1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

柳州需求分析招聘
桂聘提供2025年4月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)65條城中區(qū)59條,平均工資約為5061元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多需求分析軟件需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿業(yè)務經理
5000-8000元2025-04-16盧女士HR崗位職責:
1.通過線上平臺(蘇維智搜)、線下展會、客戶拜訪等方式開拓海外新客戶,建立客戶檔案并定期跟蹤;
2.分析目標市場及競爭對手,制度銷售策略,完成公司分配的銷售目標;
3.定期與老客戶互動,維護客戶關系,挖掘復購需求;
4.配合領導安排的各項任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,國際經濟與貿易、商務英語、英語等相關專業(yè);
2.能夠使用英語進行交流,具有外貿業(yè)務基礎,TEM-4或CET-6及以上優(yōu)先考慮;
3.能夠熟練使用ps、Word、Excel等辦公軟件;
4.具備良好的團隊合作精神,注重商務禮儀,有大局觀;
5.具體薪酬,根據個人能力而定。 -
餐飲運營總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16樓永健根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,協助制定全國市場客戶管理方針,負責全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復制能力。
1.基于連鎖運營門店特點,制定連鎖運營門店運營計劃,分析消費需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析,制定相應的解決方案和落地執(zhí)行;
2.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經營問題的解決。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉化率;
4.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系,提升門店運營團隊和人員的營銷能動性;
5.分析評估門店拓展機會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運行,建立有效的數據分析系統。
6. 分析供應鏈數據,加強加盟店管理,包括訂貨管理、經營分析指導、培訓等,及時向供應鏈中心反饋成本、質量、時效性等情況,并提出建設性意見。
7.負責統籌市場部、直營管理部、外賣部工作,并跟招商加盟部進行有效協同。
8.協同人資部門建立店長和督導培訓,完善核心崗位梯隊建設。
任職資格:1.大專以上學歷,5年以上連鎖運營門店管理經驗,熟悉食品快消品運營管理,熟悉線下新零售運營模式;2.有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;4.有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學習能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。 -
工藝項目工程師
11000-20000元2025-04-16人力資源部崗位職責:
1、編制制造策劃:負責新產品、工藝布局、技改投資項目、產能提升等策劃及實施。
2、配置工藝規(guī)程:編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認、工藝紀律檢查。
3、配置工藝裝備:設計工裝、組織工裝驗證及周檢,臺賬及點檢管理。
4、制定工藝定額:組織測定工藝定額測定,修改,差異分析。
5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實施,驗證和閉環(huán)。
6、工藝改進:開展新材料、新設備、新工藝、新技術的研究與應用,改善安全、質量、效率、成本和現場。
7、組織技能培訓:識別工藝技術人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓、考核。
8、履行公司質量管理職責、職業(yè)健康安全職責。
9、完成領導臨時交辦的工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,機械工程、材料學、焊接專業(yè)類或相關專業(yè)。
2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術管理相關工作經驗。
3、熟悉制造工藝技術、原理;具備豐富的機械制造技術知識和制造裝備知識,了解國內外四新技術發(fā)展知識;熟悉精益生產、質量管理、HSE管理體系。 -
產品工程師
7000-10000元2025-04-16人力資源部崗位職責: 一、產品開發(fā): 1.參與新產品可行性分析、產品定義; 2.跟蹤可行性分析、產品定義結果; 3.協助開展新產品用戶測試。 …… 二、市場研究:收集客戶之聲、業(yè)務要求、法律法規(guī)等需求、收集國內市場和國際市場的行業(yè)分析報告。 -
培訓師
5000-8000元2025-04-16韋女士崗位職貢: 1、根據業(yè)務需求,策劃相應培訓項目,按照培訓計劃實施培訓,達成培訓目標,實施培訓考核。 …… 5、具系統性思維,能夠識別關鍵問題并分析解決,具有較強的溝通、組織、跨部門協調能力。 -
生產副總
8000-13000元2025-04-16韋經理三、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的方法和措施。四、依據生產需求,編制物資需求選購供應安排,并仔細實施,聯系解決生產缺口物資。 -
培訓師月入10K+
5000-10000元2025-04-16梁女士人事專員崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; …… 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經驗優(yōu)先; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
會議營銷講師/培訓師(月10K以上)
