
柳州項(xiàng)目財(cái)務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月柳州項(xiàng)目財(cái)務(wù)最新招聘,柳北區(qū)9條魚峰區(qū)9條,平均工資約為3548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
實(shí)施顧問
8000-13000元2025-08-11楊振本科:3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(乙方)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè)
會(huì)計(jì)師資格證
任職要求:
1、3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力。
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
工作內(nèi)容:
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行處理。
5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
商務(wù)主任
5000-6000元2025-08-104942************崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整理客戶資料;
2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接;
3、詢報(bào)價(jià),項(xiàng)目跟蹤,上下游客戶的聯(lián)系,合同整理、制作;
4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持;
5、監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜;
6、負(fù)責(zé)商務(wù)部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。
7、具備優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3-5年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用OFFICE 等辦公軟件;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新; -
【金蝶云實(shí)施顧問】需要出差·能力定薪
15000-30000元2025-08-10胡征祥(薪資待遇:初級(jí)顧問6k起,專家崗具體根據(jù)職級(jí)***)
一、崗位職責(zé):
1、靈活項(xiàng)目制出差。地域覆蓋:根據(jù)客戶分布(重點(diǎn)覆蓋北京 / 深圳 / 武漢 / 廣州 / 佛山等)靈活調(diào)配
2、負(fù)責(zé)金蝶云星瀚核心模塊(財(cái)務(wù) / 供應(yīng)鏈 / 生產(chǎn)等)的實(shí)施,對(duì)接客戶需求,梳理業(yè)務(wù)流程;?完成系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)遷移,確保模塊功能按計(jì)劃上線。?
3、針對(duì)客戶個(gè)性化需求設(shè)計(jì)方案,編寫功能說明和操作手冊(cè);?協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成客戶化開發(fā),跟進(jìn)測(cè)試與驗(yàn)收。?
4、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作(客戶 / 內(nèi)部技術(shù) / 銷售),解決實(shí)施問題,推動(dòng)項(xiàng)目交付,組織用戶培訓(xùn)(操作 / 運(yùn)維)。
二、技術(shù)要求:
1. 熟練掌握金蝶云星瀚財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)管理、商業(yè)智能與分析等核心模塊中至少一個(gè), 熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2. 能夠引導(dǎo)客戶提煉出核心的業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立提供業(yè)務(wù)解決方案;
3. 熟練編寫相關(guān)模塊的功能說明書,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)計(jì)權(quán)限;
4. 擁有貿(mào)易、工程施工、總部機(jī)關(guān)等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5. 善于與人溝通,為人正直、誠(chéng)信,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心 -
項(xiàng)目實(shí)施工程師
3000-7000元2025-08-10郝慶欣崗位職責(zé) 1、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo),在客戶實(shí)施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫 …… 、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等工作、及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn); 3、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo) …… ,進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等; 4、把控項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目實(shí)施中的溝通協(xié)調(diào)及實(shí)施過程反饋,完成系統(tǒng)上線與項(xiàng)目驗(yàn)收; 5、編寫系統(tǒng)使用手冊(cè),開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作; 6、定期對(duì)項(xiàng)目階段性總結(jié) …… 、項(xiàng)目實(shí)施方法的完善與積累; 7、與客戶方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。 …… 2、具有有金蝶、用友ERP的供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等模塊實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-08-10郝慶欣1、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),在客戶實(shí)施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署; 2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài),重要計(jì)劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,升級(jí)管理,變更管理,干系人管理等 …… 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn) …… ; 4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等; 5、把控項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目實(shí)施中的溝通協(xié)調(diào)及實(shí)施過程反饋,完成系統(tǒng)上線與項(xiàng)目驗(yàn)收; 6、編寫系統(tǒng)使用手冊(cè) …… ,開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作; 7、定期對(duì)項(xiàng)目階段性總結(jié)、項(xiàng)目實(shí)施方法的完善與積累; 8、與客戶方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。 …… 2、熟悉SRM系統(tǒng),具有有金蝶ERP的供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等模塊實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
三包索賠員(桂林)
