1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

柳州需求工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州需求工程師最新招聘,柳北區(qū)3條魚峰區(qū)3條,平均工資約為5129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求工程師高級(jí)需求分析工程師需求工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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功能安全開發(fā)工程師
15000-25000元2025-09-12覃春燕職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司MCU/TCU/VCU/OneBox產(chǎn)品功能安全開發(fā),功能安全流程認(rèn)證,負(fù)責(zé)涉及功能安全相關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟蹤,以滿足功能安全目標(biāo)。
1、主導(dǎo)公司功能安全流程認(rèn)證和功能安全產(chǎn)品開發(fā),負(fù)責(zé)涉及功能安全相關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟蹤;
2、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品系統(tǒng)安全設(shè)計(jì),制定功能安全監(jiān)控策略、安全目標(biāo);對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全分析(FTA/FMEA/DFA/FMEDA),HARA 分析,提出相關(guān)功能安全需求(FSR)、安全需求(TSR);DIA(客戶、供應(yīng)商)職責(zé)定義;
3、負(fù)責(zé)功能安全系統(tǒng)階段開發(fā)及測(cè)試工作,與軟硬件工程師實(shí)現(xiàn)軟硬件功能安全 ;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程內(nèi)部功能安全技術(shù)審核,及時(shí)處理嚴(yán)重產(chǎn)品技術(shù)問題,異常和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、匯報(bào),保障產(chǎn)品功能安全穩(wěn)定可靠,協(xié)助客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接客戶功能安全方面的內(nèi)容;
5、收集、匯總、編寫并維護(hù) ISO 26262 在項(xiàng)目開發(fā)方面的文檔,以滿足功能安全標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO26262,ISO 21448)的要求 ,負(fù)責(zé)建立、培養(yǎng)、維護(hù)公司的功能安全文化。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上,車輛工程,電氣工程,軟件工程相關(guān)專業(yè)
2、5年以上功能安全或系統(tǒng)/軟件/硬件功能安全工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少主導(dǎo)過一款完整的控制器功能安全開發(fā)和認(rèn)證。 -
汽車高壓線束工程師
8000-12000元2025-09-12汽車高壓線束工程師
A類
工作職責(zé):
1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測(cè)試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作;
2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制;
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)整車需求進(jìn)行高壓系統(tǒng)零部件(電池、電機(jī)、電控、DC、OBC等)項(xiàng)目管控; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對(duì)高壓系統(tǒng)測(cè)試提出合理的方案并配合支持實(shí)施; 具備高壓系統(tǒng)故障排查和試驗(yàn),解決問題的能力;
4、有對(duì)接整車項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車整車或零部件。
崗位要求:
1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟練使用AUTOCAD、CATIA等工具軟件;
3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定、三電零部件選型和系統(tǒng)匹配; -
金蝶ERP實(shí)施顧問
3000-8000元2025-09-12甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件;
制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì);
軟件操作培訓(xùn);
售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):大數(shù)據(jù)·互聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)軟件 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-09-12黃美禎人事專員對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對(duì)或?qū)徍耍?4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷部門的需求 …… 年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級(jí)工程師職稱 -
軟件實(shí)施工程師
3000-8000元2025-09-12甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出的軟件需求,出具針對(duì)性的解決方案,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它 …… ERP軟件的工程師,待遇面談。 -
實(shí)施工程師
3000-8000元2025-09-12甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談 -
PHP 中級(jí)全棧開發(fā)工程師
6000-10000元2025-09-08劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析 -
PHP 初級(jí)全棧開發(fā)工程師
4000-8000元2025-09-08劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前端或后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析 -
PHP 高級(jí)全棧開發(fā)工程師
8000-13000元2025-09-08劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析 -
高級(jí)開發(fā)工程師
9000-13000元2025-09-08周曉玲【工作職責(zé)】 1.公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù),覆蓋公司電商、數(shù)字工廠、智慧營(yíng)銷的開發(fā); 2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu),分解團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù)并制定項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度; 3.指導(dǎo)初中級(jí)工程師
約 10 個(gè)崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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25.4%3K
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22%4K
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23.7%5K
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10.2%6K-8K
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5.1%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。