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柳州銷售儲備經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州銷售儲備經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為6193元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售儲備經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務團隊主管

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:140
2025-09-12
蔣姐
人事經(jīng)理
工作內容:管理法務業(yè)務團隊
1.根據(jù)業(yè)績目標,制定業(yè)績達成策略,帶領團隊完成月度銷售指標
2.有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng);
3.負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核;
4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務以及營銷技巧的培訓;
5.做好團隊梯隊建設、人才引進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專以上學歷,具有3年以上豐富的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標;
3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
4、具備扎實的公司的業(yè)務基礎以及市場策劃能力
5、具備良好的內部、外部協(xié)調、溝通能力
6、具備極強的抗壓能力
7、具備大型培訓的現(xiàn)場管理能力
有很強的客戶服務意識,工作積極主動,有強烈的責任感及團隊合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限
【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責人-股東老板
【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息
【日常】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無責底薪+團隊提成+個人提成+團隊獎金+月度獎金+油補+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等
2025-09-12
和和
人事經(jīng)理
崗位描述:
1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位;
2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內容、直播內容、管理的領導力)為主要任務;
3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內容直播內容策劃、廳運營、活動策劃等工作;
4、全部學習階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng);
應聘要求:
1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞;
2、高中以上學歷,18歲-35歲,可接受應屆畢業(yè)生;
3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先;
4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、美容行業(yè)人才應聘;
5、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質內容熱愛及長期發(fā)展看好。
6、需認真配合帶教經(jīng)理完成學習規(guī)劃,并完成帶教期間不同學習階段的學習任務。
薪資待遇:
底薪4000+直播收益+社保(學習期不低于4000元/月保障收入)
上班時間:
根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8)
招聘人數(shù):30人
約 2 個崗位

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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 15.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    2.7%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    3.6%
  • 3-5年
    0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占3.6%,3-5年占0.5%。
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