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柳州需求分析招聘

桂聘提供2025年4月柳州需求分析最新招聘,魚(yú)峰區(qū)67條城中區(qū)61條,平均工資約為5061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析軟件需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 自動(dòng)化 造紙 瀏覽:152
20小時(shí)前
莫女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督和管理,月末費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)以及月末成本模塊關(guān)賬工作;
2.負(fù)責(zé)審核原始憑證,編制會(huì)計(jì)憑證,總賬與明細(xì)核對(duì),編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表并分析;
3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào),及時(shí)填制稅務(wù)申報(bào)表,按時(shí)繳納稅款;
4.負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具、發(fā)票抵扣認(rèn)證,稅務(wù)籌劃等;
5.負(fù)責(zé)往來(lái)賬,定期與各供應(yīng)商及客戶(hù)對(duì)賬;
6.原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔與保管。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);
2.具有三年以上工業(yè)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)及報(bào)稅工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),能熟練應(yīng)用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能積極主動(dòng)思考解決問(wèn)題;
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和良好的溝通能力;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境和企業(yè)需求。

辦公室主任

5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車(chē)配件 投遞:1人 瀏覽:462
20小時(shí)前
謝女士
崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對(duì)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控,有效處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)和管理,員工餐飲、車(chē)輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫(xiě)作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線(xiàn)任務(wù),在復(fù)雜場(chǎng)景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備絕對(duì)的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。
柳州-柳北區(qū) 3人 瀏覽:68
20小時(shí)前
一、崗位職責(zé)
1、國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)調(diào)研和分析國(guó)際市場(chǎng)趨勢(shì),尋找潛在海外客戶(hù)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。制定并執(zhí)行市場(chǎng)進(jìn)入策略,積極推廣公司產(chǎn)品和服務(wù),提升品牌知名度。
2、業(yè)務(wù)洽談與合同簽訂:與國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,了解客戶(hù)需求并提供專(zhuān)業(yè)解決方案。準(zhǔn)備和提交報(bào)價(jià)單,確保報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性和競(jìng)爭(zhēng)力。起草和簽訂銷(xiāo)售合同,確保合同條款的合法性和完整性。向客戶(hù)提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息和資料,協(xié)助客戶(hù)做出采購(gòu)決策。
3、訂單管理與發(fā)貨協(xié)調(diào):跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保訂單按時(shí)交付。與工廠(chǎng)保持密切溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量控制。安排發(fā)貨事宜,確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶(hù)手中。及時(shí)反饋訂單狀態(tài)和物流信息給客戶(hù),增強(qiáng)客戶(hù)信任。
4、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,定期回訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)需求變化。解決客戶(hù)在合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。收集客戶(hù)反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供建議。
5、突發(fā)事件處理與領(lǐng)導(dǎo)安排:應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、物流延誤等,制定解決方案并妥善處理。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù),確保部門(mén)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求
1、教育背景與語(yǔ)言能力:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)或俄語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠熟練撰寫(xiě)商業(yè)信函和郵件。熟悉出口流程及相關(guān)法律法規(guī),有小語(yǔ)種能力者優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)操作流程。擁有外貿(mào)客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮,能夠迅速開(kāi)展工作。
3、其他要求:能夠接受出差安排,適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境。熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)和外網(wǎng)網(wǎng)站。具備一定的抗壓能力,能夠在壓力下保持冷靜并高效工作。

招募線(xiàn)上兼職客服 兼職

3000元/月
柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府 1人 瀏覽:147
20小時(shí)前
李昌賢
工作內(nèi)容:招募滴滴網(wǎng)約車(chē)司機(jī) 1、公司不提供渠道資源,需要個(gè)人去發(fā)掘 2、解答客戶(hù)咨詢(xún)工作,分析客戶(hù)需求. 3、微信朋友圈運(yùn)營(yíng):活躍朋友圈,例如發(fā)布司機(jī)招募素材到朋友圈 4、工作時(shí)間自由安排,居家辦公
20小時(shí)前
秦雪
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、

設(shè)備維修工

4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 進(jìn)出口 空調(diào) 汽車(chē) 瀏覽:80
20小時(shí)前
廖女士
崗位職責(zé): 設(shè)備的日常維修 1) 根據(jù)報(bào)修單的故障情況,分析故障原因, 及時(shí)搶修,確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行; 2) 對(duì)部分運(yùn)行不穩(wěn)定的設(shè)備進(jìn)行跟蹤,找出其不穩(wěn)定的因素,解決故障; 3) 對(duì)經(jīng)常發(fā)生的相類(lèi)似故障 …… ,進(jìn)行分析,查找原因,制定解決方案; 4) 定期編制備品配件的需求計(jì)劃及需求清單。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 進(jìn)出口 食品 瀏覽:141
20小時(shí)前
韋小姐
確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款,掌握產(chǎn)品進(jìn)、銷(xiāo)、存情況; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的整體價(jià)格體系的維護(hù); 7、密切關(guān)注市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向,提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備快消品行業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)優(yōu)先; 2、具有豐富的區(qū)域客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力
20小時(shí)前
肖飛
2、采購(gòu)降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購(gòu)成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購(gòu)策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購(gòu)部長(zhǎng)審核; 3、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行:配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算制定年度、 …… 季度、月度采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單,落實(shí)采購(gòu)需求,督促按時(shí)交付。 …… 任職要求: 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定成本分析能力; 2、具備良好的議價(jià)談價(jià)能力、溝通力、抗壓力,持有C1駕照。 其他: 如有采購(gòu)主管任職經(jīng)歷,優(yōu)秀者可內(nèi)部培養(yǎng)。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā) …… 負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2025-04-19
崗位職責(zé): 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì) 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶(hù)研究等,形成產(chǎn)品概念。 2.制定產(chǎn)品路線(xiàn)圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和階段性計(jì)劃。 …… 3.撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。 項(xiàng)目管理 1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén),確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成。 2.跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 …… 數(shù)據(jù)分析與決策: 1.?分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),評(píng)估產(chǎn)品功能和用戶(hù)反饋,提出優(yōu)化建議。 2.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。 3.參與產(chǎn)品決策過(guò)程,為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。 …… 管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè), 2、二年以上食品類(lèi)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 3、具有市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)政策 4、具備良好的市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:9
2025-04-18
劉振華
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)客戶(hù)做好團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高客戶(hù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和銷(xiāo)售能力。 任職要求: 1. …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司需求。

服裝銷(xiāo)售

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:4
2025-04-18
劉振華
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,通過(guò)各種渠道推廣產(chǎn)品 2、與客戶(hù)建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保訂單的順利完成 3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷(xiāo)售策略以提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 …… 2、能夠快速理解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案 3、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我驅(qū)動(dòng)力
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售
2025-04-18
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成; 3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:4
2025-04-18
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成; 3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 5人 汽車(chē) 瀏覽:4
2025-04-18
韋*士
一、夾具檢具工程師的崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā): 根據(jù)生產(chǎn)線(xiàn)的需求設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)夾具和檢具。 參與新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與評(píng)審。 …… 4.數(shù)據(jù)分析與改進(jìn): 分析生產(chǎn)線(xiàn)上的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問(wèn)題。 根據(jù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)線(xiàn)的需求,調(diào)整和改善檢測(cè)工具和夾具的設(shè)計(jì)。
約 216 個(gè)崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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