柳州項目總經(jīng)理招聘 logo

柳州項目總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州項目總經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)5條魚峰區(qū)3條,平均工資約為9958元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目總經(jīng)理項目總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
蘭女士
崗位要求:
1、要求有業(yè)務經(jīng)驗,對外公關經(jīng)驗,應變能力強,能協(xié)助管理培訓團隊;
2、有較強的文案寫作能力,協(xié)助總經(jīng)理進行項目跟進事宜。
3、有較強的語言表達和溝通能力、分析評估能力、協(xié)調解決問題能力;
4、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)顧客,有耐心和信心去跟進并促成客戶;
5、性格樂觀開朗,誠實,責任心強,遵守承諾;
6、熟悉認證檢測,有咨詢、企業(yè)管理相關行業(yè)者優(yōu)先;
7、不符合條件者,勿擾
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 網(wǎng)絡 瀏覽:20
2025-07-11
姚積華
1、參與運營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項目的實際情況,與客服人員和各項目負責人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù),從實際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)。  
2、協(xié)調項目運營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運營負責人,對內部和外部資源進行整合?! ?br /> 3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障。  
4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運營狀況,關注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外,還需要結合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)?! ?br /> 5、行業(yè)分析:掌握行業(yè)動態(tài),及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況,及早的制定好應對方案,以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響。  
6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運營人,以應對正常的人員流失,控制人員流失比率。  
7、團隊凝聚力打造:打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓方案:包括技能培訓、思想認識的培訓等?! ?br /> 8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。
2025-07-10
尹化元
【任職要求】:1.裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷;從事裝修設計工作2年及以上的時間;能夠獨立談單、做預算;2.熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握 CAD ,3D, PS 等相關軟件及辦公軟件操作;3.能夠根據(jù)客戶需求,認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;4.熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設計施工流程,對各施工工種作良好協(xié)調;5.具有較強的主導思維,善于與客戶溝通交流;6.工作主動熱情、吃苦耐勞、有責任心、有團隊合作精神、并且能夠承受工作壓力;【崗位職責】:1.表達清晰,親和力強,樂于溝通交流,能夠捕捉到客戶的真實需求,根據(jù)客戶的要求認真完成設計方案;2.負責現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖的繪制,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感,有耐心,團隊配合度高。3.開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協(xié)調處理工程項目的設計相關事宜;4.提供軟裝搭配指導,有較強的美感及空間想象能力,學習能力強,有主動學習的意識,在工作中能夠總結經(jīng)驗。可以進行長時間的客戶溝通和跟蹤回訪,對工程項目的整體設計流程負責?!拘劫Y】:基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:專家設計師-首席設計師-總監(jiān)設計師-設計組長-店設計部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!

室內設計師

15000-20000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:32
2025-07-10
董林巖
3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:39
2025-07-10
董林巖
【崗位職責】 1、負責智能家居方案設計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設計,負責公司各工程部門的智能化項目設備系統(tǒng)的安裝、編程、調試、并達到工程要求; 2、完善各項技術問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進 …… ,現(xiàn)場技術指導和異常問題維護; 【任職要求】 1、20-35歲,計算機、電子電氣相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關產(chǎn)品基本結構,具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡調試能力者優(yōu)先; 4、適應出差工作,對項目進行技術支持協(xié)調; 5、較強的項目推動協(xié)調能力,良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。 …… 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

招投標專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 機電 瀏覽:50
2025-07-10
王東林
開標等工作; 2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排權、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報領導,確保報價準確、合理、具有競爭性,協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標策路 …… 5、協(xié)助做好項目的投標準備工作,會同銷售部、工程部與客戶進行商務談判,確定項目工期、質量、造價等相關事宜; 6、負責投標及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作; 公司主營包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承
商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負責業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進,收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為項目總經(jīng)理決策提供參考 …… 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等; 5、有效整合公司的內、外部資源,通過合理的運營提升產(chǎn)品市場占有率; 6、負責組織完善與擬定部門各項管理制度、規(guī)范與流程,并負責審核項目公司各部門年度 …… 、季度、月度工作計劃、總結、報表等; 7、負責項目公司團隊的搭建與管理; 8、負責與政府相關職能部門開展外聯(lián)、協(xié)調及公共關系工作,以建立公司廣泛的社會資源和項目資源; 9、負責部門項目貸款融資組織

投標專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 機電 瀏覽:84
2025-07-10
王東林
開標等工作; 2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排權、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報領導,確保報價準確、合理、具有競爭性,協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標策路 …… 5、協(xié)助做好項目的投標準備工作,會同銷售部、工程部與客戶進行商務談判,確定項目工期、質量、造價等相關事宜; 6、負責投標及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作; 公司主營包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承
2025-07-10
尹化元
【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18 …… :00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
2025-07-10
人事主管
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃,負責人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進項目工作,對項目進度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調、激勵各部門的工作,打造團結、 …… 高效、優(yōu)質、和諧的團隊; 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項管理制度,持續(xù)完善公司各項管理制度、改進各項業(yè)務流程等; 5、協(xié)助公司項目投標工作; 6、重要的工作是申報項目; 7、協(xié)助做一些市場分析

急招室內設計師

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-匯東一品 1人 裝飾 瀏覽:25
2025-07-09
管*士
崗位職責: 1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認真完成設計方案; 2、負責現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制. 3、開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協(xié)調處理工程項目的設計相關事 …… +廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團隊活動+多項現(xiàn)金獎勵 3:公平的晉升機制: (1)專業(yè)線:主任設計師-高級設計師-首席設計師-資深首席設計師 (2)管理線:主任設計師-設計組長-設計總監(jiān)-店總經(jīng)理 …… -分公司總經(jīng)理 4:上班時間 月休四天 冬令時:8:30-12:00 13:30-17:30 夏令時:8:30-12:00 14:00-18:00
約 11 個崗位

柳州項目總經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 45.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.9%
  • 大專
    4.1%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    1.4%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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