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柳州銷售支持招聘

桂聘提供2025年4月柳州銷售支持最新招聘,城中區(qū)17條魚峰區(qū)16條,平均工資約為3503元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多銷售支持銷售助理內(nèi)勤銷售助理/銷售內(nèi)勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
2025-04-16
楊松
工作內(nèi)容:
1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計(jì)劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團(tuán)隊(duì)績效,并制定相關(guān)激勵(lì)項(xiàng)目;
2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計(jì)劃及目標(biāo),設(shè)計(jì)并實(shí)施潛在客戶獲取活動(dòng),通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率;
3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實(shí)施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點(diǎn)策略,組織策劃客戶忠誠度維護(hù)活動(dòng);
4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議;
5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理;
6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測結(jié)果,管理下屬績效;制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋;
職位要求:
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),有4S店同等崗位管理經(jīng)驗(yàn) ;
2. 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強(qiáng)的政策研究制定能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)懷活動(dòng)策劃能力;
3、有較好的人際交往能力、語言表達(dá)能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識強(qiáng);
2025-04-16
周毅
如果您:
1.高中或技校以上學(xué)歷,汽車等相關(guān)專業(yè);
2.具備敏銳的商業(yè)意識和服務(wù)意識,熱情積極,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.2年以上的汽車機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn);持有C1駕駛執(zhí)照;
我們希望您做到:
保證安全生產(chǎn)、維護(hù)質(zhì)量體系,在車間主任和班組長指導(dǎo)下,按經(jīng)銷店維修規(guī)范完成汽車噴漆維修任務(wù)。包括但不限于:
1、從車間調(diào)度或服務(wù)顧問處接車,并對dms工單中的維修項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn), 協(xié)調(diào)準(zhǔn)備好相關(guān)物料資源;
2、執(zhí)行日常維修工作;
3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢;
4、配合執(zhí)行緊急搶修任務(wù);
5、保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具;
6、保持工作環(huán)境與生產(chǎn)安全;
7、對新車銷售的工作提供必要的支持;
8、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;
2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng);
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機(jī)會(huì),公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時(shí)間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦)
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品開發(fā):
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義;
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果;
3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測試。協(xié)助組織有經(jīng)驗(yàn)、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)階段進(jìn)行體驗(yàn),收集意見和建議,推進(jìn)新產(chǎn)品競爭力提升。
二、市場研究:收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場和國際市場的行業(yè)分析報(bào)告。
三、競爭對手研究:
1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料;
2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究;
3.研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果。
五、營銷協(xié)同:
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動(dòng)
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。
六、海外支持:
1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國際市場挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問題
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有(含)3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械或電氣類專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具備工程技術(shù)的基本知識。
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)履帶式液壓挖掘機(jī)的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進(jìn),技術(shù)研究,市場及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負(fù)責(zé)挖掘機(jī)變形及量產(chǎn)機(jī)型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計(jì)及試驗(yàn); 2)負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改 …… ; 3)負(fù)責(zé)內(nèi)、外反饋問題處理,及時(shí)解決現(xiàn)場和市場反饋的問題; 4)根據(jù)市場的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試驗(yàn); 2、參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作。
2025-04-16
人力資源部
三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供動(dòng)力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場動(dòng)力技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
2025-04-16
韋女士
工作內(nèi)容 1、通過外拓活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和說服能力 2、能夠處理客戶咨詢,提供專業(yè)支持 3、積極主動(dòng),對工作充滿熱情
2025-04-16
黎金沂
3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):負(fù)責(zé)兼職促銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集活動(dòng)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評估活動(dòng)效果。 …… 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動(dòng)提供有力支持。 5、跨部門溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。3、定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。 …… 6、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案和策略,并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。 …… 10、組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐。11、做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

跟單員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:37
2025-04-16
林翠娟
職位描述 崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、 …… 負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 6、其它主管交辦事項(xiàng)。
2025-04-16
人力資源部
三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
2025-04-16
石女士
5、參與團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)的市場分析、營銷策劃、銷售政策、促銷活動(dòng)等業(yè)務(wù)支持性工作。
2025-04-16
吳小姐
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營工作:制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表,項(xiàng)目進(jìn)程控制,項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的跟蹤和管控; 2、支持銷售商務(wù)等跨部門工作; 3、科室流程建設(shè)。

店長

8000-13000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家居
2025-04-16
吳琳
1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項(xiàng)營業(yè)策略的實(shí)施 2 制定高效定量的日常工作計(jì)劃 3 做好門店管理及銷售任務(wù)

銷售文員

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:126
2025-04-16
林翠娟
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)銷售文件的整理、歸檔和管理; 2、協(xié)助處理銷售過程中的文檔工作,確保流程順暢; 3、支持銷售團(tuán)隊(duì),提供必要的行政支持。 …… 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、積極配合團(tuán)隊(duì),完成日常銷售文員工作。

產(chǎn)品專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 瀏覽:18
2025-04-16
蔣先生
招聘總監(jiān)
選型并制作產(chǎn)品采購方案,確保方案落地并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度; 2.了解市場動(dòng)向,根據(jù)客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品; 3.收集分析供應(yīng)商市場信息,就產(chǎn)品參數(shù)、使用場景等信息進(jìn)行詢價(jià)、議價(jià),甄選出合適的供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)利潤最大化; 4.支持銷售部門相關(guān)業(yè)務(wù) …… ,為銷售部門提供產(chǎn)品市場價(jià)格、參數(shù)、使用說明等信息,崗位本身無銷售性質(zhì)。
約 52 個(gè)崗位

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柳州銷售助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.4%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    3.1%
柳州銷售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
柳州銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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