
柳州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)4條魚峰區(qū)3條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
金融技術(shù)主管
5000-6000元9小時前覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
法務(wù)團(tuán)隊主管
6000-10000元9小時前吳棋工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊
1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo),制定業(yè)績達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊,并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核;
4.定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn);
5.做好團(tuán)隊梯隊建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊培訓(xùn)經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo);
3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
4、具備扎實的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場管理能力
有很強的客戶服務(wù)意識,工作積極主動,有強烈的責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限
【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息
【日?!课咫U、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無責(zé)底薪+團(tuán)隊提成+個人提成+團(tuán)隊獎金+月度獎金+油補+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等 -
電話專員
6000-11000元2025-04-16張小姐人事專員包吃?。?!可實習(xí)?。。?br /> 崗位職責(zé):
1、通過電話、QQ、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)
2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。
3、與客戶保持良好的溝通,實時把握客戶需求
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮;
2、對工作充滿熱情,對銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望;
3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強的溝通能力及交際能力
4、服從管理安排,生活自律良好。
晉升空間:
網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 -
產(chǎn)品工程師
7000-10000元2025-04-16人力資源部二、市場研究:收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場和國際市場的行業(yè)分析報告。 …… 三、競爭對手研究: 1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料; 2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究; 3.研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力 四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗證結(jié)果 …… 五、營銷協(xié)同: 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。 -
急聘電話客服?。?!
7000-12000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責(zé): 1、通過電話、QQ、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù) 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。 …… 實時把握客戶需求 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對工作充滿熱情,對銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排 …… 晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 -
運營助理(保底4K+接受實習(xí)生+蓋三方)
4000-9000元2025-04-16和和人事經(jīng)理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力) …… 為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進(jìn)行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、 …… 6、需認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃,并完成帶教期間不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。 …… 薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入) 上班時間: 根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8) 招聘人數(shù):30人 -
話務(wù)員客服
5000-8000元2025-04-16馮女士人事周歲左右者優(yōu)先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強,具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排 …… ; 5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理 -
鞋品零售經(jīng)理
8000-10000元2025-04-15鄧于民一、工作內(nèi)容 運營管理:全面負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營多店的全盤運營管理工作,確保店鋪運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)與要求,對公司制定的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 …… 團(tuán)隊管理:管理與評估直營團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓(xùn)、激勵等方式提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊。 …… 其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項,不斷優(yōu)化運營流程,提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡40歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制 …… - 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上,有團(tuán)隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。 - 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗至少2年以上,有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力要求:具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
綜合崗商務(wù)文員
2000-3000元2025-04-14阮映梅崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作; 2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作; 3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護(hù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無誤 …… 、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務(wù)意識、安全意識、保密意識; 5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù) -
副總經(jīng)理
21000-22000元2025-04-11莫園園總經(jīng)理薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責(zé)概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實施。 …… 職位要求 五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力,及文字寫作水平
約 10 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營管理團(tuán)隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營主管經(jīng)營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理品牌運營管理門店運營管理連鎖管理區(qū)域運營區(qū)域運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理企業(yè)運營管理藥店運營連鎖門店管理零售運營管理平臺運營主管區(qū)域門店運營運營經(jīng)理/主管經(jīng)營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理企業(yè)運營策劃連鎖門店運營運行主管餐飲運營管理運行經(jīng)理門店運營負(fù)責(zé)人汽車后市場運營品牌運營主管連鎖經(jīng)營管理公司運營經(jīng)理運營維護(hù)主管運營管理人員醫(yī)院項目運營運營管理崗門店運營經(jīng)理軟件運營經(jīng)理園區(qū)運營
柳州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘最新投遞
-
盧先生2025-04-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
-
7.1%3K
-
9.5%4K
-
33.3%5K
-
16.7%6K-8K
-
16.7%8K-1W
-
16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。