柳州學(xué)歷教務(wù)老師招聘 logo

柳州學(xué)歷教務(wù)老師招聘

桂聘提供2025年9月柳州學(xué)歷教務(wù)老師最新招聘，魚峰區(qū)1條，平均工資約為3400元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多學(xué)歷教務(wù)老師前臺教務(wù)管理教務(wù)管理前臺招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
雙休，工作時間：周一至周五10-18點(diǎn)
一、工作職責(zé)
1.師生教學(xué)對接與統(tǒng)籌
一對一溝通學(xué)生與老師，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、性格特點(diǎn)及上課需求（含寒暑假等特殊時期學(xué)生差異化課時與科目需求），協(xié)助制定針對性教學(xué)計劃。新學(xué)生入學(xué)后匹配適配老師，電話溝通同步學(xué)生情況；實(shí)時響應(yīng)老師教學(xué)問題與家長教學(xué)疑問，協(xié)調(diào)節(jié)假日/周末師生出行后的課程調(diào)整（調(diào)課、補(bǔ)課），保障教學(xué)順暢。
2.教學(xué)反饋與售后保障
每日/每周督促老師落實(shí)學(xué)生“日反饋”“周反饋”，確保反饋及時、內(nèi)容完整。
靈活響應(yīng)家長私聊、群聊需求（含學(xué)生學(xué)習(xí)問題、課程調(diào)整建議）及家長投訴，協(xié)調(diào)解決師生矛盾與教學(xué)突發(fā)情況。
每2周和家長電話溝通學(xué)生的情況。
3.課時、薪資與續(xù)課管理
每周統(tǒng)計學(xué)生課時（含正常課、補(bǔ)課、請假抵扣等）并與財務(wù)老師核對，每月根據(jù)課時數(shù)據(jù)核算老師工資，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。跟蹤學(xué)生課程到期時間，提前與家長溝通續(xù)課需求，對接續(xù)課流程。
4.教材與行政輔助
跟進(jìn)教材庫存，通知老師進(jìn)行教材發(fā)放與回收，保障教材到位。
協(xié)助處理日常雜項（如解答基礎(chǔ)行政疑問），新入職老師在需要時優(yōu)化老師簡歷文字、配合營銷制作基礎(chǔ)宣傳海報。
5、負(fù)責(zé)老師招聘工作
二、任職資格
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，1年及以上教育行業(yè)教務(wù)/教學(xué)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或K12教學(xué)流程者更佳。
2.溝通能力：具備極強(qiáng)的一對一溝通能力，能清晰對接家長、老師需求，準(zhǔn)確傳遞信息，化解溝通矛盾。
3.細(xì)致度：做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致，對數(shù)據(jù)敏感，能精準(zhǔn)處理多學(xué)生、多老師的差異化需求，確保課時統(tǒng)計、薪資核算無差錯。
4.抗壓能力：能適應(yīng)靈活響應(yīng)需求的工作節(jié)奏（非全職在崗，需及時回復(fù)消息），可同時處理多線程工作，抗壓性強(qiáng)。
5.技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel）；具備基礎(chǔ)文案能力，可完成簡歷優(yōu)化與簡單文字工作。
6.責(zé)任心：有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能主動跟進(jìn)續(xù)課、反饋督促等工作，不推諉問題，對學(xué)生教學(xué)效果與家長滿意度負(fù)責(zé)。
約 1 個崗位
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柳州教務(wù)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
  • 15.8%
    2K
  • 52.6%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 21.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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