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柳州薪酬績效主管/經(jīng)理招聘

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2025-05-26
張小姐
人事專員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:31
2025-05-26
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé);
2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜;
4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力;
4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-05-26
莫小姐
人事專員
  人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下:
  1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
  2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
  3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;
  4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
  5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
  6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
  7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;
  8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
  9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
  10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;
  11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
約 3 個(gè)崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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