1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)72條城中區(qū)64條,平均工資約為5061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理軟件需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
會計主管
7000-8000元20小時前莫女士HR崗位職責(zé):
1.負責(zé)生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督和管理,月末費用分攤及結(jié)轉(zhuǎn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)以及月末成本模塊關(guān)賬工作;
2.負責(zé)審核原始憑證,編制會計憑證,總賬與明細核對,編制各類財務(wù)報表并分析;
3.負責(zé)稅務(wù)申報,及時填制稅務(wù)申報表,按時繳納稅款;
4.負責(zé)發(fā)票的開具、發(fā)票抵扣認證,稅務(wù)籌劃等;
5.負責(zé)往來賬,定期與各供應(yīng)商及客戶對賬;
6.原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔與保管。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級會計職稱;
2.具有三年以上工業(yè)企業(yè)全盤賬務(wù)及報稅工作經(jīng)驗;
3.熟悉財務(wù)知識,能熟練應(yīng)用金蝶財務(wù)軟件;
4.工作細致、嚴謹,具備較強的財務(wù)分析能力,能積極主動思考解決問題;
5.具有較強的執(zhí)行能力和良好的溝通能力;
6.學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)不斷變化的財務(wù)環(huán)境和企業(yè)需求。 -
辦公室主任
5000-6000元20小時前謝女士崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負責(zé)建立和維護人事檔案,對勞動風(fēng)險的全面把控,有效處理勞動糾紛,維護公司和諧勞動關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負責(zé)公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理,員工餐飲、車輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運營順利進行。
- 負責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測評等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗,熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備絕對的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強,具備較強的溝通能力、悟性高。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元20小時前一、崗位職責(zé)
1、國際市場開發(fā):負責(zé)調(diào)研和分析國際市場趨勢,尋找潛在海外客戶和市場機會。制定并執(zhí)行市場進入策略,積極推廣公司產(chǎn)品和服務(wù),提升品牌知名度。
2、業(yè)務(wù)洽談與合同簽訂:與國外客戶進行業(yè)務(wù)溝通,了解客戶需求并提供專業(yè)解決方案。準備和提交報價單,確保報價的準確性和競爭力。起草和簽訂銷售合同,確保合同條款的合法性和完整性。向客戶提供準確的產(chǎn)品信息和資料,協(xié)助客戶做出采購決策。
3、訂單管理與發(fā)貨協(xié)調(diào):跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保訂單按時交付。與工廠保持密切溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度和質(zhì)量控制。安排發(fā)貨事宜,確保貨物安全、準時到達客戶手中。及時反饋訂單狀態(tài)和物流信息給客戶,增強客戶信任。
4、客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求變化。解決客戶在合作過程中遇到的問題,提升客戶滿意度和忠誠度。收集客戶反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進提供建議。
5、突發(fā)事件處理與領(lǐng)導(dǎo)安排:應(yīng)對突發(fā)事件,如產(chǎn)品質(zhì)量問題、物流延誤等,制定解決方案并妥善處理。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù),確保部門目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
二、任職要求
1、教育背景與語言能力:大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語或俄語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備流利的英文聽說讀寫能力,能夠熟練撰寫商業(yè)信函和郵件。熟悉出口流程及相關(guān)法律法規(guī),有小語種能力者優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗:具有2年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)操作流程。擁有外貿(mào)客戶資源者優(yōu)先考慮,能夠迅速開展工作。
3、其他要求:能夠接受出差安排,適應(yīng)國際貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境。熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)和外網(wǎng)網(wǎng)站。具備一定的抗壓能力,能夠在壓力下保持冷靜并高效工作。 -
調(diào)度主管
4000-5000元20小時前茉莉工作職責(zé): 1、根據(jù)甲方用車需求提供運力; 2、運營質(zhì)量監(jiān)控管理; 3、司機業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理; 4、異常數(shù)據(jù)跟進處理; 5、統(tǒng)籌項目的調(diào)度以及大車型運力的開發(fā)儲備; 6、負責(zé)物資在途跟進,異常處理及報備 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元20小時前秦雪崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
生產(chǎn)運營主管/經(jīng)理
5000-10000元20小時前1.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計劃,分配生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)正常進行,直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細的生產(chǎn)流程和標(biāo)準,過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運營成本控制及優(yōu)化意識 …… 及時提出解決方法,并制定相應(yīng)的改進計劃 6.對員工進行績效考核,實行獎懲分明的賞罰制度,調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對員工進行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災(zāi)害發(fā)生,保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴 …… ,記錄相應(yīng)內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理; 10.其它的臨時工作安排。 -
