1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

柳州需求分析招聘
桂聘提供2025年10月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)70條城中區(qū)54條,平均工資約為5146元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求分析高級需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實施顧問
8000-13000元2025-09-25楊振本科:3年以上財務(wù)類軟件項目實施經(jīng)驗(乙方)-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先
財務(wù)管理、計算機軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè)
會計師資格證
任職要求:
1、3年以上財務(wù)類軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。
4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力。
5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
工作內(nèi)容:
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告。
2、負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設(shè)方案。
4、跟進所負責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理。
5、參與財務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。 -
項目經(jīng)理
10000-14000元2025-09-25楊振任職要求:
1、5年及以上智能制造、數(shù)字化項目或相關(guān)領(lǐng)域的項目管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過1-2個智能制造數(shù)字化領(lǐng)域大型項目并成功交付;有PMP優(yōu)先
2、熟悉智能制造實施建設(shè)過程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如SAP、MES、倉儲物流、SRM、QMS等;
3、具備優(yōu)秀的需求分析及方案目;
4、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語言,搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁;
5、具備良好的技術(shù)理解能力和問題解決能力,能夠理解和評估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)智能制造領(lǐng)域系統(tǒng)的具體項目實施與推進;
2、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);
3、負責(zé)指導(dǎo)項目團隊進行任務(wù)管理,確保項目順利進行和按時完成;
4、識別項目風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略和預(yù)案,降低項目風(fēng)險對項目進度和成果的影響;
5、負責(zé)項目階段驗收和總體驗收工作,確保項目成果符合業(yè)務(wù)需求和驗收標準;
6、項目多方團隊的統(tǒng)籌協(xié)同組織管理;
7、參與智能制造參相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計、SOW編寫與談判、項目計劃和Resource Plan制定、服務(wù)成本估算、合同談判等。 -
HR實施顧問
9000-14000元2025-09-25楊振任職要求:
1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識
3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力
5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告;
2、負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設(shè)方案
4、跟進所負責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進行處理;
5、參與人力資源管理項目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。 -
星動力平臺產(chǎn)品線總監(jiān)
11000-22000元2025-09-25楊振準確識別客戶需求和痛點,匹配客戶需求和痛點,輸出客戶場景設(shè)計報告,通過場景設(shè)計評審,保障場景設(shè)計符合客戶需求和痛點; 2、負責(zé)梳理業(yè)務(wù)模式和流程,提煉業(yè)務(wù)模型;完成原型設(shè)計和各文檔輸出; 3、負責(zé)平臺產(chǎn)品需求分析 -
大模型應(yīng)用系統(tǒng)高級工程師
10000-15000元2025-09-25楊振一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)大模型系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計開發(fā),結(jié)合業(yè)務(wù)場景的能力要求分解對模型,數(shù)據(jù)治理,prompt提示詞,應(yīng)用系統(tǒng)的需求; 2、參與大模型相關(guān)的技術(shù)調(diào)優(yōu),包括但不限于高質(zhì)量數(shù)據(jù)治理,大模型訓(xùn)練與微調(diào) …… 二、崗位要求 1、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能等相關(guān)專業(yè); 2、扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),能夠利用數(shù)學(xué)方法進行建模分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的潛在規(guī)律; 3、能熟練應(yīng)用和優(yōu)化主流機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,精通各種算法應(yīng)用場景 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
7000-12000元2025-09-25楊振一、職位職責(zé): 1.負責(zé)數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計與開發(fā); 2.負責(zé)數(shù)據(jù)建模、ETL、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及平臺的設(shè)計與開發(fā); 3,負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)系統(tǒng)的運維、保障大數(shù)據(jù)平臺的安全、穩(wěn)定、性能調(diào)優(yōu); 4.滿足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求 …… 二、職位要求: 1、熟識整個大數(shù)據(jù)的完整處理流程,包括各種數(shù)據(jù)源各種格式的數(shù)據(jù)的采集、清洗、預(yù)處理、存儲、分析挖據(jù)、機器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)可視化; 2.深刻理解大數(shù)據(jù)處理(分布式計算、內(nèi)存計算、流計算、圖數(shù)據(jù)庫 -
星網(wǎng)智云--JAVA工程師
9000-14000元2025-09-25楊振二、職位職責(zé) 1、負責(zé)進行市場調(diào)研,向提出新產(chǎn)品方向和改善建議; 2、負責(zé)根據(jù)用戶和市場需求形成需求分析文檔; 3、 負責(zé)參與部分產(chǎn)品設(shè)計,確保產(chǎn)品設(shè)計負責(zé)用戶需求; 4、負責(zé)參與產(chǎn)品研發(fā)和交付過程管理 -
智能農(nóng)機產(chǎn)品線總監(jiān)
15000-22000元2025-09-25楊振一、職位職責(zé): 1、統(tǒng)籌智能農(nóng)機產(chǎn)品線戰(zhàn)略,定義技術(shù)方向與商業(yè)化路徑; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的需求分析、研發(fā)立項及全生命周期管理; 3、協(xié)調(diào)研發(fā)團隊攻克農(nóng)機智能化關(guān)鍵技術(shù)(如自動駕駛、環(huán)境感知、能源管理 -
HR咨詢顧問
10000-15000元2025-09-25楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力 …… 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計 …… 、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。 -
HR高級業(yè)務(wù)顧問
10000-15000元2025-09-25楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力 …… 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計 …… 、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。 -
資深服裝買手督導(dǎo)
7000-10000元2025-09-25劉振華負責(zé)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析,為客戶提供銷售策略和市場營銷方案。 5. 負責(zé)協(xié)助客戶客戶做好團隊管理和培訓(xùn),提高客戶團隊專業(yè)素質(zhì)和銷售能力。 任職要求: 1. …… 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)市場變化和公司需求。 -
服裝運營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-09-25劉振華崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責(zé)區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持 -
服裝銷售
4000-9000元2025-09-25劉振華工作內(nèi)容 1、負責(zé)服裝產(chǎn)品的銷售工作,通過各種渠道推廣產(chǎn)品 2、與客戶建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保訂單的順利完成 3、定期分析市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 …… 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案 3、對工作充滿熱情,有較強的團隊合作精神和自我驅(qū)動力 -
JAVA
9000-14000元2025-09-25楊振職責(zé)描述: 1、負責(zé)自研項目核心模塊及關(guān)鍵業(yè)務(wù)的詳細設(shè)計、代碼編寫、單元測試,文檔編寫; 2、配合項目經(jīng)理進行功能規(guī)劃、需求分析和技術(shù)實現(xiàn); 3、開發(fā)團隊中遇到的技術(shù)問題給于支持; 4、對新技術(shù)進行研究和儲備 …… kafka、rabbitmq等中間件的設(shè)置,調(diào)優(yōu)等技術(shù)優(yōu)先; 6、了解Devops框架和工具,如git、jenkins、ansible等,熟練使用Docker、 k8s等容器編排工具優(yōu)先; 7、邏輯分析能力強 -
OA實施顧問
8000-13000元2025-09-25楊振3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力; 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 1.深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告;2.負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、 …… 詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。
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莫小姐投遞了 廣西星網(wǎng)智云科技有限公司 的 OA實施顧問 職位2025-09-24
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柳州需求分析工程師招聘工資
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5146
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5.1%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。