1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州建材公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州建材公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,魚(yú)峰區(qū)14條城中區(qū)14條,平均工資約為6719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝項(xiàng)目經(jīng)理(工長(zhǎng))
10000-15000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:1、能適應(yīng)建筑行業(yè)、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;2、做好工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作、施工階段的管理、工程的竣工的驗(yàn)收工作;3、有一定的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),服從性高。4、全面負(fù)責(zé)造價(jià)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,造價(jià)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、組織制定并審核工程造價(jià)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,各階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況,計(jì)劃的實(shí)施情況,確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行;6、負(fù)責(zé)檢查各個(gè)工程造價(jià)項(xiàng)目的進(jìn)度,通過(guò)組織和協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工程如期完成;7、負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。工作時(shí)間:上午:8:40~12:00,下午14:00~18:00,周日單休 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理/工長(zhǎng)
11000-16000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、配合施工圖紙,按照公司管理制度、操作規(guī)范和進(jìn)度,要求完成裝飾任務(wù);
2、及時(shí)處理施工中發(fā)生的異議和投訴、不斷提高服務(wù)滿意度;
3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
二、任職資格
1、可以接受小白;
2、有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能吃苦
3、有私家車最好;
三、薪酬福利:年薪8-15w,能力優(yōu)秀者年薪可高達(dá)20-35w -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-04-16謝家春崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫;
2、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測(cè)試人員的具體工作;
3、管理和規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文檔編寫;
4、控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步;
5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開(kāi)發(fā)思想和平臺(tái)工具;
6、負(fù)責(zé)與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報(bào)需求或設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī),電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)管理工作;
3、良好得開(kāi)發(fā)技術(shù)背景和技術(shù)視野,能夠指引團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)發(fā)展;
4、精通Java或C#語(yǔ)言,精通Asp.Net Mvc 主流開(kāi)源框架;
5、熟悉Java或C#后臺(tái)服務(wù)開(kāi)發(fā)以及分布式服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì);
6、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),熟悉Oracle/MySQL/sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)
7、強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向和創(chuàng)新意識(shí),具有優(yōu)秀的表達(dá)能力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理流程主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程經(jīng)理部門經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)流程體系經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師流程管理主管技術(shù)管理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理工程師實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)項(xiàng)目前期
柳州建材公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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奉先生2025-04-19
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6719
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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9.8%3K
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16.7%4K
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17.4%5K
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21.2%6K-8K
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10.6%8K-1W
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23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。