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柳州需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理招聘

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柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:15
2025-09-10
楊振
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的需求調(diào)研與需求分析工作
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔及開發(fā)計(jì)劃書
3、參與控制器產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理和優(yōu)化工作
4、跟蹤控制器產(chǎn)品質(zhì)量管理并完成相應(yīng)的報(bào)告
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、具備2-5年以上的控制器產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者和發(fā)動(dòng)機(jī)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備控制器產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理;
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,掌握市場(chǎng)需求分析、競(jìng)品分析的方法和技巧。
5、要求熟練使用各類項(xiàng)目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時(shí)間管理和進(jìn)度控制能力。
2025-09-08
劉*理
一、崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:
(1)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動(dòng)化(Automation),計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。
(2)制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理:
(1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開發(fā)人員、測(cè)試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。
(2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
3.需求溝通:
(1)作為主要聯(lián)系人,與公司內(nèi)部各部門溝通項(xiàng)目需求,進(jìn)展、變化及技術(shù)問題。
(2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理:
(1)識(shí)別開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。
(2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問題。
5.資源管理:
(1)管理項(xiàng)目資源,包括人員、時(shí)間和預(yù)算,確保有效利用資源。
(2)協(xié)調(diào)跨部門資源,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。
6.技術(shù)指導(dǎo):
(1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。
(2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì),評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的潛在影響。
7.報(bào)告與文檔:
(1)定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài),提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。
(2)確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求:
1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位;
2.證書/培訓(xùn):
(1)項(xiàng)目管理專業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
(2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。
三、崗位經(jīng)驗(yàn)
1.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)至少 10 年軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(2)有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有海外開發(fā)項(xiàng)目、或跨國(guó)開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技能要求:
(1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。
(2)出色的溝通能力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。
(3)優(yōu)秀的英語讀寫能力,具備良好口語交流能力者優(yōu)先。
(4)強(qiáng)大的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。
(5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬
* 年薪:20w—40w /年(工資加獎(jiǎng)金)
* 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
2025-09-08
陳宇紅
崗位職責(zé):
1. 承擔(dān)公司項(xiàng)目的測(cè)試工作,保障發(fā)布質(zhì)量
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試方案,組織并進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試,提交軟件的測(cè)試報(bào)告,并進(jìn)行跟蹤管理;
3. 與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員就產(chǎn)品需求、技術(shù)設(shè)計(jì)和進(jìn)度問題及時(shí)進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)項(xiàng)目流程和確保質(zhì)量;
4、能夠鉆研測(cè)試技術(shù)、總結(jié)和分享測(cè)試方法經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行測(cè)試過程和方法的持續(xù)改進(jìn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 計(jì)算機(jī),電子,通信或軟件相關(guān)類專業(yè);
2、2年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn),熟悉web、服務(wù)、api測(cè)試方法及技術(shù);
3、熟悉測(cè)試?yán)碚摵土鞒蹋?掌握常見軟件測(cè)試技術(shù)、方法和工具,如自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試、安全性測(cè)試等;
4、熟練操作一種數(shù)據(jù)庫,如SQL Server;
5、了解javascript、ajax、html、css等web技術(shù)
6、了解C#開發(fā)語言,會(huì)使用TFS,Visual Studio的優(yōu)先;
7、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)分析和解決問題的能力,工作積極主動(dòng),有責(zé)任心。
2025-09-04
人力資源部
1.4協(xié)同區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶需求研究,拉動(dòng)區(qū)域產(chǎn)品問題快速解決,分析當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品營(yíng)銷模式,優(yōu)化柳工產(chǎn)品全價(jià)值鏈。
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:53
2025-09-04
汽車高壓線束工程師 A類 工作職責(zé): 1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測(cè)試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作; 2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制; …… 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)整車需求進(jìn)行高壓系統(tǒng)零部件(電池、電機(jī)、電控、DC、OBC等)項(xiàng)目管控; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對(duì)高壓系統(tǒng)測(cè)試提出合理的方案并配合支持實(shí)施; 具備高壓系統(tǒng)故障排查和試驗(yàn),解決問題的能力 …… 崗位要求: 1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟練使用AUTOCAD、CATIA等工具軟件; 3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定、三電零部件選型和系統(tǒng)匹配
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-31
一、需求分析與創(chuàng)意策劃 需求對(duì)接與拆解: 與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通,明確包裝設(shè)計(jì)目標(biāo)(如提升產(chǎn)品辨識(shí)度、強(qiáng)化環(huán)保理念、適配運(yùn)輸場(chǎng)景)、規(guī)格要求(尺寸、材質(zhì)、成本預(yù)算)及市場(chǎng)定位(高端 / 大眾消費(fèi) …… 分析競(jìng)品包裝設(shè)計(jì)(如色彩搭配、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文案賣點(diǎn)),提煉差異化設(shè)計(jì)方向,形成設(shè)計(jì)策略(如 “國(guó)潮風(fēng)”“極簡(jiǎn)環(huán)保風(fēng)”)。 …… 市場(chǎng)反饋與設(shè)計(jì)迭代: 收集消費(fèi)者對(duì)包裝的評(píng)價(jià)(如 “包裝易撕拉”“圖案美觀”)及銷售數(shù)據(jù)(如包裝改版后銷量提升情況),分析設(shè)計(jì)對(duì)市場(chǎng)的影響,為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
約 6 個(gè)崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 25.4%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
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