柳州行政后勤管理招聘

崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，建立及完善項目公司行政后勤管理體系。
2）協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行；
3）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺賬，選購申請、編制、申報選購計劃。
4）進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
5）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等；
6）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件年審及變更工作。
7）完成總經(jīng)理布置的其他工作。
崗位要求：
1）性別不限，28-40周歲，大專以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理專業(yè)，有行政管理或總助經(jīng)驗優(yōu)先；
2）具有3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗，了解行政工作的業(yè)務(wù)流程。
3）嫻熟把握辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，耐心、細(xì)致，原則性強，表達(dá)溝通能力強。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集公司招聘需求表、編寫年度、季度、月度招聘計劃，實施人員招聘活動。
2.協(xié)助建立并實施規(guī)范化的招聘系統(tǒng)。
3.完成公司行政后勤類工作，包含且不限于食堂管理、廠區(qū)環(huán)創(chuàng)、行政事務(wù)對賬等工作。
崗位要求 ：
1.熱愛人力資源工作，具強烈的責(zé)任心與高度的使命感。
2.具備良好的溝通理解能力，較強的抗壓能力。
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用辦公軟件。
福利待遇：
1、具體待遇視個人能力而定。
2、專業(yè)的培訓(xùn)、科學(xué)的績效獎勵、合理的晉升空間