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柳州現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師招聘

桂聘提供2025年10月柳州現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)5條城中區(qū)1條,平均工資約為5069元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:19
2025-10-02
董林巖
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問(wèn)題維護(hù);
【任職要求】
1、20-35歲,計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機(jī),無(wú)線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書(shū)者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;
4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時(shí)間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

電工

5000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:31
2025-10-02
韋海芳
HR
崗位職責(zé):
1、實(shí)施配、送電的日常工作
2、負(fù)責(zé)公司高壓配電設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)及保養(yǎng)工作
3、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案
4、現(xiàn)場(chǎng)日常維修工作執(zhí)行
5、提出合理化改善建議并實(shí)施
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總
8、組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
9、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù),定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上高壓電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有高壓電工證。
3、能接受兩班倒工作。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:129
2025-10-02
韋海芳
HR
工作職責(zé):
1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè);
2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施;
3. 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行;
4.現(xiàn)場(chǎng)日常維修工作執(zhí)行;
5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況;
6.提出合理化改善建議并實(shí)施;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總;
9. 組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專及以上;
2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:301
2025-10-02
韋海芳
HR
現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場(chǎng)日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實(shí)施; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. …… 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總; 9. 組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
2025-09-23
陳焱
崗位職責(zé): 1.工藝輔助支持 (1)協(xié)助工程師完成工藝方案設(shè)計(jì),參與試制過(guò)程數(shù)據(jù)記錄(如澆注溫度、冷卻時(shí)間),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%; (1)跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況,每日提交工藝參數(shù)記錄表,異常反饋時(shí)效 …… 熔模鑄造等工藝基礎(chǔ)知識(shí),能閱讀工藝圖紙; (2)數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理(如良率統(tǒng)計(jì)、缺陷分類); (3)學(xué)習(xí)能力:快速掌握工藝文件編制、檢測(cè)儀器操作等技能; (4)溝通協(xié)作:配合工程師完成現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題記錄與反饋
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 5人 汽車 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:188
2025-09-22
曹女士
、對(duì)故障件進(jìn)行確認(rèn)和維修,不良信息及時(shí)返饋內(nèi)部工程師。 4.、填寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)不良問(wèn)題報(bào)表并傳遞回工廠。 5、主要是負(fù)責(zé)汽車座椅面套售后服務(wù)。
約 6 個(gè)崗位

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柳州售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 1.2%
    2K
  • 29.3%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 高中
    1.2%
  • 大專
    2.3%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,高中占1.2%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    1.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占1.2%。

柳州 售后技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問(wèn)題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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