柳州銷售服務經(jīng)理招聘 logo

柳州銷售服務經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州銷售服務經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)3條柳江區(qū)3條,平均工資約為6099元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售服務經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場經(jīng)理

2000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:2
2025-07-10
劉經(jīng)理
1. 所有市場部的工作和市場部人員都歸市場經(jīng)理領導;
2. 負責市場部和其他相關單位對口部門的業(yè)務聯(lián)系;
3. 協(xié)同其他部門和上司一起處理與顧客有關的事務;
4. 負責市場部的服務質(zhì)量和市場管理工作;
5. 市場部門事務的決定權。
主要任務:
工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務的聲譽,使顧客感到滿意。
工作核心是:市場信息整理分析,推廣方案制定和執(zhí)行,活動效果分析與改善,廣宣策劃與實施。
工作要求是:必須成功地領導全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。
1. 對管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持;
2. 就地區(qū)性廣告措施的實施與廣告代理商進行協(xié)調(diào);
3. 對外部合作伙伴提供支持,設計廣告材料,擬定新聞廣告;
4. 與本地媒體的廣告部門和記者保持聯(lián)系并處理新聞廣告事務,符合整體企業(yè)形象;
5. 就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標組選擇分類特征等問題對客戶數(shù)據(jù)庫進行分析和維護,并確保信息是正確和最新的;
6. 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況;
7. 組織開發(fā)和實施內(nèi)部銷售宣傳措施,確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時更新;
8. 收集針對目標組活動的想法并與相關管理人員磋商后擬定構(gòu)思;
9. 計劃、準備和組織活動并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務網(wǎng)絡供應商進行商議。
10.在活動期間對外部服務網(wǎng)絡提供商進行監(jiān)督管理。
11.在感知企業(yè)形象方面的標準框架內(nèi),監(jiān)視相關競爭對手的企業(yè)形象。
12.進行監(jiān)視以確保嚴格遵守市場預算,如超出要告知主管。
分析所有廣告措施,看是否已達到目標。
2025-07-10
人力資源部
崗位職責:
一、產(chǎn)品開發(fā):
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義;
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果;
3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測試。協(xié)助組織有經(jīng)驗、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗階段進行體驗,收集意見和建議,推進新產(chǎn)品競爭力提升。
二、市場研究:收集客戶之聲、業(yè)務要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場和國際市場的行業(yè)分析報告。
三、競爭對手研究:
1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術資料;
2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究;
3.研究競爭對手和標桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進產(chǎn)品適應性問題的解決和驗證結(jié)果。
五、營銷協(xié)同:
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機新產(chǎn)品市場導入和退市管理。
六、海外支持:
1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國際市場挖掘機的產(chǎn)品適應性問題
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷;
2、具有(含)3年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗,機械或電氣類專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關程序文件與工作流程,具備工程技術的基本知識。

