
柳州銷售數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年4月柳州銷售數(shù)據(jù)分析最新招聘,城中區(qū)31條柳南區(qū)27條,平均工資約為5272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元2025-04-11覃蘭妮崗位職責(zé):
1、關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案;
3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好數(shù)據(jù)分析總結(jié),形成銷售明細(xì)報(bào)表,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況;
4、服從上級(jí)的指令,按時(shí)有效的完成上級(jí)交付的任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)及以上水平;
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心, ,工作認(rèn)真,有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)
歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,有老員工手把手帶
無套路 -
鞋服零售督導(dǎo)(儲(chǔ)備)
5000-8000元2025-04-11鄧于民儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé):
- 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
- 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。
- 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗(yàn):1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
- 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元2025-04-10人力資源部工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機(jī)械制造類、軟件工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項(xiàng)目實(shí)施、開發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行基本原理,熟悉機(jī)械行業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)和工藝、采購(gòu)、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機(jī)械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進(jìn)心。
工作職責(zé):
1、參與制定公司年度IT推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)對(duì)SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運(yùn)行中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核,監(jiān)控,改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責(zé):
(1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
(2)個(gè)人嚴(yán)格按《挖-2024 各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé);
(3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
(2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常。
9、HSE職責(zé):
(1)協(xié)助開展部門危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的辨識(shí);
(2)長(zhǎng)時(shí)間使用電腦時(shí),應(yīng)保持正確的姿勢(shì),防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
10、其他工作:
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性的工作。 -
抖音銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-04-10伍女士人事經(jīng)理[***/具體范圍] + 提成/績(jī)效獎(jiǎng)金 + 福利 招聘人數(shù): [4人] 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)通過新媒體平臺(tái)(微信、抖音、小紅書、微博、B站等)開拓客戶資源,推廣公司產(chǎn)品或服務(wù); 策劃并執(zhí)行線上銷售活動(dòng) …… ,結(jié)合熱點(diǎn)、用戶需求制定精準(zhǔn)銷售策略; 維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)潛在客戶需求,促成轉(zhuǎn)化并完成銷售目標(biāo); 分析銷售數(shù)據(jù)及用戶行為,優(yōu)化銷售話術(shù)與推廣方案; 與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,挖掘新媒體渠道的銷售增長(zhǎng)點(diǎn) …… ; 定期輸出銷售轉(zhuǎn)化報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 …… 任職要求: 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有新媒體/電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 技能要求: 熟悉主流新媒體平臺(tái)規(guī)則及用戶特點(diǎn); 具備較強(qiáng)的銷售談判能力及客戶服務(wù)意識(shí); 能獨(dú)立撰寫吸引用戶的銷售文案 …… ,擅長(zhǎng)短視頻/直播銷售者優(yōu)先; 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具; 軟性素質(zhì): 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),對(duì)銷售業(yè)績(jī)有熱情; 思維活躍,善于捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn),創(chuàng)新能力強(qiáng); 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-04-10覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn); 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系 …… ; 6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案; 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化 …… ; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù)); …… 任職資格: 1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力; 2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) -
2025-04-10廣西柳州市鹿寨縣雒容鎮(zhèn)負(fù)責(zé)液化氣工業(yè)用戶市場(chǎng)的開發(fā)與拓展,制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略,完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo); 2. 深入挖掘工業(yè)客戶(如制造業(yè)、化工、能源、食品加工等)需求,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3. …… 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 4. 協(xié)調(diào)安技部、門店管理部、客服等部門,確??蛻粲脷夥桨父咝涞丶笆酆蠓?wù)滿意度; 5.
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家居內(nèi)勤
3000-4000元2025-04-10朱女士工作地址:4月起在南寧青秀區(qū)富安居家居建材廣場(chǎng)二樓上班 崗位職責(zé) 審單報(bào)價(jià):負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單進(jìn)行細(xì)致審核,確保訂單信息準(zhǔn)確無誤;根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、材質(zhì)及市場(chǎng)行情,進(jìn)行報(bào)價(jià)工作, 圖紙理解:具備一定能力看懂木業(yè)家居設(shè)計(jì)圖紙 …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與計(jì)算能力,能精準(zhǔn)完成審單報(bào)價(jià)工作。 有一定的圖紙閱讀基礎(chǔ),能理解設(shè)計(jì)圖紙基本內(nèi)容。 -
鞋服零售經(jīng)理
6000-11000元2025-04-09鄧于民1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 …… 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 …… 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。 -
儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo)
4000-6000元2025-04-09鄧于民崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 …… - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-04-09崗位職責(zé): 1、高效產(chǎn)出目標(biāo)用戶感興趣的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,能夠獨(dú)立完成視頻內(nèi)容拍攝、剪輯、包裝、發(fā)布并運(yùn)營(yíng)管理; 2、針對(duì)短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、反饋,及時(shí)調(diào)整及優(yōu)化視頻內(nèi)容 …… ,優(yōu)化直播效果,提升粉絲粘度,達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化; 3、賬號(hào)運(yùn)營(yíng),IP人設(shè)打造 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn); 2、熟練pr、ps等相關(guān)后期制作及特效軟件; 3、精通抖音 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
2000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-08黃婷婷行政人事專員負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架,下架,包括 負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品listing,做好站內(nèi)推廣,提高產(chǎn)品曝光率、轉(zhuǎn)化率,做好數(shù)據(jù)分析工作,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高銷售業(yè)績(jī) 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 2、具有良好分析和解決問題能力,良好的商務(wù)談判和人際溝通能力。 3、對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情,為人誠(chéng)實(shí)守信,有責(zé)任心,具有一定的抗壓能力。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州銷售數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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莫先生投遞了 柳州桂中燃?xì)庥邢薰? 的 工業(yè)客戶開發(fā)主管 職位2025-04-19
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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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27.3%3K
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18.2%4K
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36.4%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。