
柳州銷售儲(chǔ)備管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州銷售儲(chǔ)備管理最新招聘,城中區(qū)3條柳南區(qū)2條,平均工資約為6183元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售儲(chǔ)備管理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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適趣班主任【居家辦公、高薪、五險(xiǎn)一金】
10000-15000元10小時(shí)前田敬急招!
必須要有教育行業(yè)的社群運(yùn)營(yíng)全職工作經(jīng)驗(yàn)!簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚這部分!
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沒(méi)有的勿擾!不予考慮。
我們的產(chǎn)品是「適趣AI中文」,目前已經(jīng)在國(guó)內(nèi)幫助了幾十萬(wàn)3-8歲的孩子自主閱讀、識(shí)字,讓孩子能快樂(lè)閱讀、愛(ài)上閱讀,一年輕松認(rèn)識(shí)2500字。
【工作內(nèi)容】
1.運(yùn)營(yíng)管理班級(jí)群,對(duì)家長(zhǎng)和孩子提供專業(yè)指導(dǎo)與服務(wù);
2.與家長(zhǎng)保持良好溝通、建立粘性,包括:同步孩子學(xué)習(xí)情況及指導(dǎo)建議反饋、督促孩子閱讀分享、點(diǎn)評(píng)用戶繪本作品、日常解答家長(zhǎng)疑問(wèn)等,建立家長(zhǎng)對(duì)閱讀的正確認(rèn)知,提高閱讀率從而完成正價(jià)會(huì)員轉(zhuǎn)化;
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,會(huì)承接不同運(yùn)營(yíng)周期、不同類型的社群,包括但不限于7天社群、15天社群、21天社群等等。每天實(shí)際工作時(shí)間8-10小時(shí)左右,為保證運(yùn)營(yíng)效果,運(yùn)營(yíng)周期內(nèi)每天9:00-22:00需及時(shí)回復(fù)用戶和團(tuán)隊(duì)消息(這期間不是連續(xù)工作);
4.復(fù)盤總結(jié),根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析迭代運(yùn)營(yíng)流程,輔助公司運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化;同時(shí)收集用戶買點(diǎn),用戶好評(píng)等;
5.積極配合公司發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行相關(guān)測(cè)試,并能夠進(jìn)行分析總結(jié)。
【任職條件】
1.需要有社群轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn),教育方向優(yōu)先,熱愛(ài)銷售工作;
2.具有良好的溝通能力、善于線上溝通;
3.性格開(kāi)朗,自驅(qū)力強(qiáng)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.若社群轉(zhuǎn)化率和工作表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到要求,會(huì)有淘汰;
5.渴望成長(zhǎng)進(jìn)步,職業(yè)心態(tài)開(kāi)放,愿意和團(tuán)隊(duì)共同嘗試新的運(yùn)營(yíng)模式和方向;
6.能夠接受打電話;
7.自備電腦和手機(jī)。入職前期需要使用自己的手機(jī),個(gè)人加入到企業(yè)微信,用企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)(個(gè)別用戶需要用個(gè)人微信反加)。公司后期也會(huì)提供手機(jī)和運(yùn)營(yíng)微信號(hào)。
【薪資和晉升】
1.底薪3800-5000+績(jī)效1000-1500+轉(zhuǎn)化提成,績(jī)效95%老師都可以拿滿,薪資范圍為 6-18K+/月;
2.TOP 老師薪每月至少拿到 2W+,上不封頂!
3.關(guān)于晉升空間,每年有4次晉升機(jī)會(huì),可跳級(jí)晉升!具體如下:
a.專業(yè)路線:初級(jí)老師-中級(jí)老師-高級(jí)老師-金牌老師,基礎(chǔ)薪資漲幅500-1500元!
