柳州信息收集招聘
桂聘提供2025年10月柳州信息收集最新招聘,柳北區(qū)43條魚峰區(qū)24條,平均工資約為7312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息收集市場(chǎng)推廣策劃信息收集招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售內(nèi)勤
4000-7000元2025-10-25
莫小姐一、崗位職責(zé)
1、熟悉公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、使用方法及注意事項(xiàng);
2、客戶相關(guān)部門對(duì)接,跟蹤客戶信息,市場(chǎng)調(diào)研,發(fā)出商品跟蹤結(jié)算,控制未結(jié)算數(shù),供應(yīng)商管理及潛在供應(yīng)商調(diào)研,新技術(shù)新工藝調(diào)研
3、準(zhǔn)確把握供貨節(jié)拍,了解進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)售后服務(wù)工作,對(duì)客戶的質(zhì)量信息反饋傳遞做到及時(shí)、準(zhǔn)確;
6、接到客戶的抱怨或投訴時(shí),對(duì)內(nèi)通知部門主管及時(shí)協(xié)調(diào)處理,對(duì)外協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系;
7、收集客戶意見和需求,協(xié)調(diào)溝通處理,提高客戶滿意度;
8、負(fù)責(zé)工程車間倉庫管理工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
10、能適應(yīng)出差、外勤等,出差地:重慶、青島、浙江。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有駕照;
2、能適應(yīng)出差的工作性質(zhì);
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的市場(chǎng)開發(fā)及公關(guān)能力。
4、優(yōu)秀人員可以放寬學(xué)歷及年齡要求。
5、有汽配行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售總監(jiān)
8000-12000元2025-10-24
楊兵1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè),了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)信息,為經(jīng)營決策提供有效依據(jù);
2、擬定部門的全年經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制定對(duì)外銷售和攬客計(jì)劃,帶領(lǐng)部門員工完成計(jì)劃和目標(biāo);
3、保持與旅行社、政企事業(yè)單位的密切聯(lián)系,不斷拓展銷售渠道、開發(fā)新客戶,與各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議、合同的制定和簽署/續(xù)簽,建立客戶信息檔案和銷售業(yè)務(wù)檔案;
5、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品線上線下推廣方案,活動(dòng)主題等策劃與執(zhí)行;
7、組織、協(xié)調(diào)和參與VIP客戶的接待,認(rèn)真做好客戶詢價(jià)與預(yù)訂,受理個(gè)人及單位的訂房、訂宴會(huì)、租會(huì)議場(chǎng)地等業(yè)務(wù),接待來店參觀客戶,接待跟蹤來店消費(fèi)團(tuán)體的活動(dòng);
8、與各部門建立良好協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理有關(guān)賓客投訴、異議、需求,確保賓客滿意度;
9、建立完善部門管理制度和工作程序,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn),對(duì)銷售人員進(jìn)行考核和評(píng)估,按公司制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 -
少兒英語老師
4000-8000元2025-10-24
林曼丹工作職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)樂課程體系,教授3-18歲少年兒童英文課程。
2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行課前輔導(dǎo)與課后預(yù)習(xí),及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
3、收集學(xué)生/家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長(zhǎng)投訴。
4、配合學(xué)校組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng),如Demo課,答謝會(huì)等。 -
整車線束原理設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-10-24
楊青、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決,參與相關(guān)市場(chǎng)質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化 9、負(fù)責(zé)整車電器接口分析及校核 10、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)車型原理部分分析工作,完成對(duì)標(biāo)車型原理部分技術(shù)文件的編制 11、收集并研究行業(yè)內(nèi)最新汽車線束相關(guān)信息 -
液壓工程師
8000-12000元2025-10-24
黃美禎人事專員5、液壓零部件和技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 -
電控工程師
8000-12000元2025-10-24
黃美禎人事專員5、傳動(dòng)變速箱電控技術(shù)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 -
少兒英語教師
4000-8000元2025-10-24
林曼丹3、收集學(xué)生/家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長(zhǎng)投訴。 4、配合學(xué)校組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng),如Demo課,答謝會(huì)等。 -
采購開發(fā)工程師
6000-8000元2025-10-24
黃美禎人事專員按生產(chǎn)需求時(shí)間開發(fā); 3、根據(jù)QSTC評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行新供應(yīng)商開發(fā)工作; 4、負(fù)責(zé)配套物資的供應(yīng)商開發(fā)、尋源、篩選、考察、評(píng)估、建檔、優(yōu)化等工作; 5、供方開發(fā)策劃和供方開發(fā)流程建設(shè),行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集與運(yùn)用 -
課程顧問
3000-6000元2025-10-24
鄒老師3)做好咨詢登記,定期對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行回訪,收集家長(zhǎng)需求信息以及消費(fèi)習(xí)慣等信息 4)按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-10-24
黃美禎人事專員校對(duì)或?qū)徍耍?4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息 …… ,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議; 7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性; 8、收集行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范信息并共享,宣貫推廣應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并適時(shí)更新 -
研發(fā)工程師
6000-11000元2025-10-24
黃美禎人事專員4、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 -
研發(fā)工程師(傳動(dòng))
8000-12000元2025-10-24
黃美禎人事專員改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)工作; 2、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 3、根據(jù)市場(chǎng)需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持; 4、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2025-10-24
翟女士(麗笙酒店)崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒管理層收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 -
研發(fā)工程師/助理工程師
8000-13000元2025-10-24
黃美禎人事專員7、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 -
工藝工程師(傳動(dòng))
5000-8000元2025-10-24
黃美禎人事專員面向設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)總體工藝方案策劃、樣機(jī)試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗(yàn)收;組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。 2、新產(chǎn)品試制。 …… 負(fù)責(zé)刀具、采購工裝設(shè)備使用的技術(shù)支持、利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行收集、分析工序控制因素等工藝數(shù)據(jù),為工藝改進(jìn)提供依據(jù)。 6、定額管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)定額的更新維護(hù)管理。
柳州相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃信息收集信息收集專員推廣拓展產(chǎn)品推廣市場(chǎng)開發(fā)渠道推廣平臺(tái)推廣市場(chǎng)營銷推廣營銷推廣地推app業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)開拓產(chǎn)品推廣策劃派單汽車后市場(chǎng)市場(chǎng)拓展市場(chǎng)開發(fā)推廣推廣人員移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣推廣專員線下產(chǎn)品推廣開拓市場(chǎng)金融推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣市場(chǎng)招商課程推廣品牌推廣市場(chǎng)渠道推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣線上線下推廣線下活動(dòng)推廣支付寶市場(chǎng)開發(fā)主管線下渠道推廣產(chǎn)品推廣主管餐飲市場(chǎng)開發(fā)推廣經(jīng)理兼職推廣
柳州信息收集招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西淞森車用部件有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-10-25 -
林先生投遞了 柳州麗笙酒店有限公司 的 值班經(jīng)理 職位2025-10-24 -
黃小姐投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 采購開發(fā)工程師 職位2025-10-13 -
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曾先生投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 研發(fā)工程師/助理工程師 職位2025-10-13 -
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柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
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7312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 120K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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23.8%3K
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26.2%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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高中5%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,高中占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年2.5%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。