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柳州線上招聘

桂聘提供2025年4月柳州線上最新招聘,城中區(qū)81條魚峰區(qū)35條,平均工資約為3760元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多線上客服專員網(wǎng)絡(luò)客服網(wǎng)絡(luò)客服/客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力;
3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力;
4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+獎(jiǎng)金
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn);
4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
5.新人會(huì)有師傅帶
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+獎(jiǎng)金
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信者請(qǐng)繞行。
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、實(shí)盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力;
3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力;
4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+獎(jiǎng)金
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
2025-04-11
于政
3、負(fù)責(zé)定期完成線上相關(guān)數(shù)據(jù)匯總整理,及相關(guān)檔案資料管理。 4、負(fù)責(zé)定期匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求,提供合理有效的調(diào)整建議。 任職資格: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2025-04-11
于政
3、負(fù)責(zé)定期完成線上相關(guān)數(shù)據(jù)匯總整理,及相關(guān)檔案資料管理。 4、負(fù)責(zé)定期匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求,提供合理有效的調(diào)整建議。 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2025-04-11
梁經(jīng)理
人事主管
【崗位職責(zé)】 通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),線上與客戶溝通,促成交,定期維護(hù)客戶,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要打電話 【任職要求】 1、年齡20-26歲,男女不限 2、只招全職,不招兼職 3、會(huì)使用基礎(chǔ)的電腦操作
2025-04-11
梁經(jīng)理
人事主管
日常工作刷刷視頻,線上聊聊客戶 任職要求:20-26歲年齡,會(huì)使用電腦 薪資福利:底薪2100+高提成+各種獎(jiǎng)金 發(fā)展晉升:基礎(chǔ)員工-組長(zhǎng)-主管-總經(jīng)理 有能力者上,不分先來后到,晉升機(jī)制公平公正公開
2025-04-11
梁經(jīng)理
人事主管
【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn),一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺(tái)與客戶溝通,不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、邊上班邊聽音樂,上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女
2025-04-11
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。

法律咨詢顧問

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-金福園美食廣場(chǎng) 1人 瀏覽:6
2025-04-11
蔣翠梅
4、不僅需要在線上保持高效溝通,還需定期線下跟進(jìn)重要客戶或進(jìn)行互訪,深化客戶關(guān)系,拓寬人脈資源,探索新的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。 5、有法務(wù)咨詢服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-11
黃幸
工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目線上推廣,包括公司微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng); 2.項(xiàng)目推廣策略撰寫,軟文撰寫及文章配圖的制作發(fā)布; 3.采集及整理素材,簡(jiǎn)單的剪輯制作視頻。
柳州-魚峰區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:4
2025-04-11
黃幸
工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目線上推廣,包括公司微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng); 2.項(xiàng)目推廣策略撰寫,軟文撰寫及文章配圖的制作發(fā)布; 3.采集及整理素材,簡(jiǎn)單的剪輯制作視頻。
2025-04-11
覃經(jīng)理
結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與用戶需求,制定品牌的營(yíng)銷策略,并協(xié)同各部門資源推動(dòng)執(zhí)行落地,為結(jié)果負(fù)責(zé); 2、用新營(yíng)銷做品牌營(yíng)銷大事件,以社會(huì)熱點(diǎn)+行業(yè)垂直化定制,打造創(chuàng)意破圈案例; 3、進(jìn)行主動(dòng)地?zé)狳c(diǎn)捕捉和競(jìng)對(duì),通過線上線下的事件策劃和渠道投放實(shí)現(xiàn)持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)聲和影響力擴(kuò)張

品牌策劃

4000-7000元
2025-04-11
覃經(jīng)理
【二、任職要求:】 1、創(chuàng)意能力 ①熟悉行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力; ②具備線上線下品牌活動(dòng)方案的策劃和撰寫能力。 …… 2、專業(yè)知識(shí) ①有成功品牌策劃案例; ②深入了解產(chǎn)品、市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài);熟悉各類傳播渠道和推廣策劃流程; ③具備線上品牌活動(dòng)策劃和推進(jìn)經(jīng)驗(yàn); ④優(yōu)秀的文字功底和文案撰寫能力;良好的組織管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力

銷售專員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-04-11
計(jì)再飛
- 通過社群運(yùn)營(yíng)、線上互動(dòng)等方式增強(qiáng)客戶粘性,提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。 - 執(zhí)行公司銷售策略,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 - 參與公司產(chǎn)品培訓(xùn),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值,開展銷售工作。
約 180 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州網(wǎng)絡(luò)客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 54.8%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
柳州網(wǎng)絡(luò)客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州網(wǎng)絡(luò)客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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