4000-6000元2025-08-10郭勇熙索賠員崗位職責(zé): 1.對(duì)維修項(xiàng)目進(jìn)行判斷是否屬于公司索賠范圍; 2.保持與相關(guān)部門的聯(lián)系,做好信息反饋,學(xué)習(xí)執(zhí)行并傳達(dá)索賠相關(guān)政策及要求; 3.做好索賠相關(guān)單據(jù)的管理及保存; 4.確保索賠提交資料的完整性與準(zhǔn)確性 …… ,及時(shí)提交索賠維修申請(qǐng); 5.負(fù)責(zé)索賠件的管理.存放和回運(yùn); 6.配合財(cái)務(wù)完成索賠回款; 7.配合直屬領(lǐng)導(dǎo)完成其他項(xiàng)日常任務(wù)。 -
ERP高級(jí)實(shí)施顧問
4000-8000元·15薪2025-08-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理EAS,K/3 Cloud)項(xiàng)目的實(shí)施; 2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作; 3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作 …… ; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ; 2、1年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力; 3、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
12000-14000元2025-08-06覃經(jīng)理工作職責(zé): 1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng),并且對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé); 2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷、客服、視覺、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷 …… 、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé); 3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng),包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等 …… ,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目; 5,充分與平臺(tái)的溝通、 …… 協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì); 任職資格: 1,大專及以上學(xué)歷 -
拓展總監(jiān)
7000-10000元2025-08-069.拓展項(xiàng)目落地負(fù)責(zé)新店從選址到開業(yè)的全流程管理,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備采購(gòu)等部門。 10.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)解決施工延誤、證照辦理等問題,確保按時(shí)開業(yè)。 …… 13.投資回報(bào)分析建立門店拓展的財(cái)務(wù)模型,評(píng)估單店盈利能力和投資回收期。 14.根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整拓展策略,優(yōu)化資源分配(如優(yōu)先投入高回報(bào)區(qū)域)。 -
財(cái)務(wù)
4000-6000元2025-08-06參與投資決策,評(píng)估項(xiàng)目可行性(如投資回報(bào)率、風(fēng)險(xiǎn)分析),協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。 預(yù)算管理 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算(收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等),分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督 參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審(如合同審核、定價(jià)策略),從財(cái)務(wù)角度評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與收益。 監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性(如費(fèi)用報(bào)銷制度、采購(gòu)流程),防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如 ERP、財(cái)務(wù)軟件),提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 內(nèi)部控制與審計(jì) 建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系(如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如資金挪用、賬務(wù)錯(cuò)誤)。 …… 六、其他職能 合規(guī)與檔案管理 保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案,確保資料完整可查,符合檔案管理規(guī)定。 跟進(jìn)財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式,確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 …… 跨部門協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持(如銷售提成核算、項(xiàng)目成本分析)。 配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。 -
項(xiàng)目主管
8000-10000元2025-08-062.負(fù)責(zé)部門整體交付的結(jié)果和品控,提高部門服務(wù)質(zhì)量; 3.與客戶對(duì)接,提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持(如財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)建議等)。 4.向客戶匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)告,協(xié)助解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題。 …… 5.參與客戶需求溝通,挖掘潛在財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)會(huì)(如合規(guī)設(shè)計(jì)、降本增效等)。 6.協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目方案中的財(cái)務(wù)部分,提升客戶信任度與滿意度。 …… 2.財(cái)務(wù)類大專以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)證書以上。 3.擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析工具。 4.該崗位需兼具財(cái)務(wù)專業(yè)性與項(xiàng)目管理能力,適合擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合、邏輯清晰。 …… 目前傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作已逐漸被AI軟件替代,業(yè)財(cái)融合是每個(gè)大型企業(yè)所需,如果想讓自己的財(cái)務(wù)工作有價(jià)值,有提升,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),讓你發(fā)現(xiàn)不一樣的財(cái)務(wù)工作! -
部門技術(shù)主管(副部長(zhǎng)-柳州)
