柳州新能源銷售顧問(wèn)招聘 logo

柳州新能源銷售顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年9月柳州新能源銷售顧問(wèn)最新招聘,柳南區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)1條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新能源銷售顧問(wèn)銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
覃先生
職位名稱:新能源汽車(chē)銷售顧問(wèn)
本公司同步招聘【奇瑞新能源、長(zhǎng)城哈弗、長(zhǎng)城哈弗新能源、長(zhǎng)城坦克WEY、廣汽埃安新能源、零跑新能源等品牌汽車(chē)銷售顧問(wèn)】
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一汽零跑整車(chē)銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
二、任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
三、待遇:保底(2000-2700)+提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)。
2025-08-27
沈銘明
負(fù)責(zé)比亞迪海洋網(wǎng)品牌新車(chē)銷售工作,工作地點(diǎn)在城中萬(wàn)達(dá)一號(hào)門(mén)對(duì)面的柳東派出所旁邊
薪資3k-8k(上不封頂),五險(xiǎn),節(jié)日福利,生日福利
2025-08-27
沈銘明
1、? 全面貫徹落實(shí)汽車(chē)銷售的核心流程工作
2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場(chǎng)管理
3、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持
4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
6、對(duì)展廳銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)
7、積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)
8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
薪酬待遇:平均月薪9000,五險(xiǎn),餐補(bǔ),節(jié)日福利,生日福利,專業(yè)培訓(xùn)。
2025-08-27
盧德林
3、此崗位為長(zhǎng)安新能源銷售顧問(wèn),工作地點(diǎn)為柳工大道西汽貿(mào)園東區(qū)萬(wàn)友長(zhǎng)安4s店
約 4 個(gè)崗位
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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.5%
  • 3-5年
    0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。
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