1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為6888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購工程師
7000-9000元13小時(shí)前人力資源部職責(zé)描述:
1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價(jià)格管理。
3、負(fù)責(zé)與屬具配件對(duì)接,協(xié)同處理配件采購業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。
5、參與新機(jī)型開發(fā)和價(jià)格商談;參與供方現(xiàn)場(chǎng)審核;管理供方,日常業(yè)務(wù)對(duì)接。
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)本科,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):從事中型企業(yè)的質(zhì)量體系工作2年以上;或從事中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、知識(shí)要求:熟悉質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),一定的財(cái)務(wù)核價(jià)、商務(wù)談判知識(shí)與管理知識(shí);
4、技能要求:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
5、能力要求:具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價(jià)與談價(jià)能力。 -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元13小時(shí)前蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo),制定業(yè)績達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核;
4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn);
5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;
4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強(qiáng)的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限
【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息
【日?!课咫U(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
9000-14000元2025-09-03林建軍工作職責(zé)
1、熟悉恒生各線產(chǎn)品,有恒生投資O32系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、負(fù)責(zé)過多個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施、交付全流程管理,有成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及能力,如證券行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)大型項(xiàng)目或多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)控制方面有豐富的管理方法/經(jīng)驗(yàn)。
3、項(xiàng)目溝通/資源協(xié)調(diào)/進(jìn)度推動(dòng)能力強(qiáng),具備恒生跨部門、跨產(chǎn)品線溝通能力,能高效跟進(jìn)項(xiàng)目,快速響應(yīng)問題及需求,預(yù)估并跟進(jìn)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問題。具備一定售前和解決方案經(jīng)理的能力。
任職資格
有投資交易系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),可以友商,必須要有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所有恒生合作項(xiàng)目的整體交付規(guī)劃,輸出項(xiàng)目管理規(guī)范,建立溝通機(jī)制,依據(jù)項(xiàng)目性質(zhì),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分類分級(jí)管理,如:單個(gè)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊為一級(jí)項(xiàng)目、涉及多個(gè)系統(tǒng)改造的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊為二級(jí)項(xiàng)目、新系統(tǒng)/個(gè)性化為三級(jí)項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目情況輸出項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)發(fā)包及測(cè)試、協(xié)調(diào)雙方項(xiàng)目人員交互會(huì)議(啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議、風(fēng)險(xiǎn)問題解決方案會(huì)、驗(yàn)收會(huì)等)、通過周報(bào)/甘特圖等項(xiàng)目管理工具進(jìn)行全流程項(xiàng)目管理、直至項(xiàng)目如期高效高質(zhì)閉環(huán)。
2、主動(dòng)積極與項(xiàng)目相關(guān)管理人對(duì)接項(xiàng)目情況,工作駐場(chǎng)南寧。 -
2025-08-29采麗人事經(jīng)理4、檢查公司垃圾裝運(yùn)作業(yè)情況,落實(shí)作業(yè)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 5、檢查完畢后提交質(zhì)檢工作簡報(bào)和路檢報(bào)告。 三、任職資格: 1、持有C1駕駛證,會(huì)手動(dòng)擋車,駕齡1年以上,無安全交通事故。 …… 2、25-40歲,有標(biāo)準(zhǔn)體系管理和質(zhì)量管理及路面環(huán)衛(wèi)檢查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、會(huì)基本電腦辦公軟件操作,能接受外派或者出差。認(rèn)同環(huán)衛(wèi)工作、接受異地派遣(廣西省內(nèi)或省外,外派時(shí)長1-2年)。 …… 4、晉升空間較大:質(zhì)檢員-部門主管/質(zhì)檢主管/調(diào)度長-質(zhì)檢經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
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經(jīng)理助理兼?zhèn)}管(河西)
3000-4000元2025-08-23覃女士1.協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)主管、廚師長驗(yàn)收菜品質(zhì),核對(duì)數(shù)量單價(jià),并索證索票,做好臺(tái)賬; 2.協(xié)助經(jīng)理管理現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3.協(xié)助人事辦理入職、離職工作; 4.統(tǒng)計(jì)客戶報(bào)餐數(shù)據(jù),做好對(duì)賬; 5.有一定文字功底, …… 能安排現(xiàn)場(chǎng)正常出餐,妥善處理學(xué)校答疑工作。 …… 6.做過餐飲配送行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn),有做過現(xiàn)場(chǎng)助理、倉管、會(huì)計(jì)者優(yōu)先。 7.能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用的辦公軟件。 8、有餐飲配送行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管技術(shù)管理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)部門經(jīng)理it項(xiàng)目總監(jiān)工程項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目主任軟件項(xiàng)目經(jīng)理測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6888
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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13.5%5K
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27.8%6K-8K
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15.9%8K-1W
-
23%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。