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柳州新媒體主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州新媒體主管/經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)2條,平均工資約為4454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體主管/經(jīng)理新媒體主管/經(jīng)理傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
鄧于民
1、負(fù)責(zé)視頻號等新媒體平臺內(nèi)容賬號的日常運營;
2、根據(jù)品牌定位、用戶特征、內(nèi)容趨勢,制定內(nèi)容策略、運營方案,實現(xiàn)內(nèi)容在平臺的創(chuàng)新傳播;
3、策劃并落地產(chǎn)品直播、營銷活動,提高內(nèi)容的傳播量、轉(zhuǎn)化率;
4、監(jiān)控內(nèi)容的線上表現(xiàn),收集用戶反饋,制定后續(xù)運營方案;
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部溝通協(xié)作,提高內(nèi)容產(chǎn)出和運營效率。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上視頻號運營、推廣經(jīng)驗,有成功的KOS項目運作經(jīng)驗;
2、熱愛時尚行業(yè),有較強的理解能力和溝通能力,具備時尚搭配能力;
3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析新媒體運營數(shù)據(jù)和用戶行為,制定后續(xù)運營方案;
4、時尚營銷敏感度高,思維活躍,具備較強的創(chuàng)新能力、邏輯能力及數(shù)據(jù)分析能力.
2025-08-31
李女士
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司所有新媒體渠道的建立以及日常運營,官方微博、微信、公眾號、抖音、電商各平臺和小紅書等;
2.制定并執(zhí)行各媒體渠道全年的日常活動以及專題活動,需要有不同平臺的統(tǒng)籌能力和跨平臺的運營能力;
3.制定并實施清晰的用戶互動策略,增加媒體粉絲數(shù)量以及建設(shè)粉絲群,提升粉絲活躍度;
4.有較強的文字功底,能把控品牌運營的整體風(fēng)格和個性,能培養(yǎng)團隊進行內(nèi)容輸出;
5.熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)熱點事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點做與品牌相關(guān)的內(nèi)容輸出;
6.積極開發(fā)、拓展合作機會,與第三方達(dá)成多元化的合作關(guān)系,整合各渠道媒體資源。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,有成功的品牌、平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉微信、微博、抖音、社區(qū)、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,知道不同平臺的玩法;
3.擁有各平臺KOL、大號資源優(yōu)先考慮;
4.網(wǎng)感好,能對熱點事件、新聞動態(tài)信息等快速反應(yīng),結(jié)合品牌做相關(guān)內(nèi)容的輸出,有比較好的創(chuàng)新能力;
5.具備獨立策劃、實施新媒體傳播活動的能力;
6.高度的責(zé)任心、執(zhí)行力、團隊的協(xié)作能力。
約 2 個崗位

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柳州新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
柳州新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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