柳州項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理招聘 logo

柳州項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)3條,平均工資約為6719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤(pán)面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì);
3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě);
4、對(duì)投資商品各類(lèi)相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
2025-04-17
一、崗位職責(zé)
1. 資源整合與人脈拓展:
開(kāi)發(fā)和維護(hù)勞務(wù)資源,建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道。
拓展客戶(hù)資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
與各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好溝通,及時(shí)獲取行業(yè)信息。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確分工,監(jiān)督執(zhí)行。
制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 其他:
完成公司交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 有3年以上勞務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn), 有勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等相關(guān)行業(yè)資源。熟悉勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)模式。
3.有良好的企事業(yè)關(guān)系和行業(yè)人脈資源,能有效推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)展。
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和客戶(hù)關(guān)系管理能力。
四、薪資福利
項(xiàng)目經(jīng)理10K-15K,項(xiàng)目總監(jiān)15K-20K
五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)
五、發(fā)展空間
公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 汽車(chē)
2025-04-16
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行相關(guān)競(jìng)品分析、市場(chǎng)用戶(hù)調(diào)研、設(shè)計(jì)趨勢(shì)洞察,以支持內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì);
2、持續(xù)不斷地提供具有原創(chuàng)性的,吸引人的汽車(chē)內(nèi)外飾整車(chē)和部件設(shè)計(jì)方案;
3、通過(guò)手繪、二維渲染、三維數(shù)字模型、油泥模型等進(jìn)行概念車(chē)或量產(chǎn)車(chē)項(xiàng)目整車(chē)及零部件的方案設(shè)計(jì);
4、指導(dǎo)數(shù)模師、模型師等進(jìn)行三維數(shù)字和實(shí)物模型的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和裝飾渲染;
5、進(jìn)行跨專(zhuān)業(yè)、跨部門(mén)合作解決研發(fā)過(guò)程中的各種設(shè)計(jì)問(wèn)題;
3、在項(xiàng)目周期內(nèi)高效地提供合適的設(shè)計(jì)方案;
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審匯報(bào)材料和方案展示的準(zhǔn)備;
5、向創(chuàng)意設(shè)計(jì)高級(jí)經(jīng)理和總監(jiān)匯報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上,交通工具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備三年及以上汽車(chē)內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較高的審美能力,對(duì)各藝術(shù)及設(shè)計(jì)領(lǐng)域充滿(mǎn)興趣;
4、具備優(yōu)秀的手繪、二維渲染等設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力;
5、熟練的操作Photoshop,Illustrator等平面設(shè)計(jì)軟件,掌握Alias、Vred等三維建模渲染軟件為佳;
6、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力、問(wèn)題解決能力和時(shí)間管理能力;
7、能夠很好地進(jìn)行多任務(wù)工作,壓力承受能力強(qiáng);
8、能夠獨(dú)立思考,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng)。
約 3 個(gè)崗位
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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