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柳州薪酬招聘

桂聘提供2025年10月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)41條柳南區(qū)23條,平均工資約為5159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 教育 瀏覽:25
2025-09-23
覃明芳
招聘職位:少兒編程老師
1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生;
2、負責(zé)班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo);
3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費任務(wù);
4、根據(jù)教學(xué)項目的階段安排,與教務(wù)部分負責(zé)人溝通學(xué)員的上課進度,方便教務(wù)部有效的與家長進行教學(xué)反饋;
5、負責(zé)體驗課訓(xùn)練營的講授,協(xié)助招生支持工作。
任職資格
1、本科計算機相關(guān)專業(yè);
2、具備獨立工作能力和學(xué)習(xí)能力;
3、形象佳,親和力強,有較強的溝通表達能力;
4、耐心,吃苦耐勞,責(zé)任心強,有團隊協(xié)作能力;
?薪資福利:
1、5天8小時工作制,
2、有競爭力的薪酬體系:高額基本工資+高額績效+高額課時費。月薪(4000-8000元不等)
3、完善的社會保障體系:五險+年終獎金+績效獎金+節(jié)日福利+公司員工團建+帶薪專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)高凈值客戶的日常開發(fā)和存量客戶維護工作,為客戶定制個性化資產(chǎn)配置方案,并提供全方位的投資理財咨詢服務(wù);
2.通過日常服務(wù)了解客戶的個性化投資需求,并為客戶提供針對性的增值投資顧問服務(wù)、高端業(yè)務(wù)的二次開發(fā)和產(chǎn)品銷售咨詢等;
3.負責(zé)投資者教育活動的組織、內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及營銷團隊的服務(wù)支持;
4.分公司安排的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;研究生優(yōu)先
2、2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗,有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識;
4、如條件不符合者,可應(yīng)聘理財顧問。
薪酬待遇:
1、工資:底薪+業(yè)績提成=月薪酬收入;
2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢;
3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假;
4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,獲得季度/年度獎金;
5、完善的調(diào)薪及晉升機制,并定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、 拓展培訓(xùn)、參觀考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會.
工作地點:柳州
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 投遞:1人 瀏覽:37
2025-09-23
周思龍
B2C 不接受居家辦公 抖音 小紅書 自有電商平臺
[任職要求]
1、年齡18-26歲、不限男女,只招全職、不招兼職,可簽三方(有一定要求)
2、不限工作經(jīng)驗,應(yīng)屆畢業(yè)生也可,無經(jīng)驗者、跨行業(yè)者都可以接受
3、會使用電腦、會打字,沒有打字速度要求
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,對銷售工作有較高的熱情
5、有強烈事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
6、要有一定的抗壓能力,因為我們都是敢于拼搏 創(chuàng)業(yè)協(xié)同共贏的追夢人
公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力
工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,星期日固定休息,法定節(jié)假日有假
[崗位職責(zé)]:
1、通過抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺運營公司個人IP自媒體賬號(公司提供自媒體形象素材)經(jīng)營賬號漲粉,獲取精準(zhǔn)客戶,通過微信溝通成交
2、開發(fā)新客戶,促成訂單,為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,并在線溝通解答顧客咨詢,引導(dǎo)客戶官網(wǎng)下單購買
3、定期做好客戶維護,對已購買產(chǎn)品的客戶,進行產(chǎn)品用法指導(dǎo)、售后服務(wù),無需外出,室內(nèi)辦公即可,無需電話,網(wǎng)聊為主
薪資:總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利;
精英階段平均收入3000~6000.組長階段6000~1.2 W,主管收入:1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題
晉升空間:業(yè)務(wù)精英-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) ,師父一對一帶你走向王者之路!
福利待遇:福利待遇多元化,籃球賽、羽毛球賽、國外游、生日會、日常下午茶
寫字樓純室內(nèi)上班,電腦辦公,不用風(fēng)吹日曬,都是屬于年輕人工作氛圍,只等你的加入!!
2025-09-23
薪酬待遇: 1、客戶經(jīng)理工資:底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵=月薪酬收入; 2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假

人力資源主管

4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:19
2025-09-23
黃女士
有人力資源或者行政管理經(jīng)驗,有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗; 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理; 3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理

資深電氣工程師

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 包裝 工程機械 機電 瀏覽:294
2025-09-23
黃先生
薪酬:月休4天,包工作餐,工資***。六月搬到柳東花嶺。

行政主管

3000-6000元
2025-09-23
周女士
1、負責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負責(zé)公司內(nèi)部會議、物品、培訓(xùn)等管理及涉外事務(wù)管理; 3、負責(zé)公司各項合同、報告的歸檔管理; 4、負責(zé)公司人事招聘、勞動關(guān)系、薪酬福利等管理工作 …… 具體薪酬***:固定薪酬+績效+管理獎勵+培訓(xùn)+旅游

人事/文員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:83
2025-09-23
林*佳
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴格落實; 2、負責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作

人力行政專員

4000-5000元
柳州 1人 食品 投遞:5人 瀏覽:113
2025-09-23
易總
薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 …… ,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問,解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作
2025-09-23
蔡桂鈞
、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬
2025-09-23
曹先生
(2)有2年前端開發(fā)經(jīng)驗; (3)熟悉html5、css、javascript等前端技術(shù); (4)能獨立完成webapp的設(shè)計、開發(fā); (5)有開發(fā)html5游戲經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、待遇:基本薪酬
2025-09-22
262597573@qq.com
4、有傭金,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2025-09-22
262597573@qq.com
5、有傭金,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定。
約 103 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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