1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)94條城中區(qū)69條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員
6000-9000元2025-08-01朱女士崗位職責(zé):
(一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售案例、行業(yè)趨勢(shì)等素材,設(shè)計(jì)互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。?
跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)高效推進(jìn)。?
(二)客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評(píng)估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。?
維護(hù)客戶培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。?
(三)跨部門協(xié)作與資源整合?
對(duì)接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場(chǎng)等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn);聯(lián)動(dòng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動(dòng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、渠道模式及客戶痛點(diǎn);
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上
待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場(chǎng)次:200/場(chǎng)次
工作時(shí)間:早上8:30-12:00;13:30-18:00 -
4s店銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01覃先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案;
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況;
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù));
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力;
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式;
5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力;
9、接受過管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 -
銷售代表
5000-10000元2025-08-01覃磊福利待遇
1、無責(zé)底薪2300 +提成47%起+獎(jiǎng)金
2、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng)、春節(jié)、端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放
3、定期團(tuán)建活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育活動(dòng)等)
4、在職帶薪培訓(xùn)(平臺(tái)內(nèi)上線下多種形式內(nèi)容培訓(xùn),基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)與技能,管理及領(lǐng)導(dǎo)能力等)
5、公平公正公開晉升平臺(tái),提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間
崗位描述
1、負(fù)責(zé)房源開發(fā)、積累及線上渠道的房源信息維護(hù),并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)置業(yè)咨詢服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);
3、通過需求匹配、商務(wù)談判、協(xié)助房客雙方合同簽署、交易達(dá)成;
4、為客戶提供交易后期的服務(wù),并進(jìn)行客戶定期維護(hù)。
崗位要求
1、中專以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力,有積極向上的樂觀心態(tài);
3、對(duì)未來目標(biāo)明確,敢于挑戰(zhàn)自我;
4、認(rèn)同公司價(jià)值觀,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心。
上班時(shí)間
上午9點(diǎn)—12點(diǎn),下午2點(diǎn)半—6點(diǎn);
月休四天,遇節(jié)假日在此基礎(chǔ)上累加。且員工享受年假、生日假(家屬生日可放假)等福利。 -
CNC數(shù)控操機(jī)/編程員
5000-8000元2025-08-01張偉2.零件加工完成后須對(duì)零件進(jìn)行重要尺寸檢驗(yàn),批量零件必須要定時(shí)抽檢,避免批量出現(xiàn)質(zhì)量問題 3.自己做好機(jī)床平日保養(yǎng)和使用刀具、量具的管理。做好部門的5S管理工作。 …… 4.本公司從事非標(biāo)自動(dòng)化零件小批量生產(chǎn),要有較強(qiáng)的操機(jī)能力,要求會(huì)磨刀及鉆頭等技術(shù)技能 5.要求責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度端正,嚴(yán)格要求,主動(dòng)配合上級(jí)安排的工作任務(wù),按時(shí)按質(zhì)交付訂單需求。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01張偉負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求,制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施。 …… - 管理項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題。 - 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括采購、制造、質(zhì)量控制等部門,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 -
營(yíng)銷部門副主管
4000-6000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 4、建立和管理銷售隊(duì)伍 …… ,完成銷售目標(biāo); 5、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 -
服裝拍攝
3000-5000元2025-08-01趙④理解客戶需求,根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整拍攝方案。 學(xué)習(xí)要求:通過不斷學(xué)習(xí)提升自我業(yè)務(wù)水平,和公司保持學(xué)習(xí)同頻,學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。 其他要求: ①具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng)。 …… ②根據(jù)品牌需求和服裝特點(diǎn),制定詳細(xì)的拍攝方案,包括拍攝場(chǎng)景、模特造型、燈光布置等。 2. 拍攝執(zhí)行 ①負(fù)責(zé)服裝拍攝的全過程,包括相機(jī)設(shè)置、燈光調(diào)整、模特指導(dǎo)等。 …… ②合理管理攝影道具和服裝樣品,確保拍攝現(xiàn)場(chǎng)的整潔和有序。 6. 作品歸檔 ①對(duì)拍攝的作品進(jìn)行分類歸檔,建立作品庫,方便日后查詢和使用。 ②定期總結(jié)拍攝經(jīng)驗(yàn),不斷提升自己的攝影技術(shù)和創(chuàng)作水平。 -
電商美工