家裝顧問

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:10
2025-07-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天
二、薪資福利:
無責底薪(2300-2500)+到訪獎金100-500/組客戶+高提成(3000-6000/單);
高業(yè)績獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金、購房首付、購車首付、全勤獎、工齡獎等。
三、職位說明:
1、不限學歷,不限專業(yè),接受小白哦,公司提供系統(tǒng)業(yè)務培訓,一對一帶教 ;
2、有從事銷售(不限行業(yè))相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、具有較強的溝通能力及服務意識;
4、對工作充滿熱情,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
四、工作內(nèi)容:
1、外出到交房小區(qū)駐點,尋找有裝修意向的客戶;
2、帶客戶參觀工地樣板間,能流暢講解工藝、材料等;
3、邀約意向客戶到公司了解裝修服務。
4、對接設計師接待洽談客戶(專員無需銷售談單)。
普升空間:業(yè)務員 - 資深業(yè)務員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場總監(jiān)-店總經(jīng)理
2025-07-10
曾女士
崗位職責: 1 、配合經(jīng)理做好負責樓面的各項工作,并根據(jù)經(jīng)理的指示對本樓面員工進行合理有效的工作部署,使上級下達的工作指令能夠順利地貫徹執(zhí)行。 …… 2 、對樓面經(jīng)理負責,除自身業(yè)務(點菜、對單結(jié)賬、服務技能、業(yè)務知識、對客溝通等)能力較強外,更要有帶動員工的工作能力,做好服務員與經(jīng)理之間的橋梁。 3 、合理安排員工的各項工作,做好考勤記錄。 …… 6 、開餐時要對所管轄區(qū)域的各餐臺賓客進行接待服務,同時要巡視各餐臺賓客就餐動態(tài)與上菜速度、服務情況,如有重要賓客要親自跟進服務,以確保高水準的服務質(zhì)量。 …… 8 、掌握酒店的基本情況、主動、熱情、為客人介紹酒店的菜式、酒水、飲品及酒店的各項優(yōu)惠政策,特色菜肴,使銷售工作做得盡善盡美。 9 、加強與客人的溝通,不斷增加酒店的客戶群體。 …… 了解客人對菜的出品、服務的意見與建議,第一時間妥善處理賓客的投訴,并及時向樓面經(jīng)理匯報。 10 、關注服務員的工作表現(xiàn),隨時糾正他們在服務中出現(xiàn)的失誤、偏差,為服務員月評估提供基礎資料。
2025-07-10
曾女士
崗位職責: 1 、配合經(jīng)理做好負責樓面的各項工作,并根據(jù)經(jīng)理的指示對本樓面員工進行合理有效的工作部署,使上級下達的工作指令能夠順利地貫徹執(zhí)行。 …… 2 、對樓面經(jīng)理負責,除自身業(yè)務(點菜、對單結(jié)賬、服務技能、業(yè)務知識、對客溝通等)能力較強外,更要有帶動員工的工作能力,做好服務員與經(jīng)理之間的橋梁。 3 、合理安排員工的各項工作,做好考勤記錄。 …… 6 、開餐時要對所管轄區(qū)域的各餐臺賓客進行接待服務,同時要巡視各餐臺賓客就餐動態(tài)與上菜速度、服務情況,如有重要賓客要親自跟進服務,以確保高水準的服務質(zhì)量。 …… 8 、掌握酒店的基本情況、主動、熱情、為客人介紹酒店的菜式、酒水、飲品及酒店的各項優(yōu)惠政策,特色菜肴,使銷售工作做得盡善盡美。 9 、加強與客人的溝通,不斷增加酒店的客戶群體。 …… 了解客人對菜的出品、服務的意見與建議,第一時間妥善處理賓客的投訴,并及時向樓面經(jīng)理匯報。 10 、關注服務員的工作表現(xiàn),隨時糾正他們在服務中出現(xiàn)的失誤、偏差,為服務員月評估提供基礎資料。
2025-07-10
劉女士
招聘主任
主要崗位職責: 負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務品質(zhì)與經(jīng)營管理指標的達成。 任職資格。 …… 1、40歲以下,大專及以上學歷(全日制學歷優(yōu)先); 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計 …… ; 4、對服務品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

綜合崗商務文員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 消防 投遞:1人 瀏覽:166
2025-07-10
阮映梅
崗位職責: 在綜合管理部經(jīng)理的領導下,全權負責辦公室日常事務管理、行政接待、商務接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作; 3、負責公司展廳日常管理及維護,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準確無誤,時刻保持整潔、美觀、大方; 4、負責來參觀、交流、采訪等賓客的接待及服務工作 …… ,為參觀公司的客戶提供講解服務; 5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息; 6、負責溝通協(xié)調(diào)、推動公司內(nèi)部各類會議、及時向上級領導進行工作情況反饋; 7、完成公司相應銷售活動的組織和執(zhí)行 …… ,協(xié)助市場部完成銷售任務; 8、完成領導交代的其他工作。 …… 上崗前應接受的培訓內(nèi)容: 1、了解公司企業(yè)文化及相關的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責任,熟悉部門各項操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務意識、安全意識、保密意識;
2025-07-09
管*士
崗位描述: 1、負責公司的新老客戶的開發(fā)和銷售,完成公司下達的銷售任務 2、通過公司提供的資源,小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準確的了解客戶的信息和需求,與設計師共同制定跟進方案 3 …… 、拜訪并邀約客戶預約上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設計師和設計方案,積極提升客戶體驗服務 4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系 崗位要求: 1、學歷不限 …… 2、體系化培訓(新人培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓)全方位助你成長 3、晉升方向:家裝顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 上班地點:南寧市興寧區(qū)長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號 公司附近有地鐵

店長,導購

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:52
2025-07-08
劉振華
一、 賣店店員儀容儀表,店面服務,工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 …… 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。 …… 六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。

服裝店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:8
2025-07-08
劉振華
一、 賣店店員儀容儀表,店面服務,工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 …… 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。 …… 六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。
約 10 個崗位

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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 22%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占3.4%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    4.4%
  • 5-10年
    0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.4%,5-10年占0.5%。
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