柳州薪酬招聘

桂聘提供2025年7月柳州薪酬最新招聘，城中區(qū)40條柳北區(qū)18條，平均工資約為5119元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬薪酬薪酬績(jī)效主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

辦公室主任/綜合主管

5000-7000元

湖南普親養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:235

2025-07-11

黃子涵

崗位職責(zé)：
一、行政管理
（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
（1）保障機(jī)構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門高效協(xié)作。
（2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。
（2）配合上級(jí)部門檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
（1）協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見(jiàn)及投訴，提升服務(wù)透明度和滿意度。
五、預(yù)算與成本管理
（1）協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。
（2）負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。
六、安全與應(yīng)急管理
（1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。
（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。
七、文化活動(dòng)策劃
（1）組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)

16000-30000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:12

2025-07-11

劉*理

一、崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：
（1）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動(dòng)化(Automation)，計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(Data Warehouse)等軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。
（2）制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理：
（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，涵蓋軟件開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。
（2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
3.需求溝通：
（1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門溝通項(xiàng)目需求，進(jìn)展、變化及技術(shù)問(wèn)題。
（2）確保內(nèi)部客戶滿意，并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理：
（1）識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。
（2）持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，確保及時(shí)解決問(wèn)題。
5.資源管理：
（1）管理項(xiàng)目資源，包括人員、時(shí)間和預(yù)算，確保有效利用資源。
（2）協(xié)調(diào)跨部門資源，以支持項(xiàng)目目標(biāo)。
6.技術(shù)指導(dǎo)：
（1）參與技術(shù)決策，確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。
（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的潛在影響。
7.報(bào)告與文檔：
（1）定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。
（2）確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求：
1.教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程，項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位;
2.證書(shū)/培訓(xùn)：
(1)項(xiàng)目管理專業(yè)人員（PMP）或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
(2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。
三、崗位經(jīng)驗(yàn)
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）至少 10 年軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。
（2）有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、或跨國(guó)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技能要求：
(1)熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開(kāi)發(fā)方法。
(2)出色的溝通能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。
(3)優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，具備良好口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。
(4)強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。
(5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬
* 年薪：20w—40w /年（工資加獎(jiǎng)金）
* 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

授薪專職律師

30000-50000元

廣西中正律合法務(wù)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律瀏覽:7

2025-07-11

顏鈺

有成熟的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，提供案件，徹底解放律師獲客時(shí)間，互利共贏！同時(shí)，也能為青年律師提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)空間和非常理想的創(chuàng)收平臺(tái)。一、崗位職責(zé)：1.為企業(yè)客戶提供法律意見(jiàn)和法律依據(jù)，解答法律咨詢。2.修改和審查企業(yè)各種規(guī)章制度。3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書(shū)。4.擔(dān)任訴訟代理人，辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù)和訴訟事務(wù)5.代理參加或主持各種非訴訟調(diào)解。二、職位要求：（1）已取得律師執(zhí)業(yè)資格A證。（2）無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄，未受到律師協(xié)會(huì)、司法行政機(jī)關(guān)單位的處罰。（3）法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底、杰出的專業(yè)教育背景，有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先。（4）具有較強(qiáng)的談案能力和辦案能力，能夠獨(dú)立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。（5）有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。（6）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。（7）具有開(kāi)拓精神及創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三、薪酬待遇：底薪+自帶案件稅后全體提成+律所分配案件提成，月平均工資在10000元至30000元。晉升渠道：律師-法務(wù)長(zhǎng)-部門主管。四、上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 ，雙休五、福利1.公司會(huì)為您準(zhǔn)備生日福利，節(jié)日福利；2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境；3.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到；4.團(tuán)隊(duì)會(huì)讓你在完成工作之余，還有自己的時(shí)間學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)；5.免管理費(fèi)六、我們?yōu)榧用吮舅穆蓭熖峁┝硕喾N選擇，如果您不想為案源擔(dān)憂，您可以選擇授薪執(zhí)業(yè)；如果您喜歡有一個(gè)辦公室，您可以選擇駐所的合作執(zhí)業(yè)模式；如果您不喜歡或不方便回所里辦公室，您可以選擇掛靠模式執(zhí)業(yè)。

授薪律師

30000-50000元

廣西中正律合法務(wù)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律瀏覽:40

2025-07-11

顏鈺

三、薪酬待遇：底薪+提成+律所分配案件提成，月平均工資在30000元至50000元。晉升渠道：律師-法務(wù)長(zhǎng)-部門主管。

實(shí)習(xí)律師

4000-6000元

廣西中正律合法務(wù)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律瀏覽:40

2025-07-11

顏鈺

薪酬與福利： 1.底薪+提成，購(gòu)買社保、意外險(xiǎn)； 2.上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息； 3.律所提供舒適的辦公環(huán)境，提供生日福利、節(jié)日福利； 3

商務(wù)專員

3000-5000元

柳州市頂智財(cái)稅服務(wù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 3人財(cái)務(wù) 稅務(wù) 瀏覽:8

2025-07-11

372957978@QQ.com

任職要求：1.20-28歲，普通話清晰流利，善于傾聽(tīng)；2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，善于處理客戶的各種疑問(wèn)；3.有電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；【薪酬】基本工資+提成+全勤+工齡+年終獎(jiǎng) 工作時(shí)間

人事hr

5000-6000元

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人投遞:2人瀏覽:57

2025-07-10

2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。

保利國(guó)際中心室內(nèi)設(shè)計(jì)師

8000-9000元

柳州帛筑裝飾有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人裝飾瀏覽:31

2025-07-10

韋女士

薪酬：底薪+提成+年度履約獎(jiǎng)，平均年收入10—15萬(wàn)元福利：崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等多項(xiàng)福利

新能源汽車銷售顧問(wèn)

9000-10000元

柳州迪潤(rùn)汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里 1人汽車汽車銷售瀏覽:24

2025-07-10

沈銘明

完善展廳客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 6、對(duì)展廳銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié) 7、積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作薪酬待遇

人事經(jīng)理

7000-8000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育瀏覽:188

2025-07-10

周先生

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析， …… 提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:16

2025-07-10

鄧翔

設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程，確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值; 5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，包括績(jī)效改進(jìn)、普及等，做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 建立清晰透明的薪酬規(guī)則

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/可小白/不外出

5000-8000元

柳州創(chuàng)值科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:13

2025-07-10

黃永祥

薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括豐厚底薪、高額提成以及績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入 5000-8000 元，能力越強(qiáng)，收入越高，上不封頂，充分激勵(lì)你的工作熱情與創(chuàng)造力。

電商專員（零經(jīng)驗(yàn)也可以）

3000-6000元

柳州創(chuàng)值科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:18

2025-07-10

黃永祥

薪資待遇：實(shí)行底薪 + 提成 + 獎(jiǎng)金的薪酬模式，綜合收入在 5000-8000 元左右，能力越強(qiáng)，收入越高，上不封頂。

邀約專員

8000-12000元

廣西鴻正汽車貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人汽車瀏覽:46

2025-07-10

王女士

福利待遇 1.福利：社保五險(xiǎn)、免費(fèi)中餐 2.薪酬：底薪+高額提成。高于行業(yè)的提成。按照邀約到店，到店成交疊加計(jì)算提成。

培訓(xùn)專員

6000-9000元

廣西壯象木業(yè)有限公司

柳州-融安縣 1人家具法律木業(yè) 瀏覽:130

2025-07-10

朱女士

任職要求：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、渠道模式及客戶痛點(diǎn)；學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓(xùn)場(chǎng)次：200/場(chǎng)次工作時(shí)間