折扣! -
維修技術(shù)員
4000-6000元2025-09-04汪*理1、負(fù)責(zé)紅門電動門系列及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作。
2、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、有C1駕照優(yōu)先(或摩托車駕照)。
4、有應(yīng)急能力,能快速去處理客戶維修。
5、公司提供專業(yè)人員培訓(xùn),一帶一教學(xué)。
6、有電子行業(yè)維修基礎(chǔ)優(yōu)先錄用。
7、具有電腦基礎(chǔ)專業(yè)知識,負(fù)責(zé)高清車牌識別、電動門及人臉識別。 -
皮膚科護(hù)士/護(hù)理師
4000-7000元2025-09-04中胚治療等光電類設(shè)備的原理和操作; 2.診斷治療顧客,完善顧客的檔案管理工作; 3.負(fù)責(zé)顧客治療的方案設(shè)計(jì)及后期回訪跟進(jìn)工作,及時(shí)解決異議問題; 4.負(fù)責(zé)管理使用的儀器和耗材,具有良好的成本意識; 5.負(fù)責(zé)術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后客戶管理及維護(hù) -
市場經(jīng)理
7000-8000元2025-09-03朱女士1.收集整理市場信息,開拓新市場,開發(fā)新客戶 2.拜訪維護(hù)老客戶,及時(shí)向客戶宣傳公司品牌文化和產(chǎn)品 3.貫徹執(zhí)行公司招商政策,做好招商工作工作要求 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 任職要求 1.高中及以上學(xué)歷 -
柳州區(qū)域經(jīng)理+月入一萬+朝陽行業(yè)+入職五險(xiǎn)
7000-12000元2025-09-03晏河學(xué)本崗位從事【洗碗機(jī)租賃和銷售】,客戶主要是餐飲門店及食堂 一、招募職務(wù)名稱:南寧區(qū)域經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)各類餐飲(街邊,商場,商圈等)客戶拜訪、開拓市場及客情維護(hù) 三、任職要求: 1.有 -
商戶渠道開發(fā)(南寧)
7000-12000元2025-09-03楊漢松對當(dāng)?shù)囟周囀袌?、大型二手車車商進(jìn)行拜訪及開發(fā),邀約客戶參加汽車街拍賣; 2. 對二手車商進(jìn)行汽車街會員轉(zhuǎn)化,并對車商開發(fā)指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé); 3. …… 與車商進(jìn)行溝通及關(guān)系維護(hù),穩(wěn)定并提升車商的拍賣活躍度,對不動商戶進(jìn)行激活; 4. 在出現(xiàn)拍賣爭議時(shí),負(fù)責(zé)與參拍商戶進(jìn)行協(xié)調(diào),有效解決拍賣爭議。 任職要求: 1. -
急招家裝顧問(三千底薪加提成)
5000-10000元2025-09-03管*士崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶的開發(fā)和銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 2、通過公司提供的資源,小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶,及時(shí)準(zhǔn)確的了解客戶的信息和需求,與設(shè)計(jì)師共同制定跟進(jìn)方案 3 …… 、拜訪并邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù) 4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 崗位要求: 1、學(xué)歷不限 -
c開發(fā)工程師
8000-13000元2025-09-03林建軍工作職責(zé) 1、 熟悉銀行中間業(yè)務(wù)或支付業(yè)務(wù),具備銀行現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,為客戶提供現(xiàn)場及遠(yuǎn)程的實(shí)施開發(fā)服務(wù); 2、獨(dú)立與業(yè)務(wù)需求方、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)人員溝通,梳理業(yè)務(wù)邏輯,編寫和修訂需求、設(shè)計(jì)、維護(hù)等軟件過程文檔 …… ; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)對外數(shù)據(jù)接口的設(shè)計(jì)和開發(fā); 4、參與相關(guān)應(yīng)用的運(yùn)維工作; 5、參與相關(guān)應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā),完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作; 6、能獨(dú)立承擔(dān)與客戶溝通、內(nèi)部協(xié)同工作; 任職資格 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 -
c開發(fā)工程師-廣西
10000-15000元2025-09-03林建軍工作經(jīng)驗(yàn)3年起,必須有銀行經(jīng)驗(yàn) 必須有1年以上的銀行經(jīng)驗(yàn)不要推薦 如果有g(shù)aps經(jīng)驗(yàn)的人員,基本可以錄用 工作職責(zé) 1、 熟悉銀行中間業(yè)務(wù)或支付業(yè)務(wù),具備銀行現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,為客戶提供現(xiàn)場及遠(yuǎn)程的實(shí)施開發(fā)服務(wù) …… ; 2、獨(dú)立與業(yè)務(wù)需求方、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)人員溝通,梳理業(yè)務(wù)邏輯,編寫和修訂需求、設(shè)計(jì)、維護(hù)等軟件過程文檔; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)對外數(shù)據(jù)接口的設(shè)計(jì)和開發(fā); 4、參與相關(guān)應(yīng)用的運(yùn)維工作; 5、參與相關(guān)應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā) …… ,完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作; 6、能獨(dú)立承擔(dān)與客戶溝通、內(nèi)部協(xié)同工作; 任職資格 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉掌握linux/aix等操作系統(tǒng)、 -
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)講師
6000-9000元2025-09-03朱女士崗位職責(zé): (一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? …… (二)客戶培訓(xùn)全流程支持? 組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。? …… 維護(hù)客戶培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。? …… 協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 …… 任職要求: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點(diǎn); 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上 待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場次:200/場次 工作時(shí)間 -
銷售運(yùn)營專員
4000-5000元2025-09-03周先生工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)并熟悉公司的教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求; 2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營銷和宣傳; 3、了解社群運(yùn)營策略、 -
電話客服
5000-10000元2025-09-03管*士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2025-09-03朱女士工作職責(zé): 1、收集整理市場信息,發(fā)掘潛在新客戶 2、拜訪維護(hù)老客戶, 及時(shí)向客戶宣傳公司政策和產(chǎn)品 3、貫徹執(zhí)行公司招商政策,做好招商工作 工作要求: 1、1-2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);(接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
家居銷售
4000-5000元2025-09-03朱女士一、崗位職責(zé) 客戶接待與銷售:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的家居產(chǎn)品咨詢和建議,促成銷售訂單。 …… 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解使用體驗(yàn),解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 …… 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)。 對家居產(chǎn)品有濃厚興趣,熟悉各類家居產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢,具備一定的家居搭配知識。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州維護(hù)客戶招聘最新投遞
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卿先生投遞了 廣西壯象木業(yè)有限公司 的 家居銷售 職位2025-09-07
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卿先生投遞了 廣西壯象木業(yè)有限公司 的 市場經(jīng)理 職位2025-09-07
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覃女士投遞了 柳州市博成教育咨詢有限責(zé)任公司 的 教務(wù)管理/班主任 職位2025-09-01
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羅先生投遞了 廣西壯象木業(yè)有限公司 的 家居銷售 職位2025-08-23
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王小姐投遞了 柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司 的 皮膚科護(hù)士/護(hù)理師 職位2025-08-21
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陸先生投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 銷售運(yùn)營專員 職位2025-08-19
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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22.4%3K
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20.9%4K
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20.2%5K
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12.7%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.5%
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3-5年0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。