柳州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘 logo

柳州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月柳州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)4條柳江區(qū)3條,平均工資約為6705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 瀏覽:14
15小時(shí)前
歐盛亮
(1)管培生對(duì)應(yīng)薪資
輪崗期5-10k,帶團(tuán)隊(duì)后10-15k,晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。
(2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃
輪崗期→專員→主管→經(jīng)理
【方向一】BD市場,跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動(dòng),幫老板提高生意。
【方向二】商戶運(yùn)營 (重點(diǎn)跟進(jìn)商戶從建店-營業(yè)-上活動(dòng)-營業(yè)額情況)
(3)輪崗安排
1輪崗期(6個(gè)月內(nèi)):學(xué)習(xí)新商戶簽約入駐餓了么及維護(hù)、活動(dòng)方案制定;
2定崗BD或運(yùn)營(1年內(nèi)):獨(dú)立負(fù)責(zé)餓了么區(qū)域商戶拓展,優(yōu)化商戶運(yùn)營,用戶拉新;
3晉升主管經(jīng)理(1-2年):制定區(qū)域運(yùn)營策略、團(tuán)隊(duì)管理;
4晉升城市經(jīng)理(3年):統(tǒng)籌城市整體業(yè)務(wù)包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標(biāo)等。
【三】應(yīng)聘要求
全日制大專/本科(24年-25年畢業(yè)),性格開朗,溝通談判能力強(qiáng),思維靈活,吃苦耐勞。
【福利待遇】
買五險(xiǎn)+節(jié)慶日禮盒+定期團(tuán)建生日會(huì)+大平臺(tái)+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。
15小時(shí)前
人力資源部
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理:
1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案
1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案
1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn)
1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求
1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案
2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理:
2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等)
2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
3、負(fù)責(zé)績效管理工作:
3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。
3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作;
3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案;
3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績效管理工作推進(jìn)情況;
4、年度評(píng)先管理
5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理
任職要求:
1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。
4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識(shí)。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。

電話專員

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 瀏覽:8
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
15小時(shí)前
張小姐
人事專員
包吃?。?!可實(shí)習(xí)?。?!
崗位職責(zé):
1、通過電話、QQ、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)
2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。
3、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮;
2、對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望;
3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力
4、服從管理安排,生活自律良好。
晉升空間:
網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理

采購工程師

7000-9000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:19
15小時(shí)前
人力資源部
職責(zé)描述: 1、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價(jià)格管理。 3、負(fù)責(zé)與屬具配件對(duì)接,協(xié)同處理配件采購業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。 …… 5、參與新機(jī)型開發(fā)和價(jià)格商談;參與供方現(xiàn)場審核;管理供方,日常業(yè)務(wù)對(duì)接。
15小時(shí)前
張小姐
人事專員
崗位職責(zé): 1、通過電話、QQ、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù) 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。 …… 實(shí)時(shí)把握客戶需求 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排 …… 晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運(yùn)營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲(chǔ)備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運(yùn)營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力) …… 為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進(jìn)行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運(yùn)營、活動(dòng)策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級(jí)以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、 …… 6、需認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃,并完成帶教期間不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。 …… 薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入) 上班時(shí)間: 根據(jù)帶教經(jīng)理時(shí)間安排(6~8) 招聘人數(shù):30人
2025-10-24
馮女士
人事
周歲左右者優(yōu)先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排 …… ; 5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗(yàn),銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理
2025-10-19
人力資源部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管經(jīng)理制定挖掘機(jī)國際市場策略和行動(dòng)計(jì)劃,協(xié)助跟進(jìn)監(jiān)控,確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 …… 2、協(xié)助開展部門質(zhì)量體系管理,確保部門體系運(yùn)行有效,推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目等. 3、按照公司要求,負(fù)責(zé)國際運(yùn)費(fèi)(內(nèi)陸段運(yùn)費(fèi)以及港雜費(fèi))的報(bào)賬管理工作。 …… 4、按照公司嚴(yán)控費(fèi)用的要求,負(fù)責(zé)部門預(yù)算費(fèi)用管理等工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、語言、市場營銷類專業(yè)。 2、具備部分市場銷售、客戶管理、國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 初步具備客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、訂單管理能力和技能要求。 3、具有客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、訂單管理等知識(shí)背景; 4、具備初步了解國際貿(mào)易、語言溝通等相關(guān)基本知識(shí)。 …… 6、業(yè)務(wù)技能:具備客戶溝通、業(yè)務(wù)管理、合同與訂單管理的能力和技能; 具備較強(qiáng)的工作協(xié)同、溝通、學(xué)習(xí)、問題解決能力。 7、能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作,需要臨時(shí)駐外和海外適應(yīng)生存能力。
柳州-魚峰區(qū) 1人 消防 瀏覽:171
2025-10-19
阮映梅
崗位職責(zé): 在綜合管理經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作; 2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作; 3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護(hù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無誤 …… 、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項(xiàng)操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí); 5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)
2025-10-15
何軍
執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作 …… 任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 …… 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時(shí)間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
約 10 個(gè)崗位

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柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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