1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年9月柳州項(xiàng)目最新招聘,魚峰區(qū)181條城中區(qū)132條,平均工資約為6945元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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星動(dòng)力平臺(tái)產(chǎn)品線總監(jiān)
11000-22000元2025-09-25楊振崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確還原客戶場(chǎng)景,準(zhǔn)確識(shí)別客戶需求和痛點(diǎn),匹配客戶需求和痛點(diǎn),輸出客戶場(chǎng)景設(shè)計(jì)報(bào)告,通過(guò)場(chǎng)景設(shè)計(jì)評(píng)審,保障場(chǎng)景設(shè)計(jì)符合客戶需求和痛點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)模式和流程,提煉業(yè)務(wù)模型;完成原型設(shè)計(jì)和各文檔輸出;
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定義、架構(gòu)及功能設(shè)計(jì),推進(jìn)數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)及落地;
4、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,高質(zhì)量完成相應(yīng)功能實(shí)現(xiàn)、運(yùn)作及建立;
5、負(fù)責(zé)召開(kāi)產(chǎn)品線項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),制定各階段詳細(xì)計(jì)劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評(píng)審,制定和更新商業(yè)計(jì)劃書,組織客戶詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶體驗(yàn)測(cè)試、組織客戶預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項(xiàng)目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項(xiàng)目總結(jié);
6、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)/培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上平臺(tái)產(chǎn)品類設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),車聯(lián)網(wǎng)成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉Axure或墨刀等常見(jiàn)產(chǎn)品原型工具;熟悉visio等流程工具。 -
應(yīng)用配套
6000-11000元2025-09-25楊振崗位職責(zé):
1、需求理解與測(cè)試計(jì)劃制定;
2、測(cè)試用例編寫與執(zhí)行;
3、問(wèn)題反饋與跟蹤;
4、問(wèn)題記錄文檔與測(cè)試報(bào)告撰寫;
5、跨部門協(xié)作:市場(chǎng)與研發(fā);
6、測(cè)試環(huán)境搭建與維護(hù);
7、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;車輛工程/電子信息/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、英語(yǔ)四級(jí)以上,六級(jí)優(yōu)先;有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉整車工作原理;學(xué)習(xí)過(guò)自動(dòng)化原理、通信原理、電路設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言編程及傳感器原理等專業(yè)課程;
4、熟悉了解通訊總線相關(guān)知識(shí);在電子信息或自動(dòng)化領(lǐng)域有技術(shù)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ);具備控制相關(guān)課程設(shè)計(jì)及測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉掌握常用辦公軟件,如office、photoshop等。 -
業(yè)務(wù)顧問(wèn)(教育)
8000-12000元2025-09-25楊振崗位職責(zé):
深入調(diào)研高職院校需求,挖掘產(chǎn)教融合合作機(jī)會(huì)(如專業(yè)共建、課程開(kāi)發(fā)、實(shí)訓(xùn)資源共享等)。
建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。
整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。
跟蹤政策動(dòng)態(tài)(如 “雙高計(jì)劃”“1+X 證書”),優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),確保合作項(xiàng)目高效執(zhí)行。
任職要求:
3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉高職院校運(yùn)作模式,有成功產(chǎn)教融合項(xiàng)目案例。
熟悉職業(yè)教育政策與趨勢(shì),能快速理解客戶痛點(diǎn)
擅長(zhǎng)商務(wù)談判與資源整合,具備方案設(shè)計(jì)能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。
曾在教育科技公司、企業(yè)大學(xué)或職業(yè)院校任職者優(yōu)先 -
產(chǎn)品經(jīng)理(車聯(lián)網(wǎng))
7000-11000元2025-09-25楊振二、任職要求: 1、3年以上車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的量產(chǎn)項(xiàng)目; 2、有車聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)車載終端鏈接,涉及到車輛、船舶、機(jī)械的發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)搭建平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化、遠(yuǎn)程鎖車、遠(yuǎn)程標(biāo)定 -
實(shí)施顧問(wèn)(學(xué)校)
8000-13000元2025-09-25楊振任職要求: 3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉高職院校運(yùn)作模式,有成功產(chǎn)教融合項(xiàng)目案例。 熟悉職業(yè)教育政策與趨勢(shì),能快速理解客戶痛點(diǎn) 擅長(zhǎng)商務(wù)談判與資源整合,具備方案設(shè)計(jì)能力。 -
