
柳州薪酬招聘
桂聘提供2025年8月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)37條柳南區(qū)28條,平均工資約為5174元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成套電器設(shè)計(jì)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)熊先生廠辦一、主要工作職責(zé)和內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)成套電氣設(shè)計(jì)工作,出具相關(guān)設(shè)計(jì)文件,包括電氣一二次圖、原理圖、控制電纜連接圖等,完成設(shè)計(jì)工作必要的內(nèi)外溝通工作。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審,提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
3.負(fù)責(zé)元器件選型及優(yōu)化,熟練使用ERP系統(tǒng)生成BOM表。
4.負(fù)責(zé)編制投標(biāo)技術(shù)文件,提供投標(biāo)技術(shù)支持,包括撰寫技術(shù)函件、參與現(xiàn)場技術(shù)答辯等。
5.提供售前、售后技術(shù)支持,包括與客戶進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)答疑、技術(shù)建議、撰寫技術(shù)協(xié)議、方案和圖紙支持,以及必要的現(xiàn)場勘察等。
6.參與標(biāo)準(zhǔn)化和新產(chǎn)品開發(fā)工作。
二、崗位要求:
1.電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且有3年以上本行業(yè)成套電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉配電產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
2.熟練使用AUTOCAD、中望CAD、天正電氣軟件、利馳軟件、ERP軟件、Word、Excel等工具,具備獨(dú)立完成成套電氣配電產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案,繪制電氣一二次設(shè)計(jì)圖,編制電氣設(shè)計(jì)技術(shù)協(xié)議,撰寫技術(shù)類商務(wù)聯(lián)系函。
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的多任務(wù)管理能力,具備一定的談判技巧。
三、上班時(shí)間:8:00-12:00,13:00-17:00。
四、福利待遇:
1、薪酬待遇:底薪+提成=月薪4000-6000元/月,購買五險(xiǎn),完善的培訓(xùn)體系。
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、享受雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂及宿舍,為就餐員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼; -
物流部搬運(yùn)工
4000-5000元21小時(shí)前崗位總體目標(biāo):
負(fù)責(zé)公司汽車零部件的裝卸、搬運(yùn)、移位、整理等作業(yè),確保物流作業(yè)高效、安全、準(zhǔn)確地進(jìn)行,保障貨物完好無損,支持公司供應(yīng)鏈順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
主要工作職責(zé):
1. 貨物裝卸與搬運(yùn):
負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等各類汽車部件的出、入庫裝卸車工作。
按照送貨單和發(fā)貨指令,準(zhǔn)確、高效地完成卡車的裝貨和卸貨任務(wù)。
使用手動(dòng)叉車、地牛、電動(dòng)叉車等工具(根據(jù)公司實(shí)際設(shè)備),安全、平穩(wěn)地進(jìn)行貨物移位和搬運(yùn)。
合理碼放貨物,確保裝卸車輛內(nèi)貨物穩(wěn)固,符合運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 倉庫內(nèi)作業(yè)與整理:
根據(jù)倉庫管理要求,將貨物搬運(yùn)至指定貨位,做到擺放整齊、標(biāo)識(shí)清晰。
協(xié)助進(jìn)行庫存盤點(diǎn)、貨物查找、庫位調(diào)整等倉庫日常整理工作。
保持作業(yè)通道暢通,維護(hù)倉庫存儲(chǔ)區(qū)域的整潔與有序。
3. 質(zhì)量與數(shù)量核對(duì):
在裝卸和搬運(yùn)過程中,輕拿輕放,對(duì)貨物本身及其包裝進(jìn)行基本檢查,發(fā)現(xiàn)外觀破損、變形等異常情況立即上報(bào)。
協(xié)助倉管員核對(duì)貨物標(biāo)簽、型號(hào)、數(shù)量,確保出入庫貨物的準(zhǔn)確性,防止錯(cuò)裝、漏裝。
4. 設(shè)備維護(hù)與安全:
每日對(duì)使用的搬運(yùn)設(shè)備(如叉車、地牛)進(jìn)行簡單的日常點(diǎn)檢和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品(如安全帽、勞保鞋、手套)。
參與倉庫的5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),保持工作區(qū)域的清潔和安全。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:
服從物流主管或班組長的工作安排和調(diào)度,高效完成指派任務(wù)。
與倉庫管理員、司機(jī)等同事密切配合,確保物流環(huán)節(jié)無縫銜接。
積極參加部門組織的安全、技能培訓(xùn)會(huì)議。
任職資格要求:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 初中及以上學(xué)歷。具有1年以上搬運(yùn)、倉儲(chǔ)或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
身體素質(zhì): 身體健康,體力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度體力勞動(dòng),能勝任加班和倒班工作(如果需要)。
技能要求: 能吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作細(xì)心。 具備基本的安全意識(shí)。 持有叉車操作證者優(yōu)先考慮(如果崗位需要操作電動(dòng)叉車)。
個(gè)人素質(zhì): 服從管理,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事積極主動(dòng)。
工作環(huán)境:
主要在倉庫室內(nèi)作業(yè),部分時(shí)間可能在裝卸平臺(tái)室外作業(yè)。
環(huán)境涉及噪音、粉塵,需操作搬運(yùn)機(jī)械。
我們提供有競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境,期待勤勞踏實(shí)的您加入 -
檢修工
4000-5000元21小時(shí)前小劉3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),要求有電工證或者焊接方面的證件,對(duì)電路、設(shè)備維修和焊接熟悉,能吃苦耐勞,具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元21小時(shí)前黃子涵二、人事管理 (1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門高效協(xié)作。 (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 -
軟件開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元21小時(shí)前劉*理四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎(jiǎng)金) * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì) -
房產(chǎn)門店BP(店秘)
2000-3000元21小時(shí)前王玉梅薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) -
置業(yè)顧問
3000-8000元21小時(shí)前劉女士人事專員2、薪資待遇: 1)薪酬:底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金+公司福利待遇(平均月收入3k-8k元,上不封頂) 2)月休4天。 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元21小時(shí)前鄧于民3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-7000元21小時(shí)前王玉梅薪酬福利 1、優(yōu)越的薪酬,無責(zé)任底薪+高提成 (47%~80%)+帶薪培 訓(xùn)(終身) 2、清晰的規(guī)劃,經(jīng)紀(jì)人 資深經(jīng)紀(jì)人 店長 區(qū)域總監(jiān) 只要你 愿意的職位 3、雄厚的平臺(tái),依托于強(qiáng)大的居住服務(wù)平臺(tái) -
人事行政專員HR
2000-4000元21小時(shí)前王玉梅薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) -
柳州客服外呼專員
3000-4000元21小時(shí)前黃紹科薪酬福利:底薪1800+提成+年節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品。(平均工資4000+) -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
8000-12000元21小時(shí)前黃倩晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈(zèng)送免費(fèi)端口 工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息 -
行政專員/助理2500/
2000-3000元21小時(shí)前王玉梅薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) -
店面助理/2000加+不封頂
2000-3000元21小時(shí)前王玉梅薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) -
專員
2000-6000元21小時(shí)前王玉梅薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) 崗位職級(jí) 專員/助理
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州薪酬招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部 的 專員 職位2025-08-22
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
5174
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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5.7%2K
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19%3K
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24.2%4K
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19.4%5K
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16.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。