
柳州薪酬績效主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州薪酬績效主管/經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為5119元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬績效主管/經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管經(jīng)理
6000-8000元2025-07-05莫小姐人事專員人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下:
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。
6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;
8.建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
9.進(jìn)行企業(yè)團隊建設(shè),建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 -
行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-07-01崗位職責(zé):
1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責(zé);
2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜;
4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力;
4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力 -
人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元2025-06-26張小姐人事專員制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州薪酬績效主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西善元食品有限公司 的 人力資源主管經(jīng)理 職位2025-07-08
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
5119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6%2K
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19.8%3K
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25.8%4K
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16.1%5K
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16.1%6K-8K
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8.8%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。