柳州協(xié)助招聘 logo

柳州協(xié)助招聘

桂聘提供2025年10月柳州協(xié)助最新招聘,城中區(qū)141條魚峰區(qū)119條,平均工資約為3368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:27
2025-10-24
周曉玲
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn);
2.負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作;
3.積極響應(yīng)客戶及產(chǎn)品需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;
4.協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
【任職資格】
1.3年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java開發(fā)語(yǔ)言,對(duì)JVM的原理有一定的了解,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和開發(fā);
2.精通基于Docker/Kubernetes,Spring boot/Spring Cloud的微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā);
3,熟悉多線程和網(wǎng)絡(luò)編程,以及IO、集合、類加載等接口,熟悉spring、spring boot、mybatis等常用的技術(shù)框架;
4.熟悉常用技術(shù)和中間件,精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),如MySQL,熟悉常見NoSQL存儲(chǔ),如redis等;
5.熟悉microservice思想,熟悉阿里云,AWS 或騰訊云云計(jì)算技術(shù)概念;
6.熟悉linux常用命令;
7.有電商行業(yè)、高并發(fā)訪問或大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8.英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先;
9.符合公司價(jià)值觀,品德端正,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí),追求卓越,心理韌性強(qiáng)。
【職位愿景】
1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長(zhǎng)和上升空間大;
2.團(tuán)隊(duì)其他成員年輕而富有激情,同時(shí)有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、主持過大型的項(xiàng)目實(shí)施建設(shè),打怪升級(jí)路上不再孤單。
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2025-10-24
周曉玲
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn);
2.負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作;
3.積極響應(yīng)客戶及產(chǎn)品需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;
4.協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
【任職資格】
1.1年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉java開發(fā)語(yǔ)言,對(duì)JVM的原理有一定的了解,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和開發(fā);
2.熟悉基于Docker/Kubernetes,Spring boot/Spring Cloud的微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā);
3,了解多線程和網(wǎng)絡(luò)編程,以及IO、集合、類加載等接口,熟悉spring、spring boot、mybatis等常用的技術(shù)框架;
4.了解常用技術(shù)和中間件,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),如MySQL,熟悉常見NoSQL存儲(chǔ),如redis等;
5.了解microservice思想,熟悉阿里云,AWS 或騰訊云云計(jì)算技術(shù)概念;
6.熟悉linux常用命令;
7.有電商行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8.英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先;
9.符合公司價(jià)值觀,品德端正,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí),追求卓越,心理韌性強(qiáng)。
【職位愿景】
1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長(zhǎng)和上升空間大;
2.團(tuán)隊(duì)其他成員年輕而富有激情,同時(shí)有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、主持過大型的項(xiàng)目實(shí)施建設(shè),打怪升級(jí)路上不再孤單。

人事專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 瀏覽:53
2025-10-24
李昌富
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時(shí)間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪3500+500績(jī)效+招聘提成滿一個(gè)月1人/200
業(yè)績(jī)提成0.5%
2025-10-24
馮女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行降低信用風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)助法院訴前調(diào)解; 2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時(shí)還款; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu)
2025-10-24
馮女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù); 2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時(shí)還款; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu)
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 瀏覽:13
2025-10-24
杜國(guó)楹
6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵(lì)合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫(kù)存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。

汽車電子工程師

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 計(jì)算機(jī) 客車 汽車 瀏覽:11
2025-10-24
協(xié)助搜集并管理架構(gòu)需求輸入 2. 進(jìn)行競(jìng)品車功能對(duì)標(biāo)和架構(gòu)方案對(duì)比 3. 負(fù)責(zé)架構(gòu)方案文檔的整理和錄入歸檔 4. 跟進(jìn)架構(gòu)方案的推進(jìn)和落實(shí) 5. 進(jìn)行部分架構(gòu)方案的開發(fā) 6.

汽車主播

6000-8000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:26
2025-10-24
楊松
2.協(xié)助市場(chǎng)完成新媒體運(yùn)營(yíng)矩陣搭建。包括抖音號(hào),視頻號(hào),小紅書,快手號(hào)等。
2025-10-24
趙先生
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題及協(xié)助CQE進(jìn)行客戶端問題解決,牽頭進(jìn)行8D討論會(huì)議,完成8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)監(jiān)督 3. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方案 4.

調(diào)解主管

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-10-24
劉定靠
協(xié)助完善調(diào)解流程與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,提升客戶滿意度; 二、任職要求: 1. 本科學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 有一定的事團(tuán)隊(duì)能力,具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力; 3.
柳州-城中區(qū)-居上V8城 1人 園林 裝飾 瀏覽:5
2025-10-24
方先生
崗位職責(zé): 1、參與公司工程的設(shè)計(jì)工作,提出設(shè)計(jì)意見; 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督; 3、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作; 4、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理; 任職資格: 1、

汽車設(shè)計(jì)

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:29
2025-10-24
胡俊
協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。 任職要求: 1. 機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的汽車設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ); 2. 熟練掌握CATIA等機(jī)械相關(guān)專業(yè)軟件,能夠獨(dú)立完成汽車設(shè)計(jì)任務(wù); 3.

財(cái)稅顧問

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 5人 財(cái)務(wù) 稅務(wù) 瀏覽:14
2025-10-24
372957978@QQ.com
1、負(fù)責(zé)發(fā)掘客戶需求、開發(fā)客戶、維護(hù)客戶; 2、拓展合作客戶、協(xié)助開發(fā)推進(jìn); 3、向客戶宣傳、推廣財(cái)稅服務(wù)進(jìn)行銷售談判,簽訂合同; 4、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)言富有感染力; 5、對(duì)銷售工作有較高的熱情
2025-10-24
曾國(guó)梅
微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作 2.負(fù)責(zé)通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù) 3.制定個(gè)人銷售計(jì)劃,并按照計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶 4.搜尋與尋找客戶資料,建立客戶檔案 5.協(xié)助上級(jí)制定銷售策略

機(jī)械工程師

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-24
房策
6、機(jī)械行業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);具備獨(dú)立/協(xié)助開發(fā)新(機(jī)械)產(chǎn)品的能力;電腦運(yùn)用熟練,熟悉三維二維制圖軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于分析、思考問題;工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心;具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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柳州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 54.9%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.1%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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