銷售工程師/銷售經(jīng)理
5000-10000元20小時前肖飛4.帶動公司的物流、項目、研發(fā)、產(chǎn)品管理及質(zhì)量等模塊,滿足并超越客戶需求。 5.搜集行業(yè)、客戶和同行的相關(guān)信息。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷。 -
市場業(yè)務(wù)專員
4000-5000元20小時前韋小姐線下市場業(yè)務(wù)員 職位描述 崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的銷售指標(biāo),提升公司產(chǎn)品滲透率,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、經(jīng)銷商管理,客戶維護及渠道優(yōu)化工作,增加產(chǎn)品的動銷度 …… 確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 5、負責(zé)預(yù)算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款,掌握產(chǎn)品進、銷、存情況; 6、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的整體價格體系的維護; 7、密切關(guān)注市場變化以及市場競爭品牌動向,提供市場趨勢、需求變化 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-5000元20小時前江女士崗位職責(zé): 1、維護及開發(fā)國外客戶,及時了解國外客戶的需求; 2、國外訂單的洽談及簽約,合同履行過程中的妥善處理; 3、國外訂單的跟蹤和管理,貨源的跟蹤及協(xié)調(diào); 4、編制外貿(mào)出口單據(jù),審核出口單證 -
采購副部長/采購部長/采購經(jīng)理
8000-10000元20小時前肖飛了解市場供求趨勢,制定采購策略;組織年度降成本工作,擬定實施供應(yīng)商年度供貨合同交采購部長審核; 3、采購計劃執(zhí)行:配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營計劃及采購預(yù)算制定年度、季度、月度采購計劃;負責(zé)向供應(yīng)商下達采購訂單,落實采購需求 …… 5、物流倉儲及物流管理:負責(zé)公司采購物料的到貨接收、清點、報檢、入庫;負責(zé)制造部配料管理工作;負責(zé)定期進行物料庫存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點,保證帳、物一致性。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
人力經(jīng)理(駐點北流)
8000-10000元2025-04-19崗位職責(zé): 薪酬績效 負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責(zé)績效管理和員工福利。 1、負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā) …… 、維護與管理,并進行招聘效果評估; 5、負責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作; 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃 …… 其他 1、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理: 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等) 1.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-04-193.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。 項目管理 1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。 2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,解決項目過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進行。 …… 3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗。 市場推廣與銷售支持: 1.參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、市場營銷、食品類相關(guān)專業(yè), 2、二年以上食品類企業(yè)營銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗, 3、具有市場分析、營銷推廣、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)知識和經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策 -
資深服裝買手督導(dǎo)
7000-10000元2025-04-18劉振華負責(zé)協(xié)助客戶客戶做好團隊管理和培訓(xùn),提高客戶團隊專業(yè)素質(zhì)和銷售能力。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,服裝設(shè)計、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)市場變化和公司需求。 -
崇左大洋百貨女兆女鞋店導(dǎo)購員
4000-6000元2025-04-18鄧于民一、工作內(nèi)容 產(chǎn)品銷售:熱情接待進店客人,積極推介女兆女鞋,充分了解客人需求,提供專業(yè)的購鞋建議,以促成交易,提升顧客滿意度與購買率。 店鋪事務(wù):嚴格聽從店長安排,做好店鋪內(nèi)各項事務(wù)。 …… 負責(zé)女鞋的陳列擺放,確保陳列美觀、有序,符合品牌形象與銷售需求;進行庫存管理,定期盤點庫存,及時反饋庫存情況,協(xié)助補貨與調(diào)貨。 業(yè)績目標(biāo):與店鋪同事緊密合作,共同為完成店鋪每月銷售業(yè)績目標(biāo)而努力。 -
賀州靈峰南路女兆女鞋導(dǎo)購
4000-6000元2025-04-18鄧于民一、工作內(nèi)容 產(chǎn)品銷售:熱情接待進店客人,積極推介女兆女鞋,充分了解客人需求,提供專業(yè)的購鞋建議,以促成交易,提升顧客滿意度與購買率。 店鋪事務(wù):嚴格聽從店長安排,做好店鋪內(nèi)各項事務(wù)。 …… 負責(zé)女鞋的陳列擺放,確保陳列美觀、有序,符合品牌形象與銷售需求;進行庫存管理,定期盤點庫存,及時反饋庫存情況,協(xié)助補貨與調(diào)貨。 業(yè)績目標(biāo):與店鋪同事緊密合作,共同為完成店鋪每月銷售業(yè)績目標(biāo)而努力。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州需求管理招聘最新投遞
-
朱小姐2025-04-15
-
石先生投遞了 柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司 的 銷售工程師/銷售經(jīng)理 職位2025-04-15
-
龔小姐2025-04-14
-
鄧先生投遞了 柳州博臣汽車零部件制造有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-02
-
施小姐2025-04-01
-
莫先生2025-03-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
3.1%2K
-
23.1%3K
-
29.2%4K
-
23.1%5K
-
10.8%6K-8K
-
4.6%8K-1W
-
6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。