柳州項目實施人員招聘 logo

柳州項目實施人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州項目實施人員最新招聘,魚峰區(qū)15條柳南區(qū)7條,平均工資約為4080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目實施人員工程實施工程師軟件實施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】:
1)、參與產(chǎn)品設(shè)計研討,根據(jù)項目需求,負責(zé)公司產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設(shè)計;
2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計、項目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作;
3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成;
4)、分析產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)中存在的問題,制定并實施改進措施;
5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔,如機械結(jié)構(gòu)設(shè)計說明書、實施計劃流程、設(shè)計標(biāo)準和規(guī)范等;
6)、指導(dǎo)設(shè)備安裝調(diào)試及設(shè)備問題點改善。
【任職要求】:
1)、機械設(shè)計、制造、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè),歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2)、有項目設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗,具備獨立工作能力,能熟練運用主流設(shè)計軟件及辦公軟件;
3)、熟悉機械原理,機械、電氣、自動化、繪圖等基礎(chǔ)知識扎實;
4)、具備良好的邏輯思維及嚴謹?shù)墓ぷ鞣绞?,有端正的工作態(tài)度、良好的溝通能力及抗壓應(yīng)對能力;
5)、具備良好團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效溝通協(xié)作。
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作;
2、制定合理、高效的項目工作計劃;
3、與客戶溝通,維護良好客戶關(guān)系;
4、能夠獨立帶領(lǐng)專業(yè)團隊為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作的全面稅務(wù)專業(yè)服務(wù)。監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項目的順利高效實施;
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷,具有注冊稅務(wù)師或注冊會計師相關(guān)資格證書,如有事務(wù)所項目經(jīng)理工作經(jīng)驗的準注師亦可;
2、熟練掌握國家最新稅收法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析經(jīng)驗;
3、具有很強的工作責(zé)任心、分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;學(xué)習(xí)意識強烈;具有很強的團隊合作精神;
4、熟練操作計算機辦公軟件和財務(wù)及審計軟件;
5、身體健康、吃苦耐勞,能外地出差;
6、遵守職業(yè)道德、誠實務(wù)實,無任何不良記錄。
崗位福利:
福利待遇:底薪+績效+提成+全勤+五險+生日福利+周末雙休+法定正常放+季度晉升

項目工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 10人 汽車 瀏覽:27
2025-04-16
崗位職責(zé):
負責(zé)公司整車項目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運作管理,協(xié)助項目主任工程師、項目首席推進項目正常開展,具體如下:
1)工程交付物進展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會;
2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE跟蹤,NCR、SOR定點狀態(tài)等;
3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織;
4)造車組織跟蹤(進度跟蹤,造車例會PE區(qū)域人員組織等);
5)協(xié)助產(chǎn)品項目主任工程師完成日常的項目管理與服務(wù)工作,協(xié)調(diào)項目實施中的問題。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、機械工程相關(guān)專業(yè):
3、有項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、溝通能力強,善于表達;
5、性格開朗、邏輯思維敏銳.
2025-04-16
付小姐
崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負責(zé)技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)和日常管理,進行項目人員組建; 4、 負責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊開展產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策 …… 8、負責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作; 9、負責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作; 專業(yè)及學(xué)歷要求 …… 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 2、 具有10年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過全新產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣 …… ; 2)、負責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負責(zé)績效的實施和落地,包括不限于績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負責(zé)產(chǎn)研部門的團隊BP …… 工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團隊情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 5)、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設(shè)。
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作; 2、制定合理、高效的項目工作計劃; 3、與客戶溝通,維護良好客戶關(guān)系; 4、能夠獨立帶領(lǐng)專業(yè)團隊為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項目的順利高效實施; 任職要求: 1、具有大專以上學(xué)歷,具有注冊稅務(wù)師或注冊會計師相關(guān)資格證書,如有事務(wù)所項目經(jīng)理工作經(jīng)驗的準注師亦可; 2、熟練掌握國家最新稅收法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé): 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 …… 4.工藝改進 參與、實施工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實設(shè)計更改、工藝更改,進行閉環(huán)管理。 …… 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進行考核。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)。