5000-10000元2025-04-16梁女士人事專員崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; …… 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經驗優(yōu)先; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
電話客服
4000-5000元2025-04-161、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話聯系客戶工作; 2、做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息; 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 建立有效聯系; 4、對客戶聯系激活,添加客服聯系方式即可 -
講師
3000-5000元2025-04-16韋柳萍崗位職責:1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;2、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;4、講授培訓課程,解答疑難問題等;5、撰寫培訓報告,反饋 …… 任職資格:1、本科以上學歷;2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經驗;3、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力 -
液壓工程師
8000-12000元2025-04-16黃美禎人事專員4、根據市場需求和生產制造部門的需求,提供技術服務和支持。 5、液壓零部件和技術市場調研評估;新技術、新產品的研究,收集和記錄產品設計信息,對產品發(fā)展方面進行建議。 …… 了解液壓系統與元件技術; 2、具備液壓傳動與控制的專業(yè)知識; 3、了解國內外行業(yè)液壓系統發(fā)展趨勢; 4、了解國內外技術、質量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準; 5、熟悉液壓系統,相關三維軟件和仿真分析 …… 七、其他要求: 1、可以獨立設計變速操縱閥;現有變速操縱閥的改進及優(yōu)化; 2、對標桿/競品變速操縱原理分析; 3、洞悉工程機械行業(yè)變速箱液壓控制的主流技術及未來技術走向。 -
全域電商運營管理崗(偏抖音)
5000-10000元2025-04-16梁一貴崗位職責: 1、分析店鋪產品運營數據,手機分析行業(yè)運營策略,量化運營指標,明確運營方式方法,完成任務和指標; 2、通過數據分析,組織建立和完善用戶體系,關注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷 …… ; 3、分析產品使用數據,分析和挖掘用戶需求; 4、負責店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作; 5、保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負責店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量 …… 及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務等網絡銷售平臺、操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關運營管理經營; 3、對數據敏感,熟悉數據收集、整理與分析 …… ,具備數據分析與解決問題的能力; 4、熱愛工作。 -
市場專員
3000-4000元2025-04-16劉經理2、負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局,負責制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算,提交調研報告。 …… 負責制定專項市場調研方案,收集市場信息,分析調研結果,提交調研報告,預測市場動態(tài),擬定應對策略。 3、線上線下的廣宣與活動的舉辦。 -
產品經理
8000-12000元2025-04-16易浦里工作職責: 1.根據公司的產品定位、風格定位,進行公司產品的設計工作,協助公司總經理制定公司的產品開發(fā)規(guī)劃; 2.收集分析客戶需求、市場變化、技術演進、競爭對手及供應商等信息,對既有產品改良和新產品開發(fā)進行規(guī)劃 …… 、設計、審查及成本效益評估; 3.收集行業(yè)和競爭對手的產品技術資料,組織進行分析研究,進行消化吸收; 4.需求調研、挖掘客戶需求、梳理并設計產品原型,完成相關產品設計文檔; 5.根據產品原型與UI …… 進行溝通,協助UI完成并審查交互效果設計; 6.跟蹤產品上線運營的市場效果,根據客戶反饋持續(xù)優(yōu)化產品設計,提升用戶體驗; 任職要求: 1.熟悉產品生命周期管理; 2.具備軟件平臺及工具的需求管理能力和相關經驗 …… ,能夠撰寫需求文檔和產品原型,具備產品的需求分析和規(guī)劃能力; 3.具備建站、SEO、廣告等站長周邊相關產品經驗,了解國內外如百度、Google等相關產品; 4.有較強的業(yè)務模型分析能力,思維清晰敏捷 …… ,邏輯分析能力強; -
汽車高壓線束工程師
8000-12000元2025-04-16汽車高壓線束工程師 A類 工作職責: 1、 根據整車需求,高壓系統方案的設計、測試、優(yōu)化改進及規(guī)劃工作; 2、 負責高壓系統的需求分析,并確定高壓電器系統總體設計方案及系統原理架構分析繪制; …… 3、 負責根據整車需求進行高壓系統零部件(電池、電機、電控、DC、OBC等)項目管控; 高壓系統匹配調試及測試標準的制定,對高壓系統測試提出合理的方案并配合支持實施; 具備高壓系統故障排查和試驗,解決問題的能力
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柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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23.1%3K
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29.2%4K
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學歷要求分析
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柳州需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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