柳州研發(fā)招聘 logo

柳州研發(fā)招聘

桂聘提供2025年5月柳州研發(fā)最新招聘，魚(yú)峰區(qū)24條城中區(qū)19條，平均工資約為5657元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
易浦里
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)前端框架搭建及代碼編寫(xiě)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品頁(yè)面性能的優(yōu)化和維護(hù)，持續(xù)提升用戶體驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)通用組件的開(kāi)發(fā)；
4.負(fù)責(zé)前端新技術(shù)的調(diào)研，并應(yīng)用到產(chǎn)品中；
5.負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)管理與研發(fā)效率質(zhì)量提升；
任職要求：
1. 5年以上WEB前端工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉前端技術(shù)堆棧，包括HTML，CSS，REST / JSON，JavaScript，TypeScript和客戶端，面向組件的框架和庫(kù)；數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢固，熟悉瀏覽器原理機(jī)制；
3、有過(guò)多個(gè)前端項(xiàng)目開(kāi)發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、掌握UI及交互設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉前端開(kāi)發(fā)發(fā)展趨勢(shì)與新技術(shù)，掌握各種技術(shù)的使用場(chǎng)景及優(yōu)缺點(diǎn)；
4、精通前端常用框架，如vuejs、reactjs等，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能深入理解其設(shè)計(jì)原理，并對(duì)其他類似框架有所了解；
5、熟悉使用antdesign、element、iview等一種或多種組件庫(kù)，并具備獨(dú)立設(shè)計(jì)、封裝、開(kāi)發(fā)組件庫(kù)的能力；
6、理解前端工程化，熟練使用相關(guān)工具，如Npm/Yarn/Webpack等，有對(duì)前端工程化有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
7、具有強(qiáng)烈的質(zhì)量保證意識(shí)，并且在開(kāi)發(fā)過(guò)程中具有設(shè)計(jì)和實(shí)施功能測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)；
8、熟悉前后端協(xié)作迭代開(kāi)發(fā)流程，熟悉前端開(kāi)發(fā)規(guī)范及代碼規(guī)范，熟練使用Git版本管理工具；
9、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備很強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，對(duì)前端技術(shù)有強(qiáng)烈的熱情和進(jìn)取心；
10、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠承受比較大的工作壓力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
22小時(shí)前
陸榮政
【招聘崗位】處方事業(yè)部廣西地區(qū)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)產(chǎn)品的招商工作；
【負(fù)責(zé)區(qū)域】柳州、桂林、來(lái)賓、河池；
【任職要求】醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，五年以上醫(yī)藥銷售及省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡37歲以下，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極正向、勤奮踏實(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)、正直誠(chéng)信。
【公司優(yōu)勢(shì)】正科醫(yī)藥是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型醫(yī)藥集團(tuán)，***高新技術(shù)企業(yè)，旗下南京恒正藥物研究院，每年持續(xù)不斷的新產(chǎn)品上市。
【工作駐地】柳州
【薪資待遇】待遇優(yōu)厚
22小時(shí)前
陸榮政
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)產(chǎn)品的招商工作;
【負(fù)責(zé)區(qū)域】柳州、桂林、來(lái)賓、河池
【任職要求】醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，五年以上醫(yī)藥招商經(jīng)驗(yàn)，年齡37歲以下，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極正向、勤奮踏實(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)、正直誠(chéng)信。
【公司優(yōu)勢(shì)】正科醫(yī)藥是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型醫(yī)藥集團(tuán)***高新技術(shù)企業(yè)，旗下南京恒正藥物研究院，每年持續(xù)不斷的新產(chǎn)品上市！
【薪資待遇】待遇優(yōu)厚
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:22
22小時(shí)前
周曉玲
負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端產(chǎn)品H5頁(yè)面研發(fā)、以及WEB系統(tǒng)前端開(kāi)發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品前端結(jié)構(gòu)解決方案，主導(dǎo)改進(jìn)或重構(gòu)核心基礎(chǔ)模塊； 3.
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:11
22小時(shí)前
周曉玲
有電商、ERP供應(yīng)鏈、MES、WMS相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者;有數(shù)據(jù)中臺(tái)、DBA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:35
22小時(shí)前
楊青
研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)
22小時(shí)前
勞先生
BOM表的制定； 4、根據(jù)客戶或其他部門(mén)的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)； 5、新設(shè)計(jì)設(shè)備的裝配調(diào)試技術(shù)支持及故障解決； 6、控制自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)成本，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，改善設(shè)備造價(jià)； 7、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
22小時(shí)前
勞先生
崗位主要職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)整機(jī) 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問(wèn)題解決方案
崗位主要職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)整機(jī) 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問(wèn)題解決方案
22小時(shí)前
徐先生
人事
任職條件： 1、熟悉掌握以下技術(shù)領(lǐng)域之一：Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能； 2、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，5年以上實(shí)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、須具有實(shí)訓(xùn)課程研策劃和研發(fā)能力； 4
22小時(shí)前
徐先生
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，提供成熟的技術(shù)解決方案； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、案例的研發(fā)與講解； 3、負(fù)責(zé)實(shí)體版授課、網(wǎng)絡(luò)版授課。
22小時(shí)前
人力資源部
工作職責(zé)： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參加新挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持
22小時(shí)前
人力資源部
崗位職責(zé)： 1-售后文件管理 A)根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及營(yíng)銷公司需求，組織制定、評(píng)審維修手冊(cè)編寫(xiě)計(jì)劃，推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施，確保滿足開(kāi)發(fā)及銷售需求； B)傳遞、審核維修手冊(cè)，協(xié)助發(fā)布及費(fèi)用支付管理； C)協(xié)助項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)師 …… 2-研發(fā)質(zhì)量管理： A)協(xié)助開(kāi)展研究院卓越績(jī)效相關(guān)工作 B)協(xié)助開(kāi)展研究院質(zhì)量體系管理、質(zhì)量工作計(jì)劃相關(guān)工作 C)協(xié)助開(kāi)展研究院產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量管理相關(guān)工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求：
22小時(shí)前
人力資源部
”和“三不”原則； 1.4.4按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負(fù)責(zé)客戶及競(jìng)爭(zhēng)研究，產(chǎn)品適應(yīng)性研究，生命周期的產(chǎn)品管理，收集和平衡公司各個(gè)部門(mén)之間對(duì)產(chǎn)品的合理要求，確保滿足質(zhì)量管理體系的要求； 1.4.5 按研發(fā)流程的要求組織開(kāi)展產(chǎn)品的可行性分析和定義階段工作
22小時(shí)前
黃美禎
人事專員
6、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作，使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求，具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 …… 六、需具備能力：具備液壓技術(shù)研發(fā)工作及產(chǎn)品改進(jìn)能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力；較好的寫(xiě)作和專業(yè)英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 2.6%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新品、儲(chǔ)備產(chǎn)品開(kāi)發(fā),包括產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、原材料開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)
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