
柳州新媒體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年7月柳州新媒體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)最新招聘,魚峰區(qū)3條柳南區(qū)2條,平均工資約為4420元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)新媒體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-4000元2025-07-11黃斌崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;
2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn),確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;
3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣;
4、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù);
5、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體,提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見(jiàn)和需求等。
任職要求:
1、有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或者媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、精通網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、論壇、外鏈等推廣運(yùn)作模式;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品,熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式;
4、邏輯思維強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析、挖掘;
5、性格外向,樂(lè)于溝通。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣(柳州)
4000-5000元2025-07-11黃斌崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;
2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn),確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;
3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣;
4、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù);
5、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體,提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見(jiàn)和需求等。
任職要求:
1、有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或者媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、精通網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、論壇、外鏈等推廣運(yùn)作模式;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品,熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式;
4、邏輯思維強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析、挖掘;
5、性格外向,樂(lè)于溝通。 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
12000-14000元2025-07-10覃經(jīng)理工作職責(zé):
1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng),并且對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé);
2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷、客服、視覺(jué)、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé);
3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng),包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目;
5,充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì);
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力;
3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4,操盤過(guò)過(guò)5000萬(wàn)體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過(guò)618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營(yíng)策略;快消品、食品類目?jī)?yōu)先考慮;
5, 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有自己的判斷;
6, 目標(biāo)感強(qiáng),具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-07-10覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案; 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化 …… 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式 …… ; 5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解; 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; …… 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力; 9、接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-07-10覃先生編寫銷售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,針對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和短板提出改善方案并組織實(shí)施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場(chǎng)及新媒體營(yíng)銷工作 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)出色的銷售管理業(yè)績(jī)經(jīng)歷; 3、對(duì)汽車銷售市場(chǎng)有深刻的認(rèn)知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
新媒體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)傳媒文化傳媒新媒體運(yùn)營(yíng)策劃品牌運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)小紅書運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣短視頻抖音運(yùn)營(yíng)抖音快手運(yùn)營(yíng)短視頻拍攝運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)策劃抖音推廣運(yùn)營(yíng)抖音小紅書運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣快手抖音運(yùn)營(yíng)小紅書抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)新媒體推廣短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)短視頻拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)新媒體策劃新媒體營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌微信公眾號(hào)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)管理媒體營(yíng)銷短視頻剪輯運(yùn)營(yíng)短視頻專員社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音引流
柳州新媒體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
-
林先生投遞了 柳州市響響汽車租賃有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)推廣(柳州) 職位2025-07-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4420
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
-
5.6%2K
-
33.6%3K
-
26.1%4K
-
19.6%5K
-
8.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.3%
-
大專1.7%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
-
1-3年1.1%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。