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柳州需求分析招聘

桂聘提供2025年4月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)65條城中區(qū)59條,平均工資約為5061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析軟件需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.對(duì)接客戶溝通項(xiàng)目需求,準(zhǔn)確的理解項(xiàng)目研究需求,撰寫項(xiàng)目服務(wù)方案;
2.按照研究項(xiàng)目實(shí)施方案,進(jìn)行多方溝通協(xié)作,完成研究任務(wù);
3.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理的基本邏輯和處理方法,掌握常用的數(shù)據(jù)分析方法和模型,根據(jù)項(xiàng)目所涉原始數(shù)據(jù)特征,提供數(shù)據(jù)處理思路,搭建數(shù)據(jù)分析模型;
4.根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果,進(jìn)行規(guī)律分析、特征歸納和問(wèn)題挖掘,形成分析結(jié)論;
5.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論,獨(dú)立撰寫專業(yè)的、客戶滿意的研究報(bào)告;
6.進(jìn)行研究成果演示匯報(bào),通過(guò)項(xiàng)目成果驗(yàn)收。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì),統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì),管理,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,研究生及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析和寫作能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科;
2.熟練掌握office常用辦公軟件;
3.具有較強(qiáng)的文案撰寫、數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力;
4.具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有較高的責(zé)任感。
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責(zé):
1.對(duì)接客戶溝通項(xiàng)目需求,準(zhǔn)確的理解項(xiàng)目研究需求,撰寫項(xiàng)目服務(wù)方案;
2.按照研究項(xiàng)目實(shí)施方案,進(jìn)行多方溝通協(xié)作,完成研究任務(wù);
3.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理的基本邏輯和處理方法,掌握常用的數(shù)據(jù)分析方法和模型,根據(jù)項(xiàng)目所涉原始數(shù)據(jù)特征,提供數(shù)據(jù)處理思路,搭建數(shù)據(jù)分析模型;
4.根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果,進(jìn)行規(guī)律分析、特征歸納和問(wèn)題挖掘,形成分析結(jié)論;
5.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論,獨(dú)立撰寫專業(yè)的、客戶滿意的研究報(bào)告;
6.進(jìn)行研究成果演示匯報(bào),通過(guò)項(xiàng)目成果驗(yàn)收。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì),統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì),管理,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,研究生及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析和寫作能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科;
2.熟練掌握office常用辦公軟件;
3.具有較強(qiáng)的文案撰寫、數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力;
4.具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有較高的責(zé)任感。

銷售專員

5000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-04-17
邵華增
接受廣西區(qū)域內(nèi)的門店調(diào)動(dòng)以及出差優(yōu)先哦,本崗位是鞋品銷售做好個(gè)人高銷就行,簡(jiǎn)單易上手,歡迎熱愛(ài)銷售并喜歡跟客人嘮家常,以及喜歡廣西周邊游的小伙伴進(jìn)來(lái)哦
崗位職責(zé):
1、具有高銷能力,負(fù)責(zé)鞋品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定部門銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、接受公司區(qū)域內(nèi)的出差外派工作
2、時(shí)間:1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,高銷能力突出;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場(chǎng)銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫(kù)情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種 …… 、主導(dǎo)商品的庫(kù)存滿足情況; ③、控制庫(kù)存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購(gòu)部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對(duì)近效期商品、破損商品的提出處理意見(jiàn); 2、采購(gòu)賬款管理: ①、根據(jù)商品庫(kù)存、協(xié)議賬期、付款方式、
2025-04-17
鄧于民
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。 …… (3)撰寫月度績(jī)效分析報(bào)告,整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:11
2025-04-16
楊青
1、與開(kāi)發(fā)代表對(duì)接,負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目啟動(dòng)、測(cè)試資源協(xié)調(diào)、測(cè)試與驗(yàn)證計(jì)劃制定等;監(jiān)控和報(bào)告項(xiàng)目試驗(yàn)進(jìn)展、組織節(jié)點(diǎn)評(píng)審、輸出測(cè)試總結(jié)報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)識(shí)別和提出可測(cè)試性需求、制定系統(tǒng)測(cè)試策略;開(kāi)展測(cè)試需求分析, …… 負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)測(cè)試方案,保證測(cè)試方案對(duì)系統(tǒng)需求驗(yàn)證的完整性和系統(tǒng)性;跟蹤測(cè)試需求,負(fù)責(zé)各階段測(cè)試完備性的總體評(píng)估; 3、基于測(cè)試方案并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景制定本領(lǐng)域測(cè)試用例,負(fù)責(zé)組織或執(zhí)行測(cè)試、反饋測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 …… 、試驗(yàn)問(wèn)題回歸測(cè)試,輸出測(cè)試報(bào)告和問(wèn)題分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)各階段測(cè)試需求跟蹤及測(cè)試準(zhǔn)出評(píng)估,V2X平行仿真系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通信架構(gòu)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè);V2X相關(guān)的LTE-V、5G、信息安全等國(guó)家/行業(yè)/團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研究
2025-04-16
覃女士
科員
1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃); 3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過(guò)程中異常協(xié)調(diào)處理
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:23
2025-04-16
尹經(jīng)理
主播
直播中氣氛的活躍及維護(hù),配合主播介紹產(chǎn)品、產(chǎn)品的上下架,引導(dǎo)關(guān)注、客戶留資; 3、了解產(chǎn)品參數(shù)、跟進(jìn)粉絲私信咨詢、反饋,有效處理并提出合理的解決方案; 4、直播活動(dòng)數(shù)據(jù)報(bào)表歸納及時(shí)同步; 5、基于直播現(xiàn)場(chǎng)需求 …… 任職要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)可以優(yōu)先考慮; 2、熟悉各直播平臺(tái)后臺(tái)操作,對(duì)熱點(diǎn)及規(guī)則的變化有敏感度; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、計(jì)劃性強(qiáng)、善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心; 4、學(xué)習(xí)能力及抗壓力強(qiáng) …… ,能適當(dāng)按直播需求調(diào)整工作時(shí)間; 5、善于溝通、思維活躍、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,口頭表達(dá)能力,語(yǔ)言具備親和力; 6、有創(chuàng)意、文案功底好,邏輯性強(qiáng),主動(dòng)且善于思考。

