1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州項目總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月柳州項目總監(jiān)最新招聘,魚峰區(qū)5條城中區(qū)5條,平均工資約為6984元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目總監(jiān)項目總監(jiān)IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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駐場設計師
5000-8000元3小時前
周蘭崗位職責
1、理解客戶需求、項目設計要點貫徹執(zhí)行設計創(chuàng)作工作;
2、明確項目設計內(nèi)容,使用適當創(chuàng)意設計手法表現(xiàn)設計工作;
3、與設計執(zhí)行總監(jiān)和策劃一起評估自身各階段項目設計創(chuàng)作成效,適時調整設計創(chuàng)作的方向偏失;
4、總結自己各個項目的設計成功與失利工作并與小組其他成員分享心得。
5、負責完成領導交予的工作任務。
職位要求:
1、大專及以上學歷,平面設計、廣告設計、美術等相關專業(yè)
2、2年以上廣告行業(yè)地產(chǎn)、品牌設計相關工作經(jīng)驗;
3、熟練操作CorleDraw、PS、Illustrator、Freehand、AI等設計軟件;
4、能夠運用創(chuàng)意思維執(zhí)行項目提案內(nèi)容設計工作;
5、具有良好的美術功底及良好的創(chuàng)意構思能力,具有豐富的視覺創(chuàng)作能力和審美觀;?
6、責任心強、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,抗壓能力強。
工作地點:柳州交投新葉城+交投濱江郡府 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
4000-8000元3小時前
劉先生福利待遇:
1. 具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。
2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動;
3. 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利
4.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓
本公司代理了柳州所有的新樓盤團購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務,開發(fā)房源 跟進客戶,促成交易!
快速晉升--業(yè)務員(置業(yè)顧問)--銷售主管--銷售經(jīng)理--項目總監(jiān)--合伙股東
職位要求:1、年齡在18周歲以上,學歷不限;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、普通話流利,性格活潑開朗; -
開單能人(有客源)
5000-10000元3小時前
劉先生福利待遇:
1. 具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。
2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動;
3. 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利
4.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓
本公司代理了柳州所有的新樓盤團購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務,開發(fā)房源 跟進客戶,促成交易!
快速晉升--業(yè)務員(置業(yè)顧問)--銷售主管--銷售經(jīng)理--項目總監(jiān)--合伙股東
職位要求:1、年齡在18周歲以上,學歷不限;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、普通話流利,性格活潑開朗; -
一手房銷售
3000-6000元3小時前
劉先生快速晉升--業(yè)務員(置業(yè)顧問)--銷售主管--銷售經(jīng)理--項目總監(jiān)--合伙股東 職位要求:1、年齡在18周歲以上,學歷不限; 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 3、普通話流利,性格活潑開朗 -
置業(yè)顧問
3000-8000元3小時前
劉女士人事專員1、崗位職責: 職責:負責電話的篩選,項目推介、跟進客戶和維護客戶關系。 做事認真有責任心,有房產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先??山邮軐嵙暬驊獙蒙?…… 3)夢想得以實現(xiàn)的平臺:初級置業(yè)顧問—中級置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 4)培新機制:崗前培訓+提升培訓+戶外拓展訓練 -
橋梁監(jiān)理工程師
10000-12000元2025-10-24
蒙小姐按時參加項目各方召開的相關監(jiān)理會議。3.?定時主持召開項目部例會,聽取匯報、解決問題和布置工作。4.?維護好項目業(yè)主關系,做好項目相關各方的溝通協(xié)調和服務工作。5.? …… 負責指導、審核項目監(jiān)理業(yè)務,協(xié)調處理項目監(jiān)理各項問題。6.?清廉公正,杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項目與監(jiān)理相關的各項工作與工程進度同步,沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。 …… 及時審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請、工程預結算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時申報、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團隊,為提高業(yè)務水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.? -
建筑施工現(xiàn)場管理
10000-12000元2025-10-24
蒙小姐按時參加項目各方召開的相關監(jiān)理會議。3.?定時主持召開項目部例會,聽取匯報、解決問題和布置工作。4.?維護好項目業(yè)主關系,做好項目相關各方的溝通協(xié)調和服務工作。5.? …… 負責指導、審核項目監(jiān)理業(yè)務,協(xié)調處理項目監(jiān)理各項問題。6.?清廉公正,杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項目與監(jiān)理相關的各項工作與工程進度同步,沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。 …… 及時審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請、工程預結算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時申報、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團隊,為提高業(yè)務水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.? -
汽車項目總監(jiān)
18000-30000元2025-10-24
吳小姐崗位職責: 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質量和效益要求; 2.預算管理:負責制定和管理汽車項目的預算,并確保在預算范圍內(nèi)完成項目; 3.人員管理 …… :負責組建和管理汽車項目團隊,包括招聘、培訓、激勵和績效管理等; 4.供應鏈管理:負責與汽車項目相關的供應商的合作和管理,確保項目所需的物資和服務提供及時、質量可靠; 5.風險管理:負責識別、評估和應對項目風險 …… ,并采取相應措施以減少項目風險對項目進展和成果的影響; 6.溝通協(xié)調:負責與項目相關的各方進行溝通和協(xié)調,包括項目團隊、上級、跨部門等。 …… 擁有五年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗; 2. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和領導力; 3. 熟悉汽車工程、設計及生產(chǎn)流程; 4. 出色的風險管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。 -
設計師助理
3000-6000元2025-10-24
尹化元【薪資】:基本工資(含績效工資)+項目提成+高額獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日驚喜,生日福利,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道 …… 】:設計師助理-專家設計師-首席設計師-總監(jiān)設計師-設計組長加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾 -
銷售助理
3000-6000元2025-10-23
柳州市城中區(qū)金冊大廈本崗位旨在協(xié)助大客戶經(jīng)理、總監(jiān)完成銷售輔助工作,跟進公司下達的銷售任務,服務好客戶,協(xié)調內(nèi)外資源完成簽約、回款等銷售任務。是位助理型的銷售。 …… 2、協(xié)助客戶負責人完成相關項目合同的洽談、簽訂、跟蹤售后服務的整個流程; 3、維護客戶關系,收集、整理、分析市場營銷相關信息; 4、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題; 5、代表公司與政府對口部門和有關社會團體 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元2025-10-19
人力資源部1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等 …… 負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監(jiān)以上 -
軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元2025-10-19
劉*理(2)制定項目目標、范圍、時間表和預算,確保項目按時按質完成。 2.團隊管理: (1)領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊,涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關角色。 …… 3.需求溝通: (1)作為主要聯(lián)系人,與公司內(nèi)部各部門溝通項目需求,進展、變化及技術問題。 (2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務部門的需求。 …… (2)持續(xù)監(jiān)控項目進展,確保及時解決問題。 5.資源管理: (1)管理項目資源,包括人員、時間和預算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調跨部門資源,以支持項目目標。 …… 7.報告與文檔: (1)定期向高層管理匯報項目狀態(tài),提供 KPI 和項目績效分析。 (2)確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 …… 三、崗位經(jīng)驗 1.工作經(jīng)驗: (1)至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗,3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項目的經(jīng)驗。 -
總監(jiān)助理
4000-5000元2025-10-19
趙崗位職責: 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。 2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議,記錄會議要點并跟進落實情況。 …… 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金
約 13 個崗位
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.1%3K
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11.1%4K
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13.5%5K
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29.4%6K-8K
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16.7%8K-1W
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23.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。