1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年7月柳州項(xiàng)目最新招聘,魚(yú)峰區(qū)174條城中區(qū)166條,平均工資約為6700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
信用卡網(wǎng)貸(停息掛賬免息分期)全國(guó)接單
5000-10000元2025-07-10曾慶忠目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域:
一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給子債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)!有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)范圍!
1:各大銀行信用卡途期:停息掛賬、避免催收、避免訴
訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
2:互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/
罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
3:企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)!公司扶持:
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持:
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
4.售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)指導(dǎo):
5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái),以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6.持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)出市場(chǎng)新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷。崗位要求
1.有自己獨(dú)有的資源:
2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中:
3.熱愛(ài)銷售行業(yè),善于與人打交道:
4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考:
5.勤奮、吃苦耐勞:只要你資源夠多或者能力夠硬,能吃苦,頂?shù)米毫?,扛得住誘惑,經(jīng)得起打擊,守得住希望,那么我們的故事就可以開(kāi)始了!
以前有過(guò)負(fù)債的,做過(guò)pos機(jī),辦過(guò)信用卡,貸款,保險(xiǎn),催收,金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),做過(guò)微商,二手車新車交易,人力資源外包公司,個(gè)人微信超過(guò)300人即可變現(xiàn),加入我們吧,一起幫助負(fù)債人上岸! -
家居設(shè)計(jì)師
3000-4000元2025-07-10朱女士崗位職責(zé):
1. 通過(guò)客戶需求分析,提供合理的家居設(shè)計(jì)方案,包括空間布局、材料選擇、色彩搭配等方面。
2. 負(fù)責(zé)家居設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度控制和質(zhì)量把關(guān),確保項(xiàng)目能按時(shí)交付且符合高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 協(xié)調(diào)與溝通與相關(guān)團(tuán)隊(duì),如施工人員和供應(yīng)商等。
任職要求:
1. 具有從事家居設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,熟練運(yùn)用家居設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件。
2. 具備良好的審美和空間布局能力,了解建筑結(jié)構(gòu)和裝飾材料的特點(diǎn)和應(yīng)用規(guī)范。
3. 善于與人溝通協(xié)調(diào),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,注重細(xì)節(jié)和服務(wù)態(tài)度。
薪酬福利:
1. 薪酬:3200+1%設(shè)計(jì)提成。
2. 購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)日福利。
工作時(shí)間:
武安壯象展廳:8:30-12:00;13:30-18:00
富安居門店:9:40-12:00;13:00-18:00
崗位單休 -
精益生產(chǎn)項(xiàng)目工程師
9000-14000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé):
1、制造運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理:監(jiān)控年度制造運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
2、LPS體系建設(shè):持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。
3、LPS評(píng)價(jià):組織半年度、年度LPS評(píng)價(jià)。
4、LPS培訓(xùn):參與LPS課程編制,組織LPS理論與實(shí)踐培訓(xùn)。
任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機(jī)械智造、機(jī)電、電子等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。
2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識(shí),熟悉5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、價(jià)值流、TPM等精益生產(chǎn)工具,了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。 -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-07-10人力資源部工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。 5、組織樣機(jī)試制問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn) 7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。 -
(高級(jí))電控項(xiàng)目工程師
15000-22000元2025-07-10人力資源部工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)整機(jī)性能調(diào)試 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時(shí)有效的解決反饋問(wèn)題 5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的挖掘機(jī)的市場(chǎng)適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,自動(dòng)化控制、液壓控制、機(jī)械控制等相關(guān)專業(yè); 1、具有5年(碩士學(xué)歷時(shí)3年)以上工程機(jī)械行業(yè)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習(xí)慣; 3、具備一定的整機(jī)調(diào)試知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),了解液壓系統(tǒng)、柴油機(jī)系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識(shí); 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。 -
采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師
