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柳州銷售運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年4月柳州銷售運(yùn)營(yíng)最新招聘,城中區(qū)7條柳南區(qū)5條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
覃容
負(fù)責(zé)公司銷售部整體管理
1.全年目標(biāo)制定目標(biāo)分配及達(dá)成
2.對(duì)區(qū)域主管進(jìn)行有效管理及能力提升
3.為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,完成梯隊(duì)建設(shè)
4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設(shè)
5.逐步建立團(tuán)隊(duì)成員阿米巴化分紅機(jī)制
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:3
2025-04-16
招聘年齡18-35歲
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
任職資格:
1.責(zé)任心強(qiáng),積極向上,喜歡做這個(gè)行業(yè),細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng)。
2.適當(dāng)?shù)臅?huì)辦公軟件的操作。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、1688平臺(tái)的運(yùn)營(yíng);
2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 瀏覽:24
2025-04-14
李葉森
崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:40歲以下
3、文化程度:大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作;
5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
柳州-城中區(qū) 2人 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:123
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析處理工作。 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并有效實(shí)施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競(jìng)品分析報(bào)告并提供相應(yīng)調(diào)整策略。 6、kpi對(duì)營(yíng)業(yè)額、訂單量、毛利率負(fù)責(zé)。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷。 2、上進(jìn)心強(qiáng)。 3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。 4、責(zé)任心強(qiáng)。 5、工作效率高。 6、熟練使用office三件套。 薪資概述 試用期一個(gè)月,第一個(gè)月領(lǐng)取保底工資2.8k 綜合薪資:3k-4.5k 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+社保
柳州-城中區(qū) 8人 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:14
2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
發(fā)展?jié)摿Υ?,晉升快。 崗位職責(zé) 1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析處理工作。 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并有效實(shí)施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競(jìng)品分析報(bào)告并提供相應(yīng)調(diào)整策略。 6、kpi對(duì)訂單量、毛利率、客單價(jià)負(fù)責(zé)。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷。 2、上進(jìn)心強(qiáng)。 3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。 4、責(zé)任心強(qiáng)。 5、工作效率高。 6、熟練使用office三件套。 7、生活經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)商超產(chǎn)品有基礎(chǔ)認(rèn)知。 薪資概述 試用期三個(gè)月,前三個(gè)...
2025-04-11
鄧于民
銷售運(yùn)營(yíng) 崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理 本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作
約 21 個(gè)崗位

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柳州銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.3%
柳州銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.3%
柳州銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.3%。
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