柳州銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

小米汽車(chē)銷(xiāo)售主管

9000-14000元

柳州市今日電訊科技有限公司

柳州 1人電器家具計(jì)算機(jī) 瀏覽:72

2025-10-02

楊小姐

職位描述:
1.驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解
和推廣，配合高效落實(shí)銷(xiāo)售政策和業(yè)務(wù)流程，高效管
理小組用戶(hù)基盤(pán)，最大程度提升銷(xiāo)售小組成績(jī)，達(dá)成
小組銷(xiāo)售目標(biāo);
2.用戶(hù)體驗(yàn)提升：通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù)，不斷
提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)口碑和品
牌;
3.業(yè)務(wù)拓展：配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或
合作，增加品牌曝光率，開(kāi)拓更多潛在客戶(hù)和產(chǎn)品愛(ài)
好者；
4.活動(dòng)執(zhí)行：支持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶(hù);
5.異議解決：在客戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，
能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方
案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等
方面；
6.數(shù)據(jù)分析：進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)，配合
公司政策和門(mén)店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法，提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果；
7.人員業(yè)務(wù)賦能：對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升
組員銷(xiāo)售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求：
1.2年以上汽車(chē)行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持
續(xù)突出者優(yōu)先），具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)
5人以上;
2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)
價(jià)值觀(guān)，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；
3.自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具
備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
4.具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)
達(dá)成業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)及銷(xiāo)量目標(biāo)；
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，能夠順利進(jìn)行跨部
門(mén)溝通及資源協(xié)調(diào)；
6.持有有效中國(guó)駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕
齡，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車(chē)輛
駕駛，無(wú)不良行駛記錄。

茶飲料城市經(jīng)理（廣西-桂北）

10000-15000元

北京小罐茶業(yè)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人瀏覽:19

2025-09-23

杜國(guó)楹

工作職責(zé):
1、【銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成】：依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定城市飲料銷(xiāo)售計(jì)劃與策略，合理分解至團(tuán)隊(duì)成員，監(jiān)控執(zhí)行確保目標(biāo)完成，定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
2、【市場(chǎng)拓展與客戶(hù)維護(hù)】：開(kāi)拓新客戶(hù)與銷(xiāo)售渠道（經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商等），維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，提供服務(wù)與促銷(xiāo)支持。
3、【團(tuán)隊(duì)管理】：招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員，提升銷(xiāo)售技能與業(yè)務(wù)知識(shí)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)最佳業(yè)績(jī)，營(yíng)造積極氛圍，培養(yǎng)人才。
4、【市場(chǎng)信息收集與分析】：關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求，定期匯報(bào)助公司決策。
5、【促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行】：依市場(chǎng)與銷(xiāo)售計(jì)劃策劃促銷(xiāo)，協(xié)調(diào)資源確保執(zhí)行，評(píng)估效果提改進(jìn)建議，管控促銷(xiāo)費(fèi)用保投入產(chǎn)出合理。
6、【銷(xiāo)售渠道管理】：優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu)，協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵(lì)合作，監(jiān)控鋪貨、陳列、庫(kù)存，解決問(wèn)題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。
7、【報(bào)告及分析】：定期以報(bào)告形式匯報(bào)上級(jí)，包含銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、渠道建設(shè)及網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等。
任職資格:
1、【教育背景】：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。(主管級(jí)特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中)
2、【工作經(jīng)驗(yàn)】：3-5年快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1-2年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具城市及區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)。
3、【客戶(hù)資源】：有飲料品類(lèi)渠道、經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源儲(chǔ)備，能夠快速完成區(qū)域市場(chǎng)的渠道布局。
4、【技能要求】:
1) 優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧和談判能力；
2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力；
3) 良好的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)感知能力；
4) 熟練使用辦公軟件（ Word/Excel/PPT）和銷(xiāo)售管理工具（如OA/CRM）。
5、【優(yōu)先條件】：
1）東方樹(shù)葉、統(tǒng)一、三得利等飲料品牌同轄區(qū)或同崗位銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者。
2）有同城市/區(qū)域飲料品類(lèi)渠道、客戶(hù)資源儲(chǔ)備者。
6、【其他條件】：年齡28-40歲，較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠在壓力下完成達(dá)成目標(biāo)。