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柳州項目總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州項目總經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)11條城中區(qū)8條,平均工資約為9811元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目總經(jīng)理項目總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
人事主管
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃,負責人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求;
2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進項目工作,對項目進度監(jiān)督、考核;
3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作,打造團結(jié)、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團隊;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項管理制度,持續(xù)完善公司各項管理制度、改進各項業(yè)務流程等;
5、協(xié)助公司項目投標工作;
6、重要的工作是申報項目;
7、協(xié)助做一些市場分析、宣傳的材料(比如PPT)。
任職要求:
1、最好是計算機相關專業(yè)、管理類相關專業(yè)全日制大學本科學歷;
2、有2年以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,公關協(xié)調(diào)能力、溝通能力比較強;
4、工作嚴謹,認真負責,積極主動,責任感強;
5、熟悉office辦公軟件,有較強的文案能力;
6、有汽車駕照,熟練駕駛汽車。
7、接受過公關管理、項目管理等提升管理能力方面的培訓的更佳。
2025-04-14
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
3、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制,有效建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成,對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié);
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)及工廠的業(yè)務,在團隊管理方面有極強領導技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力,具有一定的客服關系和社會資源,能夠有效地管理和激勵團隊,帶領團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標;
5、全面負責市場開拓、政企客戶公關,建立和維護良好的客戶關系,熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境,實時捕捉競品動向;
6、有較強的風險管控能力,能夠識別和應對各種風險,全面負責公司的團隊建設,善于識人、用人、育人、留人;
7、協(xié)助總經(jīng)理全面負責采購、銷售、研發(fā)、財務、人事、生產(chǎn)等部門的管理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;
8、全面負責銷售部門的管理,參與公司重大經(jīng)營決策過程,為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議,并負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護;
9、建立健全的銷售部業(yè)務體系,包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等,對銷售部人員進行高密度的管理,避免管理事故的發(fā)生。
任職資格:
1、年齡35-45周歲,本科及以上學歷,市場營銷、土木工程、機電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗;
2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設備等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構圖及工程圖,具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風控意識;
3、具備較強的市場開拓及公關能力,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務管理、法律知識。
2025-04-14
崗位職責:
1、負責光伏項目電力系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護和故障排除,確保光伏項目配電設備的高效穩(wěn)定運行;
2、負責指導并參與成套設備安裝工作,確保電氣設備按照設計方案正確安裝,對新安裝的設備進行調(diào)試和檢測工作;
3、負責公司成套電氣產(chǎn)品出廠檢驗工作,按圖檢驗、通電檢驗、耐壓測試等;
4、負責公司客戶售后維護工作,包括:到客戶現(xiàn)場進行安裝調(diào)試、故障檢測排查、修復等;5、建立健全售后便捷維護管理制度,指導設備標準化安裝,為高效、高品質(zhì)的售后維護提供技術支持;
6、負責根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品增值服務,改造升級等方案,攻克售前、售中、售后的各類技術問題;
7、完成上級領導及總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、年齡29-38周歲,全日制本科及以上學歷、學士學位證書,機電、電氣、機械等專業(yè)畢業(yè),5年以上有關金屬、成套配電設備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉配電設備專業(yè)知識,能夠獨立完成相關高低壓成套配電設備的設計、制圖;
2、持C1/C2駕照、電工證、有私家車的優(yōu)先錄用;
3、身體健康,無不良嗜好,無犯罪前科,熟悉電力行業(yè)標準,能夠吃苦耐勞,具有較高的安全意識、細心嚴謹?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)和良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力
福利、薪資及待遇:
1、這里有溫馨的氛圍,輕松愉悅的工作環(huán)境,親力親為的干事,和藹可親的領導班子,此崗位為公司設計崗位,一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,公司將給予市場競爭力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間,
2、公司提供五險,中午提供餐補,朝九晚六。
3、試用期起薪5K,轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪,每季度都有調(diào)薪、加薪、升職的機會。
2025-04-14
崗位職責: 1、負責開展高低壓成套配電設備的售前項目咨詢、報價、技術協(xié)議擬定,并完成成套配電設備的圖紙設計,產(chǎn)品制作過程工藝、質(zhì)量管控; 2、負責高低壓成套設備及元器件、箱體、電力自動化設備相關類型產(chǎn)品的選型 …… 結(jié)合現(xiàn)場情況協(xié)助銷售解決客戶提出的技術難題,并根據(jù)客戶需求和工程要求提供相應的設計方案,包括:技術圖紙、技術清單和工藝文件; 5、參與技術交流與技術培訓,對產(chǎn)品性能提出改進意見并落實實施; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務

技術部主管

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車 瀏覽:24
2025-04-13
韋女士
1.主導新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進公司技術管理體系建設與完善,推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術實力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術創(chuàng)新路線; 3.制定技術改進項目實施計劃與目標 …… ,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標的達成; 4.組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作; 5.負責健全產(chǎn)品設計相關的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運行; 6.負責技術部人才隊伍建設與績效管理工作; …… 7.總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車 瀏覽:28
2025-04-13
韋女士
1.主導新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進公司技術管理體系建設與完善,推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術實力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術創(chuàng)新路線; 3.制定技術改進項目實施計劃與目標 …… ,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標的達成; 4.組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作; 5.負責健全產(chǎn)品設計相關的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運行; 6.負責技術部人才隊伍建設與績效管理工作; …… 7.總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

副總經(jīng)理

10000-11000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 2人 體育用品 瀏覽:42
2025-04-12
潘曉京
綜合管理員
工作內(nèi)容: 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理,完成年度工作目標 ,為公司重大決策出謀獻策。 2、熟悉項目工程管理,熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 …… 3、充分了解市場狀態(tài),收集市場信息,及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議 職位要求: 1、具備較強的溝通,協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力,對公司事務有很強的管理和統(tǒng)籌能力。 …… 4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰Α⑷耸鹿芾砗蜏贤芰吧虅照勁心芰Α? 5、具備團隊協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。
2025-04-12
皇甫女士
二、崗位職責: 1.下派到柳州各縣域工作,接受全方位的業(yè)務培訓和實踐鍛煉; 2.協(xié)助營銷單元總經(jīng)理完成相關項目,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力; 3.根據(jù)從事職責,提供工作分析意見及改進建議; 4.根據(jù)任務完成業(yè)績指標
2025-04-10
梁婉薇
商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負責業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進,收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為項目總經(jīng)理決策提供參考 …… 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等; 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運營提升產(chǎn)品市場占有率; 6、負責組織完善與擬定部門各項管理制度、規(guī)范與流程,并負責審核項目公司各部門年度 …… 、季度、月度工作計劃、總結(jié)、報表等; 7、負責項目公司團隊的搭建與管理; 8、負責與政府相關職能部門開展外聯(lián)、協(xié)調(diào)及公共關系工作,以建立公司廣泛的社會資源和項目資源; 9、負責部門項目貸款融資組織
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 3.5%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 15.3%
    8K-1W
  • 44.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.5%
  • 大專
    3.5%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占96.5%,大專占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.5%
  • 1-3年
    2.4%
  • 3-5年
    1.2%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占2.4%,3-5年占1.2%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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