b.管理路線:儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-組長(zhǎng)管理
【其他福利】
1.社保公積金:入職簽訂勞動(dòng)合同后繳納所在地五險(xiǎn)一金;
2.節(jié)假日福利:貼心的父母親節(jié)禮物,男女朋友和個(gè)人生日禮品卡,免費(fèi)公司app會(huì)員;
3.日常關(guān)懷:下午茶、定期團(tuán)建、公司旅游……
4.辦公形式:遠(yuǎn)程辦公,節(jié)省通勤開(kāi)銷,再也不用擠高峰啦~
【你可獲得】
1.遠(yuǎn)程線上辦公(可居家辦公),不限工作地點(diǎn),體驗(yàn)新時(shí)代的高效工作方式;
2.工作時(shí)間相對(duì)靈活,但前提是要做好用戶的服務(wù)、工作需要溝通反饋及時(shí);
3.團(tuán)隊(duì)年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步;
4.機(jī)會(huì)多,只要足夠優(yōu)秀,很快就能獨(dú)立負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目,快速成長(zhǎng),甚至成為運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)帶團(tuán)隊(duì);
5.參與快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目, 獲得推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的成就感,了解創(chuàng)業(yè)、商業(yè)核心邏輯知識(shí);
【推薦有獎(jiǎng)】
在適趣,無(wú)限精彩等你來(lái)開(kāi)啟!社群運(yùn)營(yíng)崗位虛位以待,我們渴望與志同道合的伙伴攜手奮進(jìn)。
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家電銷售經(jīng)理
2000-5000元2025-09-02陳秀梅家用電器銷售專員
職位描述
門店銷售
零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行顧客需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手貨源、價(jià)格、出樣、促銷信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對(duì)措施提供信息支持;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品管理及庫(kù)存安全,掌握商品價(jià)格、庫(kù)存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標(biāo)價(jià)簽擺放;
3.負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場(chǎng)銷售、體驗(yàn)區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉(cāng)、出樣、發(fā)貨、盤點(diǎn)以及為顧客代下單等工作;
4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開(kāi)發(fā)新顧客及老客戶維護(hù)工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景;
3.擁有家電產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備;
4.具備較強(qiáng)溝通能力、抗壓力、談判能力,抗壓能力,能適應(yīng)加班。
其它:
五險(xiǎn)一金,月休四天。 -
儲(chǔ)備主管
6000-10000元2025-09-01鄧于民儲(chǔ)備零售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé):
- 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問(wèn),促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
- 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。
- 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗(yàn):1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
- 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 -
鞋服零售督導(dǎo)(儲(chǔ)備)
5000-8000元2025-09-01鄧于民儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問(wèn),促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 …… 監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。 …… - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。 …… - 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 -
美豪怡致酒店-前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-08-31孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作; 2、制定本部門的工作計(jì)劃,組織落實(shí)本部門各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃; 3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。 …… 廣泛聽(tīng)取和搜集賓客的意見(jiàn),處理客人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄; 4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)工作; 5、每日查閱各類報(bào)表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時(shí)調(diào)整房態(tài)房?jī)r(jià),確保收益最大化 …… ; 6、每日關(guān)注各渠道價(jià)格及促銷活動(dòng),防止出現(xiàn)價(jià)格倒掛; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃為門店及集團(tuán)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-31姚積華負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作;6. …… 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;8. 推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;9. …… 相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán);18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等;19. …… 負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括:營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等,保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果;21. …… 對(duì)部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理市場(chǎng)緊急突發(fā)的其他工作。 -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-08-27蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 …… ; 4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷技巧的培訓(xùn); 5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。 …… 任職要求: 1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理店面銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)門店銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理大健康銷售經(jīng)理分公司銷售經(jīng)理銷售儲(chǔ)備管理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管客戶維護(hù)主管銷售經(jīng)理銷售合伙人經(jīng)銷商銷售管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管門店經(jīng)理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管房產(chǎn)銷售店長(zhǎng)客戶主管/經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售管理層經(jīng)銷商管理店面銷售主管
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6183
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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12.9%3K
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19.4%4K
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21.2%5K
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18.9%6K-8K
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12.4%8K-1W
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15.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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高中0.4%
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中專0.9%
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大專2.7%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,高中占0.4%,中專占0.9%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年3.6%
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3-5年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占3.6%,3-5年占0.4%。