cto

30000-50000元
2025-04-16
付小姐
崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負責(zé)技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)和日常管理,進行項目人員組建; 4、 負責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊開展產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策 …… 8、負責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作; 9、負責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作; 要求: …… 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過全新產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理經(jīng)驗
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:1
2025-04-16
1、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應(yīng)水平,提出改進建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目 …… ,進行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項等過程的管理; 6、制定項目任務(wù)計劃,經(jīng)批準后落實實施。 …… 搭建項目運作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項目順利開展; 7、依照項目推進計劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行小試、中試,完成新品的測試; …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目; 2、3年以上項目管理或者公司級負責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設(shè) …… 優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項目業(yè)績提成。 福利待遇: 周末雙休、五險、年終獎金

軟件實施工程師

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 投遞:1人 瀏覽:11
2025-04-16
1.負責(zé)軟件項目實施和調(diào)試方案 2.負責(zé)軟件項目的安裝調(diào)試,按照標(biāo)準實施。 3.協(xié)助做好項目驗收工作。 4.收集、分析系統(tǒng)使用數(shù)據(jù),并整編后提交給相關(guān)人員。 …… 意識方面:擁有較強的服務(wù)意識和大局觀念,具備團隊合作精神; 2.技能要求:熟悉計算機、辦公軟件的使用、對各類應(yīng)用軟件有一定了解,存儲技術(shù),是計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 能獨自完成開發(fā)軟件的配置、調(diào)試、實施 …… ,以及常見問題的描述與分析; 3.資質(zhì)方面:計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷 4.經(jīng)驗方面:有一定的實際軟件項目實施經(jīng)驗; 5.其他能力:良好的溝通與表達技巧,具有一定的技術(shù)文檔編寫技能,獨立工作能力強

機械工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:205
2025-04-16
韋海芳
HR
通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對設(shè)備進行結(jié)構(gòu)設(shè)計、出工程圖、安排物料加工、跟進項目進度、指導(dǎo)機構(gòu)安調(diào),評審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進評審進度,掌握鋰電設(shè)備、機械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型 …… 1、負責(zé)機械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計、安裝和運行調(diào)試 2、制定機械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計劃,并對負責(zé)對維修工作的組織實施及檢查 3、制定機械設(shè)備的操作規(guī)程 4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計劃 …… 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費用預(yù)算及支出計劃 6、負責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施 7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 8、設(shè)備的維護、維修與檢查 …… 9、提出合理化改善建議并實施 10、現(xiàn)場設(shè)備維護保養(yǎng)計劃執(zhí)行
2025-04-14
組織評價工作績效,保證目標(biāo)完成,對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù),在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力 …… 協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)采購、銷售、研發(fā)、財務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù); 8、全面負責(zé)銷售部門的管理,參與公司重大經(jīng)營決策過程,為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議 …… ,并負責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護; 9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系,包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,對銷售部人員進行高密度的管理,避免管理事故的發(fā)生。
2025-04-14
鄒俊
貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo); 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出 …… ,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建 …… ; 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,推動社區(qū)文化建設(shè),營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理; 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成 …… ,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗; 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程,具有項目管理成功案例; 5.具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊 …… ,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

實施顧問

8000-13000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:56
2025-04-14
楊振
本科:3年以上財務(wù)類軟件項目實施經(jīng)驗(乙方)-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 財務(wù)管理、計算機軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè) 會計師資格證 任職要求: 1、3年以上財務(wù)類軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 4、跟進所負責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理。 …… 5、參與財務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。
2025-04-14
鄒俊
貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo); 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出 …… ,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建 …… ; 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,推動社區(qū)文化建設(shè),營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理; 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成 …… ,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗; 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程,具有項目管理成功案例; 5.具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊 …… ,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展 可接受柳州項目 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住 上班地點:廣西
約 33 個崗位

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柳州實施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 28%
    3K
  • 32%
    4K
  • 28%
    5K
  • 8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州實施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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