柳州協(xié)助招聘 logo

柳州協(xié)助招聘

桂聘提供2025年9月柳州協(xié)助最新招聘,城中區(qū)152條魚峰區(qū)112條,平均工資約為3419元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員/助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣嶸農(nóng)資批發(fā)市場(chǎng) 1人 包裝 辦公設(shè)備 煙草 瀏覽:32
2025-09-04
王金
職位描述
公司正在尋找一位有商務(wù)接待洽談經(jīng)驗(yàn)的行政加入團(tuán)隊(duì)。您將負(fù)責(zé)主導(dǎo)或深度參與公司項(xiàng)目的投標(biāo)工作,從獲取招標(biāo)信息、分析標(biāo)書、組織編寫投標(biāo)文件到最終投標(biāo)決策的全過程管理,確保投標(biāo)文件的質(zhì)量、合規(guī)性和競(jìng)爭(zhēng)力,助力公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
主要工作職責(zé)
1. 招標(biāo)信息跟蹤與分析:密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的招標(biāo)平臺(tái)(如政府招標(biāo)網(wǎng)、公共資源交易中心、大型企業(yè)招標(biāo)平臺(tái)等),及時(shí)獲取有價(jià)值的招標(biāo)信息,并進(jìn)行初步篩選和分析。
2. 投標(biāo)可行性評(píng)估:對(duì)目標(biāo)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行深入研究,評(píng)估項(xiàng)目需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、公司資質(zhì)匹配度、盈利潛力及風(fēng)險(xiǎn),為是否參與投標(biāo)提供決策依據(jù)。
3. 投標(biāo)全過程管理:
* 標(biāo)書解讀與策劃:精準(zhǔn)解讀招標(biāo)文件(包括技術(shù)規(guī)格、超市要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等),制定詳細(xì)的投標(biāo)策略和響應(yīng)方案。
* 資源協(xié)調(diào)與組織:高效協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、銷售、采購、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門資源,組織編寫高質(zhì)量的投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、報(bào)價(jià)文件等)。
* 標(biāo)書編制與審核:主導(dǎo)或核心參與投標(biāo)文件的編制、整合、排版、校對(duì)工作,確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、響應(yīng)性強(qiáng)、格式規(guī)范、美觀大方。
* 報(bào)價(jià)策略支持:參與項(xiàng)目成本核算,協(xié)助制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)策略。
* 投標(biāo)文件封裝與遞交:嚴(yán)格按照招標(biāo)要求完成投標(biāo)文件的最終審核、簽字、蓋章、封裝及按時(shí)遞交(線上/線下)。
4. 投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn):負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的申請(qǐng)與跟蹤;參與或協(xié)助講標(biāo)、答疑、澄清等環(huán)節(jié);跟蹤開標(biāo)結(jié)果,進(jìn)行投標(biāo)結(jié)果分析總結(jié)。
5. 商務(wù)資料管理:建立和維護(hù)投標(biāo)所需的資質(zhì)文件、業(yè)績案例庫、人員證書庫等基礎(chǔ)資料庫,確保其時(shí)效性和完整性。
6. 行業(yè)與政策研究:持續(xù)關(guān)注招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化投標(biāo)流程和策略。
任職要求
1. 必備經(jīng)驗(yàn):
* 學(xué)歷:211/985,市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* 經(jīng)驗(yàn):至少 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(能力突出可不限制),其中必須具備 1年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)或深度參與招投標(biāo)項(xiàng)目(尤其是大型、復(fù)雜項(xiàng)目)的成功經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)?zhí)峁┻^往負(fù)責(zé)的代表性投標(biāo)項(xiàng)目案例說明。
* 投標(biāo)技能:精通招投標(biāo)全流程,具備獨(dú)立編制、審核高質(zhì)量投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo))的能力,尤其擅長商務(wù)部分的撰寫與整合。
2. 核心能力:
* 出色的文件處理能力:文字功底扎實(shí),邏輯清晰,表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn),能快速理解復(fù)雜的技術(shù)和商務(wù)要求,并轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)的投標(biāo)響應(yīng)。
* 極強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控力:對(duì)數(shù)字、格式、條款高度敏感,具備優(yōu)秀的校對(duì)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),確保標(biāo)書零差錯(cuò)。
* 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力:能夠高效協(xié)調(diào)跨部門資源,在嚴(yán)格的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)推動(dòng)投標(biāo)工作有序進(jìn)行,抗壓能力強(qiáng)。
* 良好的溝通能力:對(duì)內(nèi)能清晰傳達(dá)需求、協(xié)調(diào)資源;對(duì)外能與招標(biāo)方、合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
* 分析判斷能力:能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和投標(biāo)策略制定。
* 熟練的辦公軟件操作:精通 Word, Excel, PowerPoint 等辦公軟件,擅長文檔排版和數(shù)據(jù)處理。
3. 優(yōu)先考慮條件:
* 熟悉學(xué)校,工廠超市或飲料自動(dòng)售賣機(jī)的招投標(biāo)特點(diǎn)。
* 持有招標(biāo)師、PMP、招投標(biāo)或項(xiàng)目管理相關(guān)的證書。
* 有學(xué)校、政府、大型國企項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* 熟悉電子招投標(biāo)系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:4
2025-09-04
楊青
1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部部長/副部長開展自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)的技術(shù)研究及各系統(tǒng)開發(fā)工作,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)設(shè)計(jì)師開展各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)開發(fā)(包括高低壓電器系統(tǒng):零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開發(fā)、臺(tái)架試驗(yàn)開發(fā)、搭載整車試驗(yàn)開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)籌劃組織、整車匹配性分析、布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對(duì)、審核、維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的競(jìng)品分析并提出對(duì)標(biāo)要點(diǎn),建立競(jìng)品分析流程,指導(dǎo)完成競(jìng)品分析工作,并對(duì)電器系統(tǒng)分析報(bào)告負(fù)責(zé);
4、參與電器系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān),相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)成本、設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)工作;
5、參與進(jìn)行自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)產(chǎn)品試制、試驗(yàn)、售后服務(wù)等的工作;
6、參與、組織與各協(xié)配廠家進(jìn)行自產(chǎn)動(dòng)力總成及先行技術(shù)研究涉及的各系統(tǒng)技術(shù)問題及技術(shù)狀態(tài)的聯(lián)系確認(rèn)、談判。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:5
2025-09-04
楊青
1、系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、趨勢(shì)研究,各車型系統(tǒng)方案制定;
2、系統(tǒng)零部件開發(fā),負(fù)責(zé)零件方案、設(shè)計(jì)構(gòu)想書、SOR、DFEMA、小時(shí)程、圖紙、裝調(diào)、三冊(cè)等開發(fā)過程文件編制及產(chǎn)品過程數(shù)據(jù)校核,跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、驗(yàn)證及量產(chǎn)進(jìn)度及過程問題處理;3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開發(fā);
4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計(jì)及方案評(píng)審;
5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評(píng)估,參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車分析;
6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級(jí);
7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)價(jià)、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。

