1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進(jìn)行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。

柳州衛(wèi)生工招聘
桂聘提供2025年8月柳州衛(wèi)生工最新招聘,魚峰區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為2255元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多衛(wèi)生工保潔員全職保潔員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
3000-4000元2025-08-18張小姐【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)制作各種,螺螄樓、老友粉等菜品;根據(jù)顧客需求快速準(zhǔn)確地完成訂單;保持廚房衛(wèi)生,確保食材新鮮;定期檢查設(shè)備,保證烹飪過程順利進(jìn)行。
【任職要求】
初中及以上學(xué)歷;有1-3年的餐飲工作經(jīng)驗,特別是煮粉工的經(jīng)驗;熟悉基本的食材處理和烹飪技巧;持有健康證;能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的團(tuán)隊合作精神。 -
工程監(jiān)理
6000-8000元2025-08-14姚積華工作職責(zé)1、熟悉負(fù)責(zé)的所有工地的施工情況,并作詳細(xì)確實的記錄。2、認(rèn)真做好施工日志。3、監(jiān)督施工隊遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關(guān)規(guī)定。4、監(jiān)督施工隊遵守本公司各項管理規(guī)章制度及通知通告等。5、指導(dǎo)施工隊正確使用工具,嚴(yán)格按照正確的操作規(guī)程施工。 6、監(jiān)督施工隊合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 7、做好各種施工材料的驗收工,對不合格材料不予驗收。確保施工隊施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8、負(fù)責(zé)做好施工隊施工過程中各個階段的各項驗收工作。 9、交工前嚴(yán)格把握工藝質(zhì)量關(guān),在驗收工地時必須堅持原則嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項進(jìn)行驗收。 10、監(jiān)理必須對木制品家具、門窗、門窗套、地瓷磚鋪貼、油漆、墻頂涂飾等用相應(yīng)的檢測設(shè)備對驗收項目嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項進(jìn)行驗收,不準(zhǔn)漏項。 11、監(jiān)理必須對電氣項目、給排水管道、保潔項目等用相應(yīng)的檢測設(shè)備對驗收項目嚴(yán)格按規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項進(jìn)行驗收。 12、對公司反映在施工過程中發(fā)生的問題作好記錄,對公司反映的施工質(zhì)量、設(shè)計效果、材料質(zhì)量、 服務(wù)態(tài)度等方面意見和建議及時反饋給各主管部門。 13、要嚴(yán)格按照質(zhì)量體系要求,對裝飾施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、生產(chǎn)安全、 勞動紀(jì)律、施工現(xiàn)場衛(wèi)生等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。 14、對施工現(xiàn)場違反操作工藝規(guī)范的現(xiàn)象,做出整改并追蹤信息、監(jiān)督實施。 15、對不符合企業(yè)《裝修工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》和《施工崗位評定細(xì)則》進(jìn)行施工的項目經(jīng)理和工班進(jìn)行批評教育。 16、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題予以處理,并報工程部經(jīng)理批復(fù)后實施。 17、裝修公司監(jiān)理員要經(jīng)常深入工地,調(diào)查研究,對普通性的質(zhì)量問題采取預(yù)防措施。18、對工長、采購員、施工人員的不符合公司要求或工藝要求的行為、后果進(jìn)行考核。監(jiān)理工作操作程序:(1)開工前準(zhǔn)備階段 熟悉圖紙、預(yù)算,編制施工進(jìn)度表,組織施工隊共同確定總體施工方案,對于有問題的圖紙與預(yù)算協(xié)助工長與設(shè)計師溝通; 三天必須檢查到所有施工工地。(2)施工階段 組織自檢,內(nèi)部預(yù)驗收和竣工驗收。八必到:現(xiàn)場交底、材料驗收、隱蔽工程驗收、瓦工驗收、木工驗收、油漆驗收、乳膠漆驗收、整體驗收,并對出具驗收結(jié)果。(3)工程表格和驗收表格的簽證和收集 竣工資料包含以下內(nèi)容:圖紙、預(yù)算、工程變更單、水木瓦電油及隱蔽工程驗收單、整體工程驗收單。 -
倉庫管理員
3000-5000元2025-08-13樓永健一、應(yīng)聘人員要求:學(xué)歷大專以上,兩年以上倉管員工作經(jīng)驗。對數(shù)據(jù)敏感,工作作風(fēng)嚴(yán)瑾務(wù)實、有較強(qiáng)的責(zé)任心,無經(jīng)驗者免談。
二、工作崗位職責(zé):
(1)倉庫日常原料的驗收(包括來料稱重抽檢、目測原料外觀是否合格、抽查編織袋內(nèi)小包數(shù)量),貼上標(biāo)識再入庫;
(2)來料跟進(jìn),當(dāng)品控檢測人員抽檢,發(fā)現(xiàn)來料不合格,需要品控開具退料證明方可退貨,并及時上報采購,通知供應(yīng)商整改;
(3)對來料車輛進(jìn)行衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和記錄,不合格的衛(wèi)生情況及時向部門班長或主管反映,要求供應(yīng)商改善;
(4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商、生產(chǎn)商的三證收集,且供應(yīng)商、生產(chǎn)商須提供送檢報告,每個批次的出廠檢驗報告須隨車而來,倉管須認(rèn)真核對并收集;
(5)倉庫日常管理工作,包括維持倉庫5S,倉庫的各種物品,應(yīng)按其性能、用途和保管要求,分門別類地存放和保管,以提高工作效率;
(6)倉庫發(fā)料,嚴(yán)格執(zhí)行物料的先進(jìn)先出原則,保證物料在倉庫中的最短停留時間;
(7)倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作,嚴(yán)禁私自使用倉庫物品,嚴(yán)禁收發(fā)已經(jīng)確認(rèn)的不合格產(chǎn)品;
(8)填報每日原料收、發(fā)臺賬,且數(shù)據(jù)要保密;
(9)做好倉庫溫濕度、冷庫溫度、原輔料檢查記錄、滅蠅燈點檢表等各種表格記錄;
(10)每日/每月盤點、ERP系統(tǒng)單據(jù)賬務(wù)處理。 -
夜宵店餐飲切配
3000-4000元2025-08-12李小姐保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生 任職要求: 1. 具備良好的刀工和食材處理能力 2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,配合團(tuán)隊工作 3. -
超市行業(yè)儲備干部
4000-6000元2025-08-10李葉森公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/ …… 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內(nèi)容: 1、參與門店工作流程,進(jìn)行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。
約 5 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州衛(wèi)生工招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西王味螺連鎖餐飲管理有限公司 的 廚師 職位2025-08-14
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韋先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 超市行業(yè)儲備干部 職位2025-08-09
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柳州保潔招聘工資
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2255
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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79.2%2K
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18.9%3K
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1.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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中專0.9%
柳州保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。