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柳州需求分析招聘

桂聘提供2025年6月柳州需求分析最新招聘,城中區(qū)57條魚峰區(qū)43條,平均工資約為4981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析高級(jí)需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 影視 投遞:1人 瀏覽:62
2025-05-26
陳先生
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代,確保產(chǎn)品滿足商業(yè)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的需求;
2、利用SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等技術(shù)棧,進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和產(chǎn)品開發(fā);
3、與團(tuán)隊(duì)合作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升用戶體驗(yàn)。
任職要求
1、熟悉SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),具備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、具備商業(yè)產(chǎn)品管理能力,能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息,指導(dǎo)產(chǎn)品決策。
2025-05-26
陳章宇
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)社交、媒體、平臺(tái)類產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理,以及B端和C端產(chǎn)品的協(xié)同運(yùn)營(yíng);
2. 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技能,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,以指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新;
3. 參與產(chǎn)品需求規(guī)劃,編制產(chǎn)品功能描述(PRD),確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)符合市場(chǎng)和用戶需求。
任職要求
1. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì);
2. 擁有扎實(shí)的PRD編制能力,能夠高效地轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為產(chǎn)品規(guī)劃;
3. 具備營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)和市場(chǎng)占有率。
2025-05-26
何軍
崗位職責(zé):
1、在營(yíng)銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計(jì)劃,配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),按要求完成任務(wù);
3、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
4、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域
任職條件:
1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高;
2、具有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力;
工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:32
2025-05-26
覃女士
科員
1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃); 3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過(guò)程中異常協(xié)調(diào)處理
柳州-魚峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:1人 瀏覽:106
2025-05-26
謝家春
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前信息化系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)客戶交流,確認(rèn)客戶對(duì)系統(tǒng)的功能需求,為客戶提供合適的解決方案; 2、編寫PPT、Word版解決方案; 3、為項(xiàng)目招投標(biāo)提供技術(shù)支持,完成招投標(biāo)文件編寫、演示 …… 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、二年以上售前技術(shù)支撐工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于與客戶溝通,并能夠把握問題的關(guān)鍵所在并引導(dǎo)客戶需求,擅長(zhǎng)邏輯分析; 4、有良好的

調(diào)度員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:23
2025-05-26
陳建
1.需求分析與評(píng)估:接收并分析客戶提供的產(chǎn)量數(shù)據(jù),評(píng)估當(dāng)日的取貨需求。 …… 2.根據(jù)取貨需求,確認(rèn)客戶訂單的優(yōu)先級(jí)和緊急程度,制定詳細(xì)的取貨時(shí)間表,合理配載車型,安排合適的運(yùn)輸工具和司機(jī),確保每個(gè)環(huán)節(jié)按時(shí)完成。 3. 監(jiān)控取貨進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電器 電力 瀏覽:144
2025-05-26
盧女士
HR
崗位職責(zé): 1.通過(guò)線上平臺(tái)(蘇維智搜)、線下展會(huì)、客戶拜訪等方式開拓海外新客戶,建立客戶檔案并定期跟蹤; 2.分析目標(biāo)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制度銷售策略,完成公司分配的銷售目標(biāo); 3.定期與老客戶互動(dòng) …… ,維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘復(fù)購(gòu)需求; 4.配合領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
深入分析用戶購(gòu)買行為和需求,制定符合市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求的運(yùn)營(yíng)策略,提升社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)的用戶活躍度和銷售額。 3. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商及上級(jí)進(jìn)行溝通與合作。 5.
2025-05-26
黃先生
崗位職責(zé): 活動(dòng)策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求,策劃并制定各類活動(dòng)的策劃方案,包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作,包括但不限于場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。 …… 市場(chǎng)調(diào)研與分析-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提高活動(dòng)的吸引力和參與度。 …… 具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動(dòng)策劃和執(zhí)行的流程和方法,掌握市場(chǎng)調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。
2025-05-26
黃先生
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 - 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評(píng)估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 3. …… - 深入挖掘客戶需求,收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長(zhǎng)合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)份額。 …… 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價(jià)值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等,向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場(chǎng)情況。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。 …… - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。 - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2025-05-26
周先生
工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)并熟悉公司的教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求; 2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營(yíng)銷和宣傳; 3、了解社群運(yùn)營(yíng)策略、 …… 會(huì)員老帶新策略,對(duì)用戶的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé); 4、能配合產(chǎn)品內(nèi)外部活動(dòng),做好用戶的轉(zhuǎn)化; 5、對(duì)競(jìng)品和市場(chǎng)用戶銷售模式進(jìn)行分析,挖掘用戶需求,完成銷售目標(biāo)。
2025-05-26
韋經(jīng)理
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的方法和措施。四、依據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資需求選購(gòu)供應(yīng)安排,并仔細(xì)實(shí)施,聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-05-26
鄭大偉
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)客戶提供的需求和功能規(guī)范提取測(cè)試需求; 2.根據(jù)提取的測(cè)試需求開發(fā)整車車身域(門鎖控制、內(nèi)燈控制、外燈控制、空調(diào)控制、雨刮控制、座椅控制等)的全功能測(cè)試用例,當(dāng)功能邏輯變更時(shí)需要及時(shí)修改測(cè)試用例 …… 4.測(cè)試問題發(fā)現(xiàn)、分析、提報(bào)、跟蹤回歸。 5.完成車身域測(cè)試任務(wù),整理測(cè)試問題,編寫測(cè)試報(bào)告、總結(jié)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。 6.妥善處理客戶合理訴求。 …… 6.對(duì)測(cè)試技術(shù)有追求,有責(zé)任心,有獨(dú)立分析定位問題的能力,熟悉車身域各類測(cè)試開發(fā)策略和方法。 7.良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力。
2025-05-26
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營(yíng)銷、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
2025-05-26
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營(yíng)銷、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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