4000-8000元2025-08-01趙③與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通,理解業(yè)務(wù)需求,及時(shí)提供設(shè)計(jì)支持。 ④能夠根據(jù)反饋意見進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和優(yōu)化。 學(xué)習(xí)要求:通過不斷學(xué)習(xí)提升自我業(yè)務(wù)水平,和公司保持學(xué)習(xí)同頻,學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。 …… 素材管理 ①整理和管理設(shè)計(jì)素材,建立素材庫,方便日后的設(shè)計(jì)工作。 ②定期更新設(shè)計(jì)素材,保持素材的新穎性和實(shí)用性。 6. -
短視頻編導(dǎo)助理
4000-8000元2025-08-01趙**短視頻策劃和創(chuàng)意構(gòu)思**:負(fù)責(zé)制定短視頻的策劃方案,包括選題、創(chuàng)意構(gòu)思和故事梗概等,確保視頻內(nèi)容與公司的宣傳需求一致。 2. …… **資源協(xié)調(diào)和管理**:整合團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的資源,包括演員、攝影師、后期制作人員等,確保視頻制作過程的順利進(jìn)行。 4. …… - 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠合理安排和管理團(tuán)隊(duì)資源,協(xié)調(diào)和溝通團(tuán)隊(duì)成員之間的合作 -
1688-B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-08-01趙例如,與美工團(tuán)隊(duì)溝通產(chǎn)品圖片的設(shè)計(jì)需求,與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)產(chǎn)品庫存和發(fā)貨安排。 素質(zhì)要求 ①市場(chǎng)洞察力:敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持店鋪的競(jìng)爭(zhēng)力。 …… ②商品管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上下架操作,確保產(chǎn)品信息完整、準(zhǔn)確,包括標(biāo)題、價(jià)格、庫存、屬性等。 -
2025-08-01邢志文負(fù)責(zé)租房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開展和管理 2. 提供專業(yè)的房地產(chǎn)租賃服務(wù),滿足客戶需求 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 對(duì)房地產(chǎn)租賃行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) 2.
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質(zhì)量工程師
7000-9000元2025-08-01黃女士負(fù)責(zé)識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)過程中存在潛在對(duì)客戶滿意或產(chǎn)品質(zhì)量有風(fēng)險(xiǎn)的過程,并持續(xù)改進(jìn)之,參與公司其他的體系審核和改進(jìn)活動(dòng); 9、承擔(dān)公司相關(guān)流程以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任 …… ,確保公司體系文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善YFKOS體系中的相關(guān)程序; 10、承擔(dān)部分供應(yīng)商問題的現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng)工作,負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商發(fā)出整改需求、安排零件篩選以及跟蹤問題分析和改進(jìn). -
活動(dòng)專員
2000-3000元2025-08-01黃先生崗位職責(zé): 活動(dòng)策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求,策劃并制定各類活動(dòng)的策劃方案,包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作,包括但不限于場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。 …… 在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行,并及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 市場(chǎng)調(diào)研與分析-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 …… 預(yù)算管理與控制-制定活動(dòng)預(yù)算,合理分配資金和資源。對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來的活動(dòng)提供參考。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01黃先生崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… - 深入挖掘客戶需求,收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長(zhǎng)合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)份額。 …… - 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。 …… - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。 -
數(shù)字化工程師
4000-8000元2025-08-01雷經(jīng)理崗位職責(zé): 1.售前技術(shù)支持 ① 支持銷售對(duì)企業(yè)需求調(diào)研,編制售前技術(shù)方案,支持銷售打單及報(bào)價(jià)。 2.低代碼平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā) ① 依據(jù)客戶需求,運(yùn)用低代碼平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與開發(fā)。 …… 在線答疑與線下服務(wù) ① 在線答疑,對(duì)客戶提出的數(shù)字化需求向銷售轉(zhuǎn)化。 ② 根據(jù)銷售需求,為客戶問題解決提供線下技術(shù)輔導(dǎo)與指導(dǎo)。 4. …… 信息化項(xiàng)目管理 ① 參與項(xiàng)目的全生命周期管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。 ② 與客戶、項(xiàng)目成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展。 …… 2.核心技能: ① 熟練掌握1-2種主流低代碼開發(fā)平臺(tái)(如宜搭/簡(jiǎn)道云/明道云等),能獨(dú)立完成應(yīng)用系統(tǒng)的搭建,從需求分析到界面設(shè)計(jì)、功能開發(fā)再到部署上線。
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柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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21.4%3K
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25%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
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5.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。