電商助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場(chǎng) 1人 培訓(xùn)學(xué)校 瀏覽:29
2025-09-04
劉柳玉
協(xié)助處理電商平臺(tái)日常運(yùn)營事務(wù) 2. 支持團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和市場(chǎng)推廣活動(dòng) 3. 參與電商項(xiàng)目,優(yōu)化運(yùn)營流程和用戶體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調(diào)資源 2.
柳州-城中區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:8
2025-09-04
莫宸
協(xié)助珠寶督導(dǎo)完成日常工作任務(wù) 2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序 3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗(yàn) 4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長期出差 任職要求: 1.

課程顧問

7000-8000元
2025-09-04
趙娜
1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解; 2.為顧客設(shè)計(jì)其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程; 3.組織實(shí)施培訓(xùn),包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:45
2025-09-04
粟女士
人事
依據(jù)公司營銷策略和目標(biāo)策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;   3、承擔(dān)電商營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;   4、制定部門標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)規(guī)范,優(yōu)化運(yùn)營,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,對(duì)網(wǎng)店日常經(jīng)營狀況進(jìn)行有效分析;   5、指導(dǎo)協(xié)助推廣人員
2025-09-04
張偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的審圖工作,確保設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)要求 2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn),提供專業(yè)的意見和建議 3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通,解決相關(guān)問題 任職要求: 1.具備良好的機(jī)械設(shè)計(jì)和制造知識(shí)
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:224
2025-09-04
行政部
控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:188
2025-09-04
藍(lán)女士
7、活動(dòng)配合與考勤:店內(nèi)活動(dòng)配合、店內(nèi)考勤核對(duì)等,協(xié)助各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力。
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:1人 瀏覽:226
2025-09-04
蒙小姐
協(xié)助公司、工程部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)自檢工作。14.?做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級(jí)管理,按時(shí)完成交辦任務(wù)。
2025-09-04
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理
2025-09-04
鄧小姐
1人 25-40歲 薪資:4000-5000 五險(xiǎn)+月休4天+免費(fèi)工作餐,節(jié)假日福利 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)給公司高管開車; 2、協(xié)助處理日常行政,接待等事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作 …… ; 4、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理; 工作要求: 1、大專以上學(xué)歷,有C1駕駛證,3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn), 3、形象好,氣質(zhì)佳,懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚

專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:1
2025-09-04
李昌富
注意看任職要求,不符合的不考慮 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè) …… ; 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
2025-09-04
張偉
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試及維護(hù)工作; - 參與電氣設(shè)備選型、技術(shù)規(guī)格書編寫、圖紙審核等工作; - 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的電氣問題,提高設(shè)備運(yùn)行效率和穩(wěn)定性; - 協(xié)助進(jìn)行電氣系統(tǒng)的改造和升級(jí)
約 506 個(gè)崗位
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柳州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 53.3%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    1.1%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.4%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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