柳州房地產(chǎn)公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘 logo

柳州房地產(chǎn)公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月柳州房地產(chǎn)公司新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,柳南區(qū)11條城中區(qū)11條,平均工資約為4433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)推廣新媒體運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無限挑戰(zhàn)、高薪職業(yè)、不分年齡、不分男女都能成為最完美的銷冠
3小時(shí)前
李女士
【崗位職責(zé)】
1、短視頻剪輯,賬號(hào)運(yùn)營(yíng);
2、熟悉了解主流短視頻平臺(tái),并能根據(jù)公司項(xiàng)目和短視頻平臺(tái)特性,把握內(nèi)容創(chuàng)新性和傳播性;
可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生
【任職要求】
1、平時(shí)喜歡看短視頻,熱愛運(yùn)營(yíng),有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)感。
2、熟練使用PR,剪映或其他剪輯軟件的基礎(chǔ)功能,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、擁抱變化,喜歡挑戰(zhàn),面對(duì)工作中的各種情況能沉著冷靜應(yīng)對(duì)。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能在短時(shí)間內(nèi)根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)教程快速上
手,以及通過分析與學(xué)習(xí)不斷強(qiáng)化自己。
6、有較強(qiáng)的敬業(yè)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及踏實(shí)干實(shí)事的能力。
【工作時(shí)間】
上午9:00-下午18:00,中午休息2小時(shí),
3小時(shí)前
黃穎
一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司日常營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃執(zhí)行及各類物料文案創(chuàng)作;
制定營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施措施與規(guī)范,向各分公司貫徹,并監(jiān)督實(shí)施效果;
定期開展調(diào)研,收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)方案,針對(duì)品牌公關(guān)活動(dòng)規(guī)劃及執(zhí)行提出專業(yè)建議和解決方案并組織實(shí)施;
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
二、崗位要求:
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),電腦操作熟練,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2、吃苦耐勞,積極向上,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
三、薪酬福利:
2500~3500元底薪+高額提成+保險(xiǎn)+員工福利+帶薪休假+提升培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺(tái)。
3小時(shí)前
李女士
2、熟練使用PR,剪映或其他剪輯軟件的基礎(chǔ)功能,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(今日頭條,百家號(hào),企鵝號(hào)等平臺(tái)均可)3、擁抱變化,喜歡挑戰(zhàn),面對(duì)工作中的各種情況能沉著冷靜應(yīng)對(duì)。4、有較強(qiáng)的抗壓能力。
約 4 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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