10000-15000元2025-08-06柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位職責(zé): 1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目組的交付過程與結(jié)果; 2、參與重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示; 3、組織并參與相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃管理、需求調(diào)研、上線方案等關(guān)鍵活動(dòng); …… 4、審定計(jì)劃變更,并組織DR會(huì)議和演講; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收; 6、解決項(xiàng)目過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題; 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 …… 任職要求: 1、具備多年軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、擁有良好的項(xiàng)目管理意識(shí)與能力; 2、主動(dòng)的溝通意識(shí)、良好的溝通能力; 3、組織并分解任務(wù)的能力、激勵(lì)和績(jī)效管理能力; 4、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作 …… (特別是WORD、PPT、VISIO、PROJECT); 5、具備良好的開發(fā)技術(shù)體系知識(shí),足以應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)挑戰(zhàn); 6、具備基本財(cái)務(wù)知識(shí),能厘清績(jī)效指標(biāo)并接受績(jī)效考核 7、有PMP證書優(yōu)先。 -
系統(tǒng)項(xiàng)目工程師(財(cái)務(wù)系統(tǒng)方向)
8000-12000元2025-08-06覃女士科員崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)部門IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 …… 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等 任職要求: 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí):會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程 …… 、熟悉ERP財(cái)務(wù)模塊 2. …… 、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項(xiàng)目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因 崗位經(jīng)驗(yàn):3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)數(shù)字化工程師
10000-14000元2025-08-06覃女士科員崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)部門IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 …… 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等 任職要求: 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí):會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程 …… 、熟悉ERP財(cái)務(wù)模塊 2. …… 、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項(xiàng)目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因 崗位經(jīng)驗(yàn):3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn) -
養(yǎng)老院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-08-06黃子涵工作地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙及附近 工資 5k---6k(包住+餐補(bǔ)) 第二階段工作——項(xiàng)目蓄客期(3個(gè)月): 1、進(jìn)行項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研,了解項(xiàng)目詳細(xì)情況,為項(xiàng)目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持; 2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項(xiàng)目清晰營(yíng)銷計(jì)劃 …… 工作地點(diǎn):廣西柳州 工資:7-9K(含績(jī)效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì) 第三階段工作——項(xiàng)目籌開期(2個(gè)月) 1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行項(xiàng)目籌開準(zhǔn)備; 2、穩(wěn)步推進(jìn)前期儲(chǔ)備客戶的入住工作 …… ,根據(jù)客戶需求做好個(gè)案管理,并保持新客戶入住進(jìn)度,持續(xù)開展?fàn)I銷工作; 3、在總部支持下,制定開業(yè)籌備計(jì)劃,確保人、財(cái)、物準(zhǔn)備合理及充足; 4、協(xié)助完成項(xiàng)目工程收尾工作,保障項(xiàng)目安全生產(chǎn); 5、對(duì)接項(xiàng)目屬地各監(jiān)管部門 …… ,做好項(xiàng)目日常匯報(bào)溝通工作,確保項(xiàng)目順利開業(yè)。 …… 工作地點(diǎn):廣西柳州 工資:9k---10k(含績(jī)效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì) 第四階段工作——項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)管理,包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急和外聯(lián)等; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量
柳州相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師全盤會(huì)計(jì)資金管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納往來會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師內(nèi)賬會(huì)計(jì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管項(xiàng)目財(cái)務(wù)工程師財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)對(duì)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)核算單據(jù)審核全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)行政財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)內(nèi)賬
柳州項(xiàng)目財(cái)務(wù)招聘最新投遞
-
郝先生投遞了 柳州市德魯克企業(yè)管理咨詢有限公司 的 ERP高級(jí)實(shí)施顧問 職位2025-07-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
13.9%2K
-
42.2%3K
-
29.6%4K
-
9.1%5K
-
4.2%6K-8K
-
0.7%8K-1W
-
0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.4%
-
高中0.2%
-
中專0.9%
-
大專1.3%
-
本科0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年1.5%
-
3-5年0.9%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%,3-5年占0.9%。