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柳州新零售主管招聘

桂聘提供2025年10月柳州新零售主管最新招聘,平均工資約為6656元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新零售主管新零售主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
楊小姐
職位描述:
1.驅(qū)動銷售目標達成:通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解
和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程,高效管
理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成
小組銷售目標;
2.用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務,不斷
提升產(chǎn)品體驗與服務體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品
牌;
3.業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關活動或
合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛
好者;
4.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶;
5.異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務抱有疑慮時,
能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方
案,尤其在財務,技術,充電,實用性,生活方式等
方面;
6.數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤,配合
公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7.人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升
組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求:
1.2年以上汽車行業(yè)零售相關工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持
續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務管理經(jīng)驗,管理團隊
5人以上;
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學習能力;
3.自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務領域,同時具
備出色的時間管理能力,高度關注細節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團隊按時
達成業(yè)務過程指標及銷量目標;
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力,能夠順利進行跨部
門溝通及資源協(xié)調(diào);
6.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕
齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛
駕駛,無不良行駛記錄。
約 1 個崗位

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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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