6000-9000元2025-07-10人力資源部7、降成本管理:協(xié)助降成本采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體降成本項(xiàng)目匯總、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、定期進(jìn)行降成本工作情況匯報(bào);推進(jìn)開(kāi)發(fā)尋源工作開(kāi)展,跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃及完成情況,定期進(jìn)行開(kāi)發(fā)尋源項(xiàng)目匯報(bào)。 -
CAE高級(jí)項(xiàng)目工程師
15000-25000元2025-07-10人力資源部有較好的項(xiàng)目管理能力。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10張偉負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求,制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施。 …… - 管理項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。 - 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括采購(gòu)、制造、質(zhì)量控制等部門,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 …… - 定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,提供詳細(xì)的項(xiàng)目報(bào)告。 - 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程,提升團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 -
產(chǎn)品助理工程師
6000-8000元2025-07-10人力資源部2.3具有良好讀寫能力,熟練使用計(jì)算機(jī)常用office辦公軟件;具備一定項(xiàng)目管理知識(shí)和技能,英語(yǔ)四級(jí)及以上 ; 2.4具備良好客戶活動(dòng)、客戶接待組織策劃能力; 2.5 具有市場(chǎng)和客戶需求分析能力; -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元2025-07-10人力資源部2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項(xiàng)目實(shí)施、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行基本原理,熟悉機(jī)械行業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)和工藝、采購(gòu)、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí) -
前端開(kāi)發(fā)工程師
4000-5000元2025-07-10黃*士【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目(業(yè)務(wù)系統(tǒng)系統(tǒng)、網(wǎng)站、pc端、微信公眾號(hào))的前端開(kāi)發(fā)、調(diào)試及修改,完成公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)任務(wù); 2、完成前端樣式和腳本的模塊設(shè)計(jì),配合后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員完成項(xiàng)目 …… ,確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)和高性能; 3、參與項(xiàng)目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計(jì)以及文檔編寫; 4、 負(fù)責(zé)前端HTML/js/小程序/CSS代碼的編寫,實(shí)現(xiàn)界面效果、交互和功能; 5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通 …… ,保證頁(yè)面響應(yīng)性能和執(zhí)行效率; 【任職要求】 1、要精通vue2、vue3、會(huì)用elementUI、?Ant Design Vue、微信小程序開(kāi)發(fā),獨(dú)手封裝組件 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ,能獨(dú)立成完項(xiàng)目、熟悉物流行業(yè)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。 -
招投標(biāo)專員
3000-4000元2025-07-10王東林5、協(xié)助做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,會(huì)同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作; 公司主營(yíng)包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承 -
柳州工業(yè)機(jī)器人老師
6000-8000元2025-07-10秦磊1、22-35歲,本科或以上學(xué)歷,機(jī)器人、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先,師范專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或授課經(jīng)驗(yàn)大專亦可,有高級(jí)證書。 -
車門及附件工程師
10000-15000元2025-07-10彭肖豐崗位職責(zé):?1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)策略;2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購(gòu)定點(diǎn)工作;? …… 5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問(wèn)題;?6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和售后問(wèn)題提供技術(shù)支持;?7、編寫項(xiàng)目過(guò)程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審;?8、 -
視頻攝像剪輯
6000-8000元2025-07-10李女士4、獨(dú)立完成相關(guān)視頻后期包裝剪輯工作 5、獨(dú)立掌控視頻主題創(chuàng)意、鏡頭銜接、節(jié)奏感、動(dòng)感、畫面質(zhì)感、色彩、音樂(lè)等方面,具備良好的鏡頭感及視頻剪輯獨(dú)特視角; 6、熟悉了解主流短視頻平臺(tái),并能根據(jù)公司項(xiàng)目和短視頻平臺(tái)特性
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目銷售項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目工程師項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)專員項(xiàng)目設(shè)計(jì)師項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師項(xiàng)目實(shí)施人員it經(jīng)理交付流程主管部門經(jīng)理技術(shù)管理項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理it項(xiàng)目總監(jiān)工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理主管執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目主任實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期流程管理工程師測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理流程總監(jiān)java項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
-
0.9%2K
-
11.1%3K
-
14.5%4K
-
14.5%5K
-
23.9%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
23.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。