采購(gòu)專員

5000-6000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:3人 瀏覽:170
2025-04-16
人力資源部
2、按公司需求計(jì)劃,監(jiān)控訂單準(zhǔn)時(shí)到貨,降低庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率。 3、每月提交供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)、“T”指標(biāo)數(shù)據(jù)情況和差異分析。 4、供應(yīng)商內(nèi)反饋索賠完成率≧90%。
2025-04-16
劉容在
負(fù)責(zé)處理B2B網(wǎng)絡(luò)詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機(jī)會(huì)。 參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品,以及到訪客戶的接待工作。 負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的相關(guān)單證、物流、保險(xiǎn)全流程文件處理。 …… 具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),勤于思考和分析問(wèn)題,對(duì)外貿(mào)工作有強(qiáng)烈的工作意愿。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳。
,維護(hù)核心用戶,發(fā)掘潛力用戶; 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并實(shí)施用戶群內(nèi)容的推送及傳播,包括粉絲的的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、維護(hù)、激活等方法,通過(guò)不斷的活動(dòng)增加粉絲數(shù)量,有效活躍社群粉絲,促成用戶轉(zhuǎn)化; 4、收集用戶需求 …… /反饋,做好群成員管理,在線溝通及需求對(duì)接,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)制定全微信社群運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,創(chuàng)建社群群規(guī),策劃社群季、月、周推廣方案,并執(zhí)行實(shí)施落地; 6、進(jìn)行用戶分析,定期數(shù)據(jù)匯總,
負(fù)責(zé)交易平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運(yùn)營(yíng)工作,制定策略并落地執(zhí)行,確保公司年度目標(biāo)達(dá)成; 2、組織制定并落實(shí)上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等)及可行性論證; 3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè) …… 監(jiān)督資金安全,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及行情預(yù)測(cè),整合行業(yè)市場(chǎng)信息; 8、跟進(jìn)服務(wù)客戶、合同管理、維護(hù)客戶關(guān)系,合理解決客服需求。 …… 熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計(jì),并且有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的市場(chǎng)行情敏感度、商務(wù)談判及風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 4、熟悉資本運(yùn)作模式,有較強(qiáng)的組織管理能力和分析能力
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 瀏覽:20
2025-04-16
.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段,制定質(zhì)量控制計(jì)劃,明確產(chǎn)品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn),以確保產(chǎn)品符合客戶需求。 .負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門間的溝通與協(xié)作,收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,進(jìn)行分析和整理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品生命周期中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。 …… .編制各類質(zhì)量報(bào)告和總結(jié),對(duì)質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行分析和提升,持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量管理工作。 …… .負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、批量的質(zhì)量保障及異常分析 .上級(jí)安排的其他事項(xiàng) 任職要求: 1、汽車或汽車零部件電子制造行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),車載中控/儀表整機(jī)熟悉的候選人優(yōu)先考慮; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子或電氣類相關(guān)專業(yè) …… 7、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力,從硬件、軟件多方位排查和分析問(wèn)題
2025-04-16
謝建福
2、和銀行合作,受理個(gè)人在平臺(tái)上申請(qǐng)的銀行資金需求! 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。
2025-04-16
人力資源部
1.1.3國(guó)際客戶分析研究、國(guó)際存量客戶管理,為進(jìn)一步開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)提供客戶分析建議。 1.2營(yíng)銷協(xié)同 1.2.1協(xié)助營(yíng)銷部門開(kāi)展新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。 …… 1.3海外支持 1.3.1協(xié)助支持海外產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求; 1.3.2協(xié)助海外產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展客戶管理工作。 …… 按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負(fù)責(zé)客戶及競(jìng)爭(zhēng)研究,產(chǎn)品適應(yīng)性研究,生命周期的產(chǎn)品管理,收集和平衡公司各個(gè)部門之間對(duì)產(chǎn)品的合理要求,確保滿足質(zhì)量管理體系的要求; 1.4.5 按研發(fā)流程的要求組織開(kāi)展產(chǎn)品的可行性分析和定義階段工作 …… ,對(duì)可行性分析和定義階段輸出文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。 …… 2.3具有良好讀寫能力,熟練使用計(jì)算機(jī)常用office辦公軟件;具備一定項(xiàng)目管理知識(shí)和技能,英語(yǔ)四級(jí)及以上 ; 2.4具備良好客戶活動(dòng)、客戶接待組織策劃能力; 2.5 具有市場(chǎng)和客戶需求分析能力;
約 205 個(gè)崗位

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柳州需求分析工程師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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