柳州財務(wù)咨詢公司鞋類設(shè)計師招聘

桂聘提供2025年9月柳州財務(wù)咨詢公司鞋類設(shè)計師最新招聘，柳南區(qū)6條魚峰區(qū)5條，平均工資約為5259元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多鞋類設(shè)計師鞋類設(shè)計師服裝設(shè)計師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

鞋類品牌督導(dǎo)

6000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

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2025-09-04

鄧于民

崗位職責：
- 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營，確保銷售目標達成。
- 員工管理：負責員工培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。
- 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。
任職要求：
- 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。
- 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

賀州鞋類大店長

3000-7000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

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2025-09-04

鄧于民

崗位職責：
1.負責品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋；
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成；
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作；
7負責專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核；
10.競品關(guān)注等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、適應(yīng)不定期出差。

鞋類采購跟單

4000-7000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

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2025-09-04

鄧于民

崗位職責：
1、收集樣板及信息歸類；
2、樣板資料建議（商品屬性、商品價格）；
3、訂單確認與供應(yīng)商溝通下單，貨期確認；
4、采購訂單系統(tǒng)錄入；
5、新品到貨信息進行渠道公布；
6、協(xié)助商品經(jīng)理進行訂貨會的開展及相關(guān)訂單下單錄入；
7、新品質(zhì)量問題的處理、對接、反饋。
8、現(xiàn)金供應(yīng)商貨款賬務(wù)核對、安排與財務(wù)對接.
崗位要求：
1.大專以上學歷，較好的語言溝通能力；
2.及貨品跟蹤時間把控能力；
3.會數(shù)據(jù)分析表格操作；
4.有一定的抗壓能力。

鞋類督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

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2025-09-01

鄧于民

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大...

河池金城江鞋類大店長

4000-7000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

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2025-09-01

鄧于民

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、中...