教育項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-09-25楊振崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)教育項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。 2.與客戶溝通,深入分析項(xiàng)目需求,提供專業(yè)的解決方案。 3.組織和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的驗(yàn)收,確保項(xiàng)目成果達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.具有在教育領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效地與團(tuán)隊(duì)和客戶溝通。 …… 3.具備較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠合理安排項(xiàng)目資源和時(shí)間。 4.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。 5.對(duì)教育行業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)作有深入理解,能夠根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施。 -
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
7000-12000元2025-09-25楊振大規(guī)模并行處理數(shù)據(jù)庫(kù)等)相關(guān)技術(shù)和實(shí)現(xiàn)方法有架構(gòu)和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.熟識(shí)Hadoop、Spark、YARN、MapReduce、Impala、Flume、Kafaka等大數(shù)據(jù)平臺(tái)和開(kāi)源軟件,有實(shí)際項(xiàng)目架構(gòu)經(jīng)驗(yàn) -
2025-09-25楊振編寫測(cè)試用例覆蓋國(guó)標(biāo)/行標(biāo)要求(如GB/T 19056車載終端標(biāo)準(zhǔn)); 2.缺陷管理閉環(huán) 輸出缺陷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(要求缺陷修復(fù)率達(dá)到95%+); 設(shè)計(jì)自動(dòng)化測(cè)試框架(至少1個(gè)Python+Selenium落地項(xiàng)目
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HR咨詢顧問(wèn)
10000-15000元2025-09-25楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
HR高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)
10000-15000元2025-09-25楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
java開(kāi)發(fā)工程師
7000-10000元2025-09-25墻輝職位描述: 1、完成項(xiàng)目中的客戶定制化功能開(kāi)發(fā)任務(wù),確保項(xiàng)目按期交付,并達(dá)成客戶滿意度; 2、完成客戶日常的新需求開(kāi)發(fā)、問(wèn)題定位、缺陷修復(fù)等任務(wù); 3、熱衷于技術(shù)鉆研,能夠積極主動(dòng)思考如何通過(guò)技術(shù)手段優(yōu)化程序 -
女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-09-25劉振華并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo); 4.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5.進(jìn)行定期的市場(chǎng)巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況 -
銷售區(qū)域總監(jiān)
25000-50000元2025-09-25馮智斌——標(biāo)桿客戶:高校985/211(北大/汕大)、大型三甲醫(yī)院(解放軍總醫(yī)院/深婦幼)、省市級(jí)重點(diǎn)中小學(xué)(灤南一中/華羅庚中學(xué))、大型央國(guó)企事業(yè)單位(東航云南公司/廣船國(guó)際) 全國(guó)26省200+標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)力認(rèn)證 -
JAVA
9000-14000元2025-09-25楊振職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)自研項(xiàng)目核心模塊及關(guān)鍵業(yè)務(wù)的詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼編寫、單元測(cè)試,文檔編寫; 2、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行功能規(guī)劃、需求分析和技術(shù)實(shí)現(xiàn); 3、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中遇到的技術(shù)問(wèn)題給于支持; 4、對(duì)新技術(shù)進(jìn)行研究和儲(chǔ)備 -
OA實(shí)施顧問(wèn)
8000-13000元2025-09-25楊振1、3年以上OA辦公管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有藍(lán)凌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)協(xié)同、行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 …… 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理;5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目銷售項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目工程管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目申報(bào)專員項(xiàng)目統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)IT主管IT經(jīng)理交付IT總監(jiān)流程主管工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目管理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)管理信息管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人軟件項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師流程經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目前期測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理
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莫小姐投遞了 廣西星網(wǎng)智云科技有限公司 的 OA實(shí)施顧問(wèn) 職位2025-09-24
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6945
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.9%3K
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11.9%4K
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12.7%5K
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27.8%6K-8K
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16.7%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。