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柳州線下運營管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州線下運營管理最新招聘,魚峰區(qū)3條柳南區(qū)2條,平均工資約為8230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多線下運營管理線下運營管理線下拓展運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1)、負責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺App等的需求整理和分析,設(shè)計與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進度,
完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、負責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
3)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,熟知線下履約難點痛點
優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點痛點及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計;
2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進工作;
4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團隊合作項目的執(zhí)行能力;
5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
6)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進行及時調(diào)整和改進。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:51
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-28
梁春梅
職業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店的營運管理工作,按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進行;
2、建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決;
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標,對各項營運成本進行有效的控制;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度;
6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進行針對性的指導(dǎo),并給予改進措施,提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷;
2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標準與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮;
3、有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
4、具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;
5、有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。
2025-09-24
黃子涵
一、崗位職責(zé):
1、市場拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營銷策略,開發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道);
2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動,提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率;
3、客戶管理:維護家屬及合作機構(gòu)關(guān)系,處理客戶咨詢、參觀及簽約流程;
4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場需求及競品動態(tài),制定營銷策略,及優(yōu)化營銷方案,并作相關(guān)資源對接,主導(dǎo)相應(yīng)的營銷動作;
5、團隊管理:帶領(lǐng)營銷團隊完成業(yè)績目標,優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程。
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,45歲以內(nèi);
2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營銷經(jīng)驗,擅長養(yǎng)老機構(gòu)的營銷工作與團隊培養(yǎng);
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶需求,具備市場敏銳度;優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶服務(wù)意識;
4、有營銷經(jīng)驗與策劃能力,目標感較強,能有效分解目標與較強的執(zhí)行能力,抗壓能力強。
5、熟練使用辦公軟件及新媒體推廣工具。
特殊備注說明:
1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個月或1個月,地點在湖南長沙及附近機構(gòu)。
2、因項目為前期籌建,預(yù)計10月開業(yè),試用期為6個月。入職即辦理社保。
薪資范圍:6-12K(底薪+績效提成+福利)
福利保障:月度休假4-6天 (按項目具體運營需要而定),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-09-24
黃子涵
1.養(yǎng)老機構(gòu)線下營銷,小區(qū)和醫(yī)院的地推活動計劃和執(zhí)行; 2.醫(yī)院、社區(qū)、單位渠道的開發(fā)和維護; 3.負責(zé)對接當(dāng)?shù)孛裾⑸鐓^(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源; 4.負責(zé)考察小區(qū)商家廣告位,免費或低價發(fā)布廣告 …… ; 5.負責(zé)做好開發(fā)客戶的邀約、接待、轉(zhuǎn)化和跟進(電訪、家訪)工作;客戶跟進及管理; 6.負責(zé)做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解; 7.負責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動員工作;協(xié)調(diào)機構(gòu)客戶接待和售后工作 …… 公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。 待遇:具體固定工資根據(jù)能力確定。

渠道運營

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:8
2025-09-23
楊岸
崗位職責(zé): 1.渠道拓展與KA運營 -負責(zé)國內(nèi)游戲賬號交易相關(guān)渠道(如游戲社區(qū)、電商平臺、社交媒體、公會等)的開發(fā)、談判及合作落地; -制定KA(關(guān)鍵客戶)運營策略,維護核心渠道關(guān)系,推動資源互換與深度合作 …… ; -挖掘新興渠道機會,建立合作生態(tài),提升公司在垂直領(lǐng)域的市場份額; -負責(zé)線下B端客戶的開發(fā)和維護。 …… 2.渠道維護與問題管理 -監(jiān)控合作渠道的運營狀態(tài),快速識別并解決賬號交易鏈路中的異常問題(如流量波動、政策合規(guī)風(fēng)險等); -建立渠道反饋機制,協(xié)同客服、產(chǎn)品團隊優(yōu)化交易流程,提升用戶體驗。 …… 3.?dāng)?shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 -定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告(GMV、利潤、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標),定位增長瓶頸并提出解決方案; -基于市場趨勢和用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道政策(如分成機制、活動策略),提升渠道貢獻效率 …… 4.行業(yè)政策與競品洞察 -跟蹤游戲賬號交易行業(yè)政策動態(tài),確保合作合規(guī)性; -分析競品渠道策略,制定差異化運營方案。
約 5 個崗位
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柳州線下拓展運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    3K
  • 10.7%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州線下拓展運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州線下拓展運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標準
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