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柳州薪酬招聘

桂聘提供2025年8月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)74條魚峰區(qū)64條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬管理薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
(一)培訓(xùn)計劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設(shè)計互動性強(qiáng)、實操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。?
跟進(jìn)培訓(xùn)計劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間、場地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動高效推進(jìn)。?
(二)客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報告。?
維護(hù)客戶培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。?
(三)跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實戰(zhàn);聯(lián)動外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗:?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗,熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點;
學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上
待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場次:200/場次
工作時間:早上8:30-12:00;13:30-18:00
2025-08-01
要求:年齡35歲以下,本科學(xué)歷,有2年以上工作經(jīng)驗,五官端正,身體健康,男女不限,待遇具體薪酬根據(jù)個人能力而定
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報名工作;
2、了解學(xué)員情況及學(xué)習(xí)目標(biāo),通過專業(yè)分析做好學(xué)員課程規(guī)劃,挖掘客戶需求;
3、電話營銷或者地推或者社群或者合作等等擅長哪個用哪個,接待來訪客戶,并通過市場活動邀約客戶上門咨詢,促成報名;
4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,收集學(xué)員推薦的客戶資源,引導(dǎo)意向?qū)W員報名,跟蹤課程后的續(xù)費;
5、參與并配合市場部活動及宣傳工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格積極樂觀,善于學(xué)習(xí)與溝通,具有良好的語言表達(dá)能力;
3、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn);
4、熱愛教育事業(yè),有良好的客服意識。
薪酬福利:
1、薪酬:3000-10000元/月(基本工資+業(yè)績提成+達(dá)標(biāo)獎金+年度獎金)上不封頂
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
3、入職1年及以上可以成為合伙人,享有分紅。
工作時間:
教培時間,春季,秋季,周一全休,周二下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),周三到周日,早上九點到十二點,下午兩點到六點,寒暑假,周一到周六早上九點到十二點下午兩點到六點,節(jié)假日調(diào)休。
晉升空間:教育咨詢師——咨詢主管——市場副校長——咨詢總監(jiān)——市場營銷副總裁
2025-08-01
三、薪酬福利: 1、基本工資+活動獎金+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展。
2025-08-01
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,制定、組織、落實公司年度培訓(xùn)計劃; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作 …… ,建立薪酬體系; 6、負(fù)責(zé)公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司各項活動、會議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

運營總監(jiān)

8000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:29
2025-08-01
閉女士
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,待遇從優(yōu)。 應(yīng)聘此職位請附近期照片,無照片恕不查閱。
2025-08-01
人事部
三、 其他 1.薪酬:6K—8K+利潤分紅 2.福利:五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、專業(yè)培訓(xùn)、不定期團(tuán)建活動; 3.工作地點:柳州市潭中西路46號全品匯國際汽車城
柳州-魚峰區(qū) 5人 電氣 瀏覽:2
2025-08-01
劉睿
7.該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。

銷售專員

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 電氣 瀏覽:4
2025-08-01
劉睿
一、性別:不限 二、年齡:35歲以下 三、學(xué)歷:不限 四、專業(yè):不限 五、工作經(jīng)驗:不限(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 六、待遇水平:底薪+提成,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。

財務(wù)會計

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 食品 瀏覽:2
2025-08-01
張衡
薪酬管理:審核員工考勤表,制作月度工資表。 社保事務(wù):處理員工社保、醫(yī)保增減員及系統(tǒng)操作。 其他工作:協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財務(wù)相關(guān)工作。
2025-08-01
謝女士
4、執(zhí)行公司的各項薪酬政策,激勵和調(diào)動員工積極性。 5、完成公司下達(dá)的其它工作任務(wù)。

金融培訓(xùn)講師

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:11
2025-08-01
莫宸
有講師培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 薪酬:***
2025-08-01
朱女士
2、經(jīng)驗知識:家居建材行業(yè)1年以上市場營銷活動經(jīng)驗/2年以上銷售經(jīng)驗; 3、計算機(jī)水平: 熟練使用辦公軟件Word, Excel 等辦公室計算機(jī)軟件 4、能適應(yīng)南方省份出差,月均出差時間20天 薪酬
2025-08-01
按小時計算薪酬 結(jié)算方式:周結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
【崗位要求】 18-35歲;初中以上學(xué)歷,需有同等崗位工作經(jīng)驗; 【崗位職責(zé)】 在生產(chǎn)線上利用工具將零部件進(jìn)行組裝; 【工作時間】 長白班,月休4天; 【薪酬福利】 3500-5500元/
約 216 個崗位
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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 18%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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