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柳州薪酬招聘

桂聘提供2025年7月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)40條柳北區(qū)18條,平均工資約為5130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
黃永祥
崗位職責(zé):
1、主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源
2、公司主營快消品,產(chǎn)品復(fù)購率高
崗位要求:
1、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2、公司有免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
薪酬待遇:
底薪+提成,綜合收入4000-8000,能力強(qiáng)收入高!
上班時間:
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,法定節(jié)假日帶薪休假

人力行政專員

4000-5000元
柳州 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:66
2025-07-10
易總
崗位職責(zé)
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率
培訓(xùn)體系建設(shè)
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn)
3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義
4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作
5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評價
晉升機(jī)制建設(shè)
1.設(shè)計與優(yōu)化晉升機(jī)制,以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進(jìn)取,提高整體工作效率
2.組織實(shí)施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評估,確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導(dǎo),為員工提供晉升指導(dǎo),幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機(jī)會。
4.跟進(jìn)晉升效果,對晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評估,確保晉升效果符合預(yù)期,及時調(diào)整晉升機(jī)制,以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進(jìn)行審核,并組織進(jìn)行發(fā)放
4.接受員工的有關(guān)詢問,解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案
2.推進(jìn)績效管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實(shí)施情況
3.受理績效投訴并反饋信息

家具店長

6000-10000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家居 瀏覽:59
2025-07-10
吳琳
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
2、執(zhí)行月銷售目標(biāo)的完成,季度工作的管理
3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作
4、有較強(qiáng)的家具銷售能力,整體軟裝概念,對家具相關(guān)知識有一定了解
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、有相關(guān)管理經(jīng)營者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)營
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
工作時間:
早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假
薪酬:
底薪3500+提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)助+季度目標(biāo)獎勵+不定期公司培訓(xùn)+不定期公司活動
2025-07-10
鄧翔
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
2025-07-10
人事主管
因平臺的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。

人事主管

4000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:89
2025-07-10
吳女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利 …… 大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績效管理、薪酬福利

房產(chǎn)銷售

8000-12000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:4
2025-07-10
黃倩
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費(fèi)端口 工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息
2025-07-10
謝勇健
4、薪酬待遇:綜合薪資:3000元~10000元(底薪+提成) 5、工作地點(diǎn):地王公館3棟
2025-07-10
江文杰
一、工作地點(diǎn):一心堂藥店(盤古大道店,中南店) 二、 任職要求 1、45歲以下 2、推拿,有藥店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 工作時間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:00 三、 薪酬待遇

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 教育 瀏覽:18
2025-07-10
覃明芳
本科計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、具備獨(dú)立工作能力和學(xué)習(xí)能力; 3、形象佳,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 4、耐心,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; ?薪資福利: 1、5天8小時工作制, 2、有競爭力的薪酬體系
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 投遞:1人 瀏覽:33
2025-07-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
及時處理施工中發(fā)生的異議和投訴、不斷提高服務(wù)滿意度; 3、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作; 二、任職資格 1、可以接受小白; 2、有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能吃苦 3、有私家車最好; 三、薪酬福利
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:33
2025-07-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作時間:上午:8:40~12:00,下午14:00~18:00,周日單休 二、薪酬:承包傭金制,無需墊支,綜合8-35W,詳情面談。
2025-07-10
薪酬待遇: 1、工資:底薪+業(yè)績提成=月薪酬收入; 2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費(fèi)體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者
2025-07-10
薪酬待遇: 1、客戶經(jīng)理工資:底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵=月薪酬收入; 2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費(fèi)體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假
2025-07-10
人事主管
因平臺的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。
約 88 個崗位

柳州薪酬招聘最新投遞

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 20%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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