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柳州財(cái)務(wù)咨詢公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州財(cái)務(wù)咨詢公司銷售經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)42條柳南區(qū)34條,平均工資約為5951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-11
鄧于民
一、工作內(nèi)容
全面統(tǒng)籌品牌門店管理工作,確保各門店高效運(yùn)營。
每月定期組織店長區(qū)域會(huì)議,深度溝通門店問題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。
全權(quán)負(fù)責(zé)專賣店新品上市前期籌備,跟進(jìn)店鋪后期貨品執(zhí)行狀況,保障貨品供應(yīng)與銷售節(jié)奏。
監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行,及時(shí)收集并反饋活動(dòng)結(jié)果,為后續(xù)活動(dòng)優(yōu)化提供依據(jù)。
全力推動(dòng)每個(gè)店鋪達(dá)成周業(yè)績指標(biāo)與年業(yè)績指標(biāo),通過有效管理與策略調(diào)整,助力業(yè)績提升。
負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作,確保店鋪拓展與調(diào)整順利進(jìn)行。
管理專賣店人員流動(dòng)及考勤,營造良好的工作秩序與團(tuán)隊(duì)氛圍。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,確保制度在每個(gè)門店落地生根,執(zhí)行到位。
通過巡店深入了解員工,挖掘有潛力的員工并著重培養(yǎng)。嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,對舞弊行為零容忍,公正處理日常店鋪事務(wù),定期為員工開展培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
關(guān)注競品動(dòng)態(tài),為公司戰(zhàn)略決策提供有價(jià)值的參考信息。
二、崗位要求
大專以上學(xué)歷,具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
能夠適應(yīng)不定期出差安排。
福利:法定節(jié)假日、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)福利
年度旅游獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年度健康體檢
孝心福利、員工內(nèi)購年終獎(jiǎng)勵(lì)、年資獎(jiǎng)勵(lì)
約 1 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 14%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.4%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    1.2%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,高中占0.8%,中專占0.4%,大專占2.3%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占3.1%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。
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