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柳州物業(yè)工程人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州物業(yè)工程人員最新招聘,柳南區(qū)3條柳北區(qū)1條,平均工資約為3500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物業(yè)工程人員物業(yè)綜合維修工水電綜合維修工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
鄒俊
崗位職責:
1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核;
2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配;
4.負責制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃;
5.負責主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核;
7.全面負責室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況;
9.負責新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,組織定期對空置房檢查;
10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職要求:
1.年齡28-40 歲;
2.大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預結(jié)算等;
4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應急事件處理等專業(yè)技能。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住
崗位職責:
1、遵守公司的各項工作制度,統(tǒng)一著工作服,端正服務(wù)態(tài)度。
2、根據(jù)公司標準化要求完成小區(qū)日常水電維修工作。
3、對小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施進行保養(yǎng)和維修。
4、嚴格按安全操作規(guī)程進行操作。
5、定期對小區(qū)配電房,水泵房,電梯機房等設(shè)備房進行巡查并做記錄。
6、配合各部門的報修和對小區(qū)的優(yōu)化改造。
7、本部門的管理,考勤管理,人員管理,物資管理,技能培訓,對部員工作進行指導幫助,監(jiān)督。
8、接受公司領(lǐng)導對工作要求和監(jiān)督,及時完成上級安排各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、45歲以下,1年以上物業(yè)工程班長崗位工作經(jīng)驗;
2、持電工證;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,熟悉強電維修的安全操作規(guī)程。
2025-04-14
鄒俊
崗位職責:
1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核;
2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配;
4.負責制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃;
5.負責主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核;
7.全面負責室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況;
9.負責新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,組織定期對空置房檢查;
10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職資格:
1.年齡28-40 歲;
2.大學專科及以上學歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預結(jié)算等;
4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應急事件處理等專業(yè)技能。
2025-04-14
鄒俊
崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購 …… 月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負責室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修 …… ,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 …… 任職資格: 1.年齡28-40 歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī) …… ,熟悉物業(yè)管理工程及成本預結(jié)算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應急事件處理等專業(yè)技能。
約 4 個崗位
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柳州綜合維修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
  • 60%
    3K
  • 30%
    4K
  • 10%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.5%
  • 高中
    4.8%
  • 本科
    4.8%
柳州綜合維修工招聘需要什么學歷?不限學歷占90.5%,高中占4.8%,本科占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.5%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    4.8%
柳州綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.5%,1-3年占4.8%,3-5年占4.8%。
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