
柳州生物科技公司銷售專員招聘
桂聘提供2025年7月柳州生物科技公司銷售專員最新招聘,城中區(qū)32條柳南區(qū)18條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售專員保險銷售專員銷售專員全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
5000-10000元17小時前胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價品種!
獨家新藥品種!崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥銷售代表(玉林-容縣)
4000-9000元2025-07-18胡女士崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí)) ;
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-07-16胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價品種!
獨家新藥品種!崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
銷售專員
4000-5000元2025-07-10韋柳萍1、銷售及推廣公司產(chǎn)品,完成銷售任務(wù)。 2、底薪+崗位考核+業(yè)績提成+社保 3、薪資范圍3000-8000元/月,底薪2800元/月,業(yè)績獎金上不封頂。 4、轉(zhuǎn)正后有五險。 -
醫(yī)療器械銷售代表(廣西全省)
5000-10000元2025-07-05孫女士人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體年度月銷售目標(biāo)實施銷售計劃,維護(hù)拓展區(qū)域市場的客戶,完成年度銷售目標(biāo); 2、收集客戶基礎(chǔ)信息及資料,對客戶進(jìn)行有效畫像; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售合同的談判與簽訂工作,及時按照業(yè)務(wù)合同規(guī)定和公司要求回款; 4、搜集產(chǎn)品臨床應(yīng)用評價意見、質(zhì)量事故、不良事件等信息,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查; 5、搜集市場信息,了解市場動態(tài),分析市場趨勢,把握最新銷售信息提供給部門上級領(lǐng)導(dǎo); 6、收集競爭對手產(chǎn)品信息,找出對比性,挖掘公司產(chǎn)品的亮點,并對公司市場拓展提出合理化建議 7、參加公司組織各種培訓(xùn)和會議,豐富產(chǎn)品專業(yè)知識,提高個人銷售素質(zhì),為客戶提供專業(yè)咨詢; 8、配合完成對...
約 5 個崗位
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保險銷售專員銷售專員全職銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員銷售專員網(wǎng)絡(luò)銷售網(wǎng)絡(luò)銷售/銷售專員海外銷售專員電話銷售專員珠寶銷售專員醫(yī)藥銷售專員業(yè)務(wù)銷售專員小區(qū)銷售專員市場銷售專員溝通銷售專員門店銷售專員產(chǎn)品銷售專員醫(yī)療器械銷售專員廣告銷售專員建材銷售專員銷售專員兼職項目銷售專員兼職銷售專員二手車銷售專員店面銷售專員erp銷售專員旅游銷售專員旅游產(chǎn)品銷售專員平臺銷售專員家裝銷售專員銷售專員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)開發(fā)客戶客戶開發(fā)銷售專業(yè)顧問業(yè)務(wù)銷售銷售顧問業(yè)務(wù)員市場銷售平臺銷售出差應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀銷售銷售代表業(yè)務(wù)員客戶開發(fā)與維護(hù)信息咨詢銷售人員銷售接待全職銷售人員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表財稅顧問銷售客戶關(guān)系維護(hù)客戶拓展互聯(lián)網(wǎng)
柳州生物科技公司銷售專員招聘最新投遞
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曹小姐投遞了 浙江我武生物科技股份有限公司 的 銷售專員 職位2025-07-09
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莫先生投遞了 成都威力生生物科技有限公司 的 醫(yī)療器械銷售代表(廣西全省) 職位2025-07-06
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莫先生投遞了 浙江我武生物科技股份有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-07-06
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覃先生投遞了 成都威力生生物科技有限公司 的 醫(yī)療器械銷售代表(廣西全?。? 職位2025-07-03
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郭先生投遞了 成都威力生生物科技有限公司 的 醫(yī)療器械銷售代表(廣西全?。? 職位2025-07-02
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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22.6%3K
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21.3%4K
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21.3%5K
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14.7%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中0.4%
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高中0.7%
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中專1.6%
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大專2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2